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1、学习考察外地组织工作的几点体会学习考察外地组织工作的几点体会 “他山之石，可以攻玉”。海门市最近组成专题学习考察组，先后赴江苏昆山、浙江兰溪、江西上饶等地学习考察组织工作。此行增长了见识，开阔了眼界，明晰了思路，我感到这些地方的组织工作勇于创新、争先创优，有五点体会特别深刻。 一、组织工作必须与市委中心工作紧密结合起来，时刻服从服务于这一大局。无论是干部工作、人才工作，还是基层组织建设、党员队伍建设，都必须放到党的整个工作中去、放到经济建设的大背景中去谋划考虑，努力提高服务发展第一要务的能力和水平，在促进发展的实践中检验组织工作的成效。只有牢牢把握这样的指导思想，组织工作才能具备旺盛的生命力，
2、促进组织工作出生产力。昆山市围绕发展配班子、选人才，把“能干事、会干事、敢干事”的德才兼备的年轻干部推到发展一线，坚持在发展中发现人才、识别人才、考察人才、使用人才。江西婺源县在抓机关效能建设上，出台了关于加强对县党政机关服务态度和服务质量考察的意见、关于对机关干部年度考核继续实行排位制的意见，形成了一整套详尽的措施规定，还有专门的工作班子负责一抓到底，敢于动真碰硬，有效提升了机关服务水平，促进了地方经济的发展。浙江兰溪市为引导和推进农村创业和农民增收，在全市个行政村开展了村级组织创业承诺，所有村干部年初都要面向社会公开承诺，承诺范围涵盖村级经济发展、基础设施建设、社会公益事业以及露天粪坑迁移
3、、果树种植等“便民、利民、安民、富民”的实事并印成小册子，人手一本，作为农村*工作的重要内容，年底逐项考核，与村干部报酬待遇挂钩，实现了“围绕发展抓*、抓好*促发展”的良性循环。 二、组织工作必须坚持以人为本的思想，与构建和谐社会这一主题相适应。组织部门是干部之家、党员之家、知识分子之家，组工干部要多下基层调研掌握实情，经常开门纳谏征求基层党员群众的意见和建议，使组织部门制定的政策措施能符合基层实际情况和需求，在化解各种矛盾、构建和谐社会的过程中体现组工干部的自我价值。江西上饶县建立了农村社会和谐发展服务制度，开展“七联七助”主题活动，下派名县级和科级党员干部深入基层，每人联系一个村党组织助农
4、村发展，联系一家农村龙头企业或一户农村发展致富户助龙头致富，联系一名外出务工优秀青年助返乡创业，联系一名农村党代表助作用发挥，联系一名农村人大代表或政协委员助参政议政，联系一户农村贫困户助农户脱贫，联系一名农村困难学生助帮困就学。同时，设立了考核手册，一年一评比，一年一考核，并作为干部工作考核的重要内容。浙江兰溪市建立了乡镇街道干部夜学夜访议事制度，利用夜晚时间广泛走户访民，江西婺源县开展了“有话对我说，和谐在乡村”活动，着力建立党员干部联系基层群众的长效机制，这些举措都为当地群众称赞。 三、组织工作必须善于培育典型，典型引路推进各项工作。实践证明，典型示范是推动创新的科学方法。这些地方都能拿
5、出典型，让人看后印象深刻，觉得学有方向，做有样板，给我们很好的启发。组织工作要上新台阶，必须加强示范点和示范基地的建设，重视典型人物的培育和典型经验的推广，以典型示范带动面上工作，推进组织部门的工作不断创新。江西上饶县在先进性教育活动中针对不同参学人员的特点，分类开展了各种主题实践活动，分别推出了党政机关、非公企业、农村一线等方面的先进典型。特别是在培育党员示范户上，全面推行了农村党员户“十示范”挂牌管理活动，从十个方面把农村党员示范作用具体化，身边的先进人物看得见、摸得着、赶得上，为农村党员发挥作用架设了一个良好严台。 四、组织工作必须善于研究新情况，解决新问题，创造新经验。要根据*工作面临
