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1、学校教师量化考核表班主任量化考核表 教师姓名： 班级： 名次： 编号 具体评价项目及评价细则 奖励分值 1、每学期初，班主任须根据学校工作计划，结合本班实际，制定详细的班级工作计划，并及时上报 相关部门，并将此作为检查班级工作开展情况的主要依据。 不按时上交每次扣0.5分； 不交不得分。 2、认真做好对学生的家访工作，定期召开家长会 缺一次扣0.5分。 3、主题班会到达几周需要几周记录。内容记录详细、主体鲜明、针对性强。缺一次扣0.5分 4、开展德育工作和思想品德教育，有两次围绕主题开展：内容针对详细、过程全齐， 少 一次扣1分。 5、加强对学生进行爱护公物教育，明确分工，责任到人，确保班级公
2、物不受损坏。丢失损坏酌情扣 分，严重损害不得分 不 100分 6、学生成长记录册。认真写好学生评语。要有较强的针对性，坚持以鼓励为主的原则。符合要求每生扣0.1分。 7、班容班貌。按班级文化建设观摩评分为准。 8、平时检查时，班主任对各类上交的资料、总结等要及时上交。 规定时间内不上交一次扣 0.5分 9、班级常规管理。按每周班级管理考核评分为准。 10、班主任要准时参加班主任会和学校组织的各种会议，不得无故缺席或早退并认真做好会议记录， 及时向学生转达会议精神，按时保质保量完成学习布置的任务。准时参加、作好记录、及时转达得满分；迟到一次扣0.5分；无故不参加不得分。 11、学期结束，各班主任
3、根据一学期所开展的工作，结合平时自己的学习和思考，撰写一篇工作总结 或论文。平时要及时上交各种资料。不按时上交每次扣0.5分；不交不得分。 总分值 安评分 打分人员 任职岗位 总 分 年 月 日 安全处主任量化考核表 教师姓名： 任教学科： 班级： 名次： 编项目 号 分值 具体评价项目及评价细则 1、热爱教学事业。尽职尽责，治学严谨，有良好的工作作风。 1 政治思想 2、服从组织安排。2分 15分 3、积极参加政治学习，并做好记录 2分。 4、违法、违犯教育法、教师法、义务教育法或校纪校规 9分。 1、学校师生的安全教育，提高广大师生的法律意识、安全意识。 2、做到有计划、有布置、有总结，结
4、合实际把安全岗位责任制落实到每个人。 3、建立事故隐患的排查，重大事故隐患及时处理。 4、建立自认灾害预警和演练制度，积极参入突发实际的处置。 5、保障校园内各设施的完好无损。 2 分管职责 6、管理治安、保卫工作，防止发放被盗和斗殴现象。 70分 7、定期进行校园安全隐患排查。 8、严格执行门卫制度。 9、做好住校生的安全工作。 10、保障正常的教学秩序，严禁各类滋扰教学秩序的现象发生。 11、完成学校交给的其他临时任务。 12、自著教育论文荣获州级、省级、国家级分别奖1、2、3分。 13、学年度被评为先进、优秀等荣誉称号校级、县级、州级、省级、国家级分别奖1、2、3、4、5分。 1、迟到、
5、早退一次扣0.5分。 可累计加分 奖励安评分值 分 打分人员 3 考勤 1、2、3、2、无故旷工按教学事故论处。 4小项可153、请事、病假5天以内每日扣0.3分，5天以上10天以内每日扣0.5分，10天以 累计倒上，每日扣1分。 分 4、每学期住院1至10天每日扣0.2分，。10至20天每日扣0.3分，。20至30天以内每扣。 日扣0.5分，。30天以上每日扣1分，。疾病和突发事件另行酌定。 5、全勤奖3分。 年终考核情况 任职岗位 总 分 年 月 日 保管员量化考核表 教师姓名： 任教学科： 班级： 名次： 编项目 号 分值 具体评价项目及评价细则 1、热爱教学事业。尽职尽责，治学严谨，有
