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1、学校与教师聘任合同书教育事业单位人员聘任上岗合同书 甲方：XX XX 乙方： 根据国家有关法规和市、街道有关文件规定，甲方因工作需要，经与乙方共同商定，签订本合同。 一、 甲方聘用乙方为_年级_科目教师。聘期壹年。 二、 甲方为乙方提供必要条件，并可根据实际工作需要合理调整岗位。乙方的工资福利及各项社会保险待遇按国家现行规定执行。 三、 甲方应按国家有关法律、法规、政策，制定有关规章制度。乙方在受聘期间，必须服从甲方管理，遵纪守法，尽职尽责，努力完成甲方安排的工作任务。 四、 合同任何一方，如有正当理由，可要求提前终止合同，但必须提前一个月通知对方，并报签证单位同意后方可解除聘任合同。 五、
2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除或终止聘任合同： 1、严重违反劳动纪律或单位规章制度的； 2、严重失职、渎职，对单位造成重大损害的； 3、严重违法乱纪的； 4、年度考核不合格的； 5、聘用期间发现不符合聘任条件的； 6、按国家有关规定考入或被选调到国家机关工作，或经组织批准调动的； 7、符合X市委组织部、X市人事局潍人字X号文件之辞退条件的； 8、因伤病等原因，连续六个月不能坚持正常工作的，自然解除聘任合同； 9、聘任合同期满，自然解除聘任合同。 10、 聘期内被开除、劳动教养以及被判刑的，聘任合同自行解除。 六、 有下列情况之一者，乙方可以提出解除或终止合同： 1、甲方不履行聘任合同或违反国家政策规定的； 2、按国家规定考入大中专院校，应征入伍、考入或被选调到国家机关工作的； 3、符合政策规定调出本单位的； 4、甲方未按国家政策法规或聘用规定支付工作报酬或提供工作条件的。 七、 双方认为需要约定的其他内容。 八、 双方均应认真履行聘用合同。如发生争议，协商无效的，可向甲方教育主管部门申请调解；调解无效的，可向当地*或上一级教育主管部门提出申诉，由*或上级教育主管部门调解或仲裁。 九、 本合同经双方签字，按管理权限经上级教育主管部门签证后生效，涂改或他人代签的无效。 十、 本合同一式三份，甲乙双方及签证部门各执一份。 甲 方： 甲方代表： 乙方： X年x月x日 X年x月x日