6、的新情况、新任务，确立各项工作目标、措施和制度，使组织工作既符合党的方针政策，又切合党员队伍实际，能够充分体现时代性，具有现实针对性。对基层党组织和广大党员创造的好做法好经验，要认真挖掘、提炼和总结，以制度的形式固定下来；对当前的一些亟待解决的热点难点问题，要深入调研，抓好试点，努力在探索中寻找解决问题的答案。尤其在中央的一些大的动作或会议召开以后，这些地方都是认真思考，深入调研，根据本地实际情况，与时俱进，开拓创新，制订相应的政策措施，创出自己的特色，真正做到了“人无我有，人有我优，人优我特”。安徽绩溪县按照上级有关精神，启动了乡镇领导体制改革，采取主官合一、交叉任职等办法，减少了领导职数，
7、并出台了一系列配套制度。浙江兰溪市在干部人事制度改革中，仅今年就制定出台了领导干部差额考察暂行办法、领导干部破格提拔暂行办法、干部选拔任用失察失误责任追究暂行规定等文件，促进了干部工作的制度化建设。为激活机关中层干部队伍活力，解决“机关肠梗阻”现象，该市还强力推进市级机关中层干部跨部门竞岗交流工作，公开选拔了一批德才兼备、年轻有为的中层干部，使“能者上、平者让、庸者下”真正落到了实处，社会反晌良好。 五、组工干部要加强自身能力建设，做到“真懂全局、善管本行”。能力决定作为，干部履行职责的成效，关键取决于其能力。每位组工干部都要按照中组部“五种能力”的要求，精通岗位业务，炼好做好本职工作的基本功
8、。同时要关注经济社会发展，参与中心工作和重点工作，多接触组织工作以外的领域，多学习组织工作以外的知识，开阔视野，拓展思路，提高自身的综合素质，更好地促进和服务发展，为中心工作提供坚强有力的组织保证。浙江兰溪市委组织部编印了组织工作手册，细化了各个岗位工作职责，使大家有章可循，按章办事；同时分类编印了基层组织建设文件汇编和干部人事制度改革文件汇编，全方位规范了组织工作的每个领域，促进了各项工作的顺利开展。 统战支部多种形式纪念“七一” x月x日下午，统战联合支部和区老干部局机关党支部全体党员，联合开展了“纪念建党87周年暨创全国文明城市座谈会”活动。 会议首先由统战联合支部书记李小萍传达区委“七
9、一”表彰大会的主要内容，并带领大家学习了吴书记的讲话精神。区老干部局机关党支部书记张怡组织大家围绕文明城市创建开展了座谈。并通过 “创建全国文明城市知识竞答”将气氛推向了高潮。然后，广大党员纷纷引吭高歌，为党祝寿，为党祝福。活动在今天是你的生日，中国歌声中结束。 为纪念建党87周年，统战联合支部还开展了“慰问老党员”活动。统战联合支部十分重视党内激励、关怀、帮扶工作，通过政治上关怀、思想上关心、精神上激励、物质上帮扶，深刻认识到激励出动力，关怀出亲和力，帮扶增强凝聚力和战斗力。 更好地为老干部和老干部工作服务。 以“关心人、尊重人、理解人”之情做好统战对象的工作。要从尊重人的价值，维护人的尊严，关心人的利益出发，重视统一战线工作对象的情感要求。尽最大可能满足统战对象的各方面情感需求，积极主动、认真而不敷衍地解决好统战对象反映的意愿诉求，消除离心倾向，增强情感认同，做到以情育情、以情动人，增强凝聚力。 带着感情做统战工作，对统战干部来说，不仅仅是一种认识，更是一种胸怀，一种境界，要求统战干部具有高尚的情操。要通过教育、谈心，增强统战干部的责任感、使命感；通过培训、交流，扩大统战干部的知识面；通过交任务、压担子，提高统战干部的能力。