6、良好的工作作风。 1 政治思想 2、服从组织安排。2分 15分 3、积极参加政治学习，并做好记录 2分。 4、违法、违犯教育法、教师法、义务教育法或校纪校规 9分。 1、教学用房的管理和课桌椅、办公桌椅的收发保管。 2、验收采购物品，做好收、发、领、退记录。 3、全校财产清查工作。 4、服从学校临时工作的调配。 5、认真搞好安全保管工作，落实防火防盗措施，确保财产安全。 分管职责 6、各种仪器设备的添置、验收、登记工作。 70分 7、教职工办公用品、生活用品领用。 8、建立学生入住登记及分配学生宿舍工作。 9、教育学生遵守宿舍纪律，按时就寝。 10、经常巡查宿舍区内外安全，突发事件或重大安全事
7、故隐患妥善处置。 11、负责校园内消防安全隐患排查和违反消防安全行为的查处、整改工作。 12、自著教育论文荣获州级、省级、国家级分别奖1、2、3分。 13、学年度被评为先进、优秀等荣誉称号校级、县级、州级、省级、国家级分别奖1、2、3、4、5分。 1、迟到、早退一次扣0.5分。 可累计加分 奖励安评分值 分 打分人员 2 3 考勤 1、2、3、2、无故旷工按教学事故论处。 4小项可153、请事、病假5天以内每日扣0.3分，5天以上10天以内每日扣0.5分，10天以 累计倒上，每日扣1分。 分 4、每学期住院1至10天每日扣0.2分，。 10至20天每日扣0.3分，。 20至30天以扣。 内每日
8、扣0.5分，。 30天以上每日扣1分，。疾病和突发事件另行酌定。 5、全勤奖3分。 年终考核情况 任职岗位 总 分 年 月 日 生活管理员量化考核表 教师姓名： 任教学科： 班级： 名次： 编项目 号 分值 具体评价项目及评价细则 1、热爱教学事业。尽职尽责，治学严谨，有良好的工作作风。 1 政治思想 2、服从组织安排。2分 15分 3、积极参加政治学习，并做好记录 2分。 4、违法、违犯教育法、教师法、义务教育法或校纪校规 9分。 1、食品采购工作 2、食品安全工作 3、后勤保管工作 4、食品入座工作 分管职责 5、宿舍管理及学生安全工作 70分 6、炊事员管理工作 7、大灶卫生工作 8、食
9、品台帐工作 9、学生生活及财务工作 10、自著教育论文荣获州级、省级、国家级分别奖1、2、3分。 11、学年度被评为先进、优秀等荣誉称号校级、县级、州级、省级、国家级分别奖1、2、3、4、5分。 1、迟到、早退一次扣0.5分。 可累计加分 奖励安评分值 分 打分人员 2 3 考勤 1、2、3、2、无故旷工按教学事故论处。 4小项可、请事、病假5天以内每日扣0.3分，5天以上10天以内每日扣0.5分，10天以 153上，每日扣1分。 累计倒分 4、每学期住院1至10天每日扣0.2分，。 10至20天每日扣0.3分，。 20至30天以扣。 内每日扣0.5分，。 30天以上每日扣1分，。疾病和突发事
10、件另行酌定。 5、全勤奖3分。 年终考核情况 任职岗位 总 分 年 月 日 宿管员量化考核表 教师姓名： 任教学科： 班级： 名次： 编项目 号 分值 具体评价项目及评价细则 1、热爱教学事业。尽职尽责，治学严谨，有良好的工作作风。 1 政治思想 2、服从组织安排。2分 15分 3、积极参加政治学习，并做好记录 2分。 4、违法、违犯教育法、教师法、义务教育法或校纪校规 9分。 1、坚守岗位，忠实职责，认真做好宿舍管理工作。 2、看好门，管好人，管好物。 3、督促学生按时起床、上课、就寝。 4、坚持检查各寝室卫生和财产使用情况。 分管职责 5、坚持巡视宿舍楼，发现问题应及时、如实报告领导。 7
11、0分 6、做好新生接待、安排住宿工作。 7、做好防护防盗工作。 8、认真填写好交接班记录，做好本岗位的交接工作。 9、努力完成领导交给的其他工作任务。 10、自著教育论文荣获州级、省级、国家级分别奖1、2、3分。 11、学年度被评为先进、优秀等荣誉称号校级、县级、州级、省级、国家级分别奖1、2、3、4、5分。 1、迟到、早退一次扣0.5分。 2、无故旷工按教学事故论处。 可累计加分 奖励安评分值 分 打分人员 2 3 考15勤 分 1、2、3、 3、请事、病假5天以内每日扣0.3分，5天以上10天以内每日扣0.5分，10天以4小项可 上，每日扣1分。 累计倒 4、每学期住院1至10天每日扣0.
