《学生会干部考勤制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学生会干部考勤制度.docx（3页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、学生会干部考勤制度学生会干部考勤制度 会议制度： 学生会各部门例会及另行通知的学生会会议迟到5分钟扣一分。无故旷到者扣三分，病假扣0.5分。如有事假病假需有辅导员向考核人员说明。否则按旷课迟到处理。 学生会各部门每两周至少召开一次会议，如不召开扣除主管部长扣6分。 会议中出现早退者，按旷到处理，每次扣2分。 3次旷到者需提出书面检查，4次旷到者给予解聘。 以上条款因公事迟到不扣除本人成绩。 各种活动出勤： 凡各种活动相关部门人员旷到一次扣2分，如病假，事假必须由辅导员向分管部门讲明，迟到十分钟按缺勤处理。 学生会其他非相关人员积极参加学生会的各项任务或活动酌情加分分。 活动中出现早退者，按旷到
2、处理，每次扣2分，途中点名不到者，按缺勤处理。 3次旷到需提出书面检查，4次旷到解聘。 以上条款因公事缺勤或迟到者，不扣除本人成绩。 会议： 开会是保持会场整洁，不得乱扔垃圾，否则相应主管扣2分。 各种会议活动出勤一月不得请假超过两次，否则扣1分。 工作态度： 凡要求工作任务不执行者扣5分，延误者酌情扣1-5分。 未按时完成本职工作者，每次扣5分，无故不参加者扣10分。 凡学生会主席团要求工作，不按照规定时间完成，延误工作进展者，每次扣5分，同时凡工作有特殊情况者必须向主席团汇报，且汇报时间与活动需要有一定差距，需辅导员向主席团讲明情况，否者扣4分。 凡要求上交各类书面材料迟交一天者扣2分，迟
3、交两天者扣3分，迟到三天扣4分。超过三天扣5分。各部门特殊活动举办后需要次周周一将相关策划，情况以书面材料的形式交到办公室，否则负责人将接上述规定处理。 工作散懒着，随意，不认真，不服从上级管理者，扣除考核分10分。 不认真认识所属部门工作，包括明显越权者酌情扣1-8分。 工作时言语、方法、态度不适者扣1-5分。 故意欺骗主席团各活动负责人者扣10分。 学生会各干部，干事以学生会名义做出违规记行为者扣10分。加罚书面检讨，情况恶劣者予以解聘。 加分情况: 对学生会提出合理意见并采纳者加1-5分。 对学生会有突出贡献者，酌情加5-10分。 对学生会安排临时工作积极配合认真完成者，每次酌情加2-5分。 例会全勤者加3分。 部长议会时获得口头表扬者加2分，周末例会干事或表扬者加5分。 获得学生工作相关荣誉者加6分。 我系学生会各成员一季度一考核，每季度考核方扣除20分者，书面检讨一份，扣除达到50分以上者给予解聘。
