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1、学生会干部干事考核制度学生会干部、干事考核制度 为了加强学生会干部、干事的管理，提高学生会干部、干事整体素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度: 一、 考核办法： 1、 本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为100分，对没有按要求完成或做到的按规定扣分。 2、 考核对象：学生会全体干部和干事 3、具体考核办法：各部正、副部长的各项考核由学生会主席团执行，各部干事的各项考核由各部的正、副部长协调执行。主席团派专人负责检查、记录、考核、统计 4、本考核结果将作为对学生会干部的任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在95分以上的为优秀学生会干部、干事，75分以上的为合格，60-75分的将做为降
2、级使用。60分以下的将免去职务。 二、 考核内容和积分量化标准 有以下情况者给予扣分： 1、每学期初学生会干部根据学校工作重点和团委工作要求，制定出各部工作计划和个人计划，重要内容突出，期末写出工作总结和个人总结： A、未写标准计划或工作总结的每缺一份 扣4分 B、目标计划或工作总结不够认真的 扣1-2分 C、目标计划或工作总结迟交的 扣1-2分 2、认真参加团委、学生会等召开组织的会议或活动，不迟到，不早退，不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻好会议精神 A、缺席一次 扣3分 B、会议精神未传到位或未组织落实的每次 扣2分 C、迟到、早退一次 扣1分
3、 3、学生会干部、干事有损于学生会干部、干事形象的视情节轻重 扣8-15分 4、学生会各部开展大型活动或重大决定时未与主席团人员汇报的 扣2分 5、学生会办公室值勤有缺勤或值勤敷衍了事或态度不好的 扣1-2分 6、开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的 扣3-5分 7、各部每学期结束前夕未整理好本部有关文件并未存档的 扣2分 8、查阅文件资料时，在上面乱添乱画的，未按照原先安排好的顺序整理后放入档案本的 扣2分 9、学生会办公室值勤人员未做到的或各部在学生会办公室开会结束后未做到清理工作的 扣2分 10、不安心本职工作或长期工作成绩不明显的 扣2-3分 三、 有以下情况者给予加分： 1、学生会开会全勤 加5分 2、学生处、学生会开展各项大小型活动，保质保量完成，主动参与布置整理会场的 加1-3分 3、向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次 加3分 4、本部门工作开展的有声有色的 加5分 5、做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次 加8分