12、2分，。 10至20天每日扣0.3分，。 20至30天以扣。 内每日扣0.5分，。 30天以上每日扣1分，。疾病和突发事件另行酌定。 5、全勤奖3分。 年终考核情况 任职岗位 总 分 年 月 日 体育教师量化考核表 教师姓名： 任教学科： 班级： 名次： 编项目 号 分值 具体评价项目及评价细则 1、热爱教学事业。尽职尽责，治学严谨，有良好的工作作风。 1 政治思想 2、服从组织安排。2分 15分 3、积极参加政治学习，并做好记录 2分。 4、违法、违犯教育法、教师法、义务教育法或校纪校规 9分。 1、热爱体育事业。 2、过硬的专业技能以及对体育教学大纲的熟悉程度。 3、良好的心理素质。 4、
13、对体育科学的研究能力。 5、运用现代教育技术的能力。 分管职责 6、为不断提高教学质量积极思考、努力探索。 70分 7、组织高质量课外体育活动的能力。 8、协助学校和教研组做好各项工作。 9、对学生、教学内容、课堂环境以及突发事件的管理能力。 10、激发学生的兴趣，引导学生积极参加体育锻炼以及灌输德育思想的能力。 11、对体育器材的管理以及自己着装的规范合理。 12、自著教育论文荣获州级、省级、国家级分别奖1、2、3分。 13、学年度被评为先进、优秀等荣誉称号校级、县级、州级、省级、国家级分别奖1、2、3、4、5分。 1、迟到、早退一次扣0.5分。 可累计加分 奖励安评分值 分 打分人员 2
14、3 考勤 1、2、3、2、无故旷工按教学事故论处。 4小项可153、请事、病假5天以内每日扣0.3分，5天以上10天以内每日扣0.5分，10天以 累计倒上，每日扣1分。 分 4、每学期住院1至10天每日扣0.2分，。 10至20天每日扣0.3分，。 20至30天以扣。 内每日扣0.5分，。 30天以上每日扣1分，。疾病和突发事件另行酌定。 5、全勤奖3分。 年终考核情况 任职岗位 总 分 年 月 日 支部书记量化考核表 教师姓名： 任教学科： 班级： 名次： 编项目 号 分值 具体评价项目及评价细则 1、热爱教学事业。尽职尽责，治学严谨，有良好的工作作风。 1 政治思想 2、服从组织安排。2分
15、 15分 3、积极参加政治学习，并做好记录 2分。 4、违法、违犯教育法、教师法、义务教育法或校纪校规 9分。 1、*工作，发展党员工作，*工作各计划、安排、总结。 2、德育工作。扎实开展各级德育工作，师生中无违纪违法现象，各计划、安排、总结。 3、法制教育。按时保质保量完成上级安排的工作，法制教育各计划、安排、总结，开展法制教育一学年2次。 分管职责 4、少先队。认真开展各类活动。 70分 5、综合治理。综治创安工作计划部署，积极开展各类常规教育活动。 6、工会工作。每学期召开一次教代会，慰问教职员工。 7、精神文明与民族团结。按时完成上级下达的各项任务。 8、妇代会。按时完成各项工作。 9
16、、按成校长安排的其他工作。 1、迟到、早退一次扣0.5分。 2、无故旷工按教学事故论处。 奖励安评分值 分 打分人员 2 3 考15勤 分 1、2、3、 3、请事、病假5天以内每日扣0.3分，5天以上10天以内每日扣0.5分，10天以4小项可 上，每日扣1分。 累计倒 4、每学期住院1至10天每日扣0.2分，。 10至20天每日扣0.3分，。 20至30天以扣。 内每日扣0.5分，。 30天以上每日扣1分，。疾病和突发事件另行酌定。 5、全勤奖3分。 年终考核情况 任职岗位 总 分 年 月 日 总务主任量化考核表 教师姓名： 任教学科： 班级： 名次： 编项目 号 分值 具体评价项目及评价细则
17、 1、热爱教学事业。尽职尽责，治学严谨，有良好的工作作风。 政治思想 2、服从组织安排。2分 15分 3、积极参加政治学习，并做好记录 2分。 4、违法、违犯教育法、教师法、义务教育法或校纪校规 9分。 1、学生饮食、卫生安全 2、物资采购 3、勤杂工 4、炊事员 2 分管职责 70分 5、医务室 6、水电暖等维修 7、设施维修 8、按时完成校长交给的其他工作 9、自著教育论文荣获州级、省级、国家级分别奖1、2、3分。 10、学年度被评为先进、优秀等荣誉称号校级、县级、州级、省级、国家级分别奖1、2、3、4、5分。 1、迟到、早退一次扣0.5分。 2、无故旷工按教学事故论处。 可累计加分 奖励
18、安评分值 分 打分人员 1 3 考勤 1、2、3、 3、请事、病假5天以内每日扣0.3分，5天以上10天以内每日扣0.5分，10天以4小项可 15上，每日扣1分。 累计倒分 4、每学期住院1至10天每日扣0.2分，。 10至20天每日扣0.3分，。 20至30天以扣。 内每日扣0.5分，。 30天以上每日扣1分，。疾病和突发事件另行酌定。 5、全勤奖3分。 年终考核情况 任职岗位 总 分 年 月 日 后勤校长量化考核表 教师姓名： 任教学科： 班级： 名次： 编项分号 目 值 政1 治思想 15具体评价项目及评价细则 1、热爱教学事业。尽职尽责，治学严谨，有良好的工作作风。 2、服从组织安排。
19、2分 奖励安评分值 分 打分人员 分 3、积极参加政治学习，并做好记录 2分。4、违法、违犯教育法、教师法、义务教育法或校纪校规 9分。 1、建立健全学校各项安全责任规章制度，明确安全责任，签订安全责任书，责任到人。 2、校方责任险参保率达100%。 1分 安全管理 3、制度各项安全突发事件应急预案，切实可行。 2分 4、加强日常安全教育工作，及时消除安全隐患。 2分 5、学校放假、节假日学生往返学校，与家长签订安全责任书，保证学生的人身安全。 2分 6、学校车辆管理规范。 2分 1、财务管理规范，帐务相符，财务公开制度得到落实，并按青海湖民族寄宿制学校财务管理办法严格执行。2分 财务管理 2
20、、固定资产上帐及时、清楚，没有财产流失。 3分 3、学校公共资产管理制度健全，工作规范。 2分 4、开支合理，公用经费5%用于教师培训，30%用于购置、更新和维护教学仪器设备，无新的欠帐。 3分 食堂管理 宿舍管理 医疗保健 1、伙食质量好，价格合理。 3分 2、把好食品的采购、贮藏、加工、消毒、保洁等各项关口，严防发生食物中毒事件。 3分 3、学生食堂干净、卫生，伙食状况良好，卫生许可证、从业人员健康证齐全，职责分明，制度上墙，落实到人。 4分 1、宿管人认真负责做好日常管理工作。 5分 2、宿舍内物品摆放整齐、卫生整洁。 5分 1、学校医务室常用设备齐全，按规定配齐医务人员。 3分 2、定
21、期开展学生体质检查，并建立健康档案。 4分 3、对学生进行卫生常识传染防治教育。 3分 1、学校土地使用证办证率达100%，新建校舍房产证办证率达100%。 2分。 2、积极争取基础设施建设投资项目。 2分 3、课桌凳配齐率、完好率100%。 3分 分2 管职责 70分 基础设施 4、教学、生活基础设施、电教、实验仪器设备齐全、完好率100%，做到定期检修设备和维护，并有检修维护记录。3分 “三化”1、结合学校实际实施校园绿化建设，绿化效果明显。 3分 建 设 2、积极开展校园文化建设，校园文化氛围浓厚。 3分 1、迟到、早退一次扣0.5分。 1、2、3、4、请事、病假5天以内每日扣0.3分，5天以上10天以内每日扣0.5分，10天以上，每日扣1分。 3 计倒扣。 勤 分 4、每学期住院1至10天每日扣0.2分，。 10至20天每日扣0.3分，。 20至30天以内每日扣0.5分，。 30天以上每日扣1分，。疾病和突发事件另行酌定。 5、全勤奖3分。 2、无故旷工按教学事故论处。 年终考核情况 任职岗位 总 分 年 月 日
