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1、学生会工作总结和下学期工作计学生会工作总结和下学期工作计划 一个学期的工作就快要结束，一路走来我们有可喜的地方同时也存在着很多问题和不足，从开始到现在我们在不断的进步，在不断的完善自己，提高自己，为了能更好的完成系里的任务，和更好的服务同学能使下学期能更好的完善我们的工作能力，我针对本学期的工作情况和一些突出问题做以明确分析，对下学期的工作重点做以下计划。 本着推陈出新的理念，对下学期以一些工作亮点，用新的好的东西来融入我们的日常工作，工作主要分三大方面： 一 纳新工作这是下一年工作地开始好坏的的生命点 二 对日常工作开展出新主要针对个部门的出新点来安排明细 三 对学生会存在的老大难的问题具体
2、解决方案全新的理念，全新方案，的更加健全的制度 一 纳新工作 1 完善制度，要做到“难进难出”这样可以保证我们的日常工作地稳定性，和后期的工作地顺利进行，注意，纳新时班长一律不考虑 2 今年的纳新要分部门来纳新，要求每个部门都有自己的纳新办法，争取把最好的，最适合的人员收入个部门，让个部长自己去设点，自己去筛选主席团把关这样的宣传力度也会加大，又可以避免选人不当所带来的问题。 3 纳新完了以后就要赶快做培训，针对个部门的工作和需要掌握的专业知识来进行培训。 4 纳新的步骤主要分为这几个阶段； 1在新生还在军训时就要有两道三次的宣传，加大我们在学生心理的地位，和能使更多的人来报名。 2训结束后马
3、上开始进行选拔，要设置三到四个关卡认真选才，第一批如近200人，第一次要刷50人，第二关要刷50个，第三要刷20人 3然后用一周的时间来完成针对性的培训。 4最后要他们自己独立完成一次任务，让他们了解学生会，也是我们最好的一场考核，最后留下的就是比较好的。 5 在军训期间就可以搞一下拔河比赛，这样又可以在全校引起很好的反响，又可以再新生最有热情的时候加深我们的影响力！ 这是一个很关键的创新点 二 日常工作开展，出新 组织部： 1 明年要分出来为团委，要更加明细组织。 2 要有自己的工作特色，有自己的组织文化。 3 要加强对个班团支书的管理，在开学时就要注意对他们强进组织的观念，要有除了班里这又
4、是一个组织的观念，要形成一种文化继承下来，对以后的班级管理就会起到很大的帮助，也就是说每个班的团支书就是我们团委的干部。加强管理！ 4 建立一个信息员，此人的专职工作就是及时的掌握各部门的工作状况，和哪些部门有闲着的成员，要及时的分配到事多的部门来一起工作，当哪个部门有需要人时能及时的进行分配，保证不会发生分配不均的情况。 文艺部： 1 在开学时开展系哥的征集大赛，加强新生的爱系情节。 2 要有自己的学生会的会歌，和团委的会歌，在开会，和重大活动时唱一下，激励团队的士气，保证自己的团队灵魂！ 体育部： 1 开展一些特色的活动，系队，拔河比赛，都要在开学军训时候完成，要做到最快最好。 2 军训完
5、了的篮球赛一定要是最好的，要加一些特色环节。 3 组织本系的自己的街舞俱乐部，召集本系会街舞的同学在一起训练，以保证我们有自己的节目来源。 宣传部： 1 要具备自己的设计海报能力，这样我系的宣传工作才能有自己的更加好的特色，脱离灌木丛的设计，要创新。 2 要开辟更多的宣传途径，已达到更好的宣传力度。 3 开展一次文化长廊的活动，可以吧我们系的情况和文化，和学生会、班级等个方面的工作以照片、绘画、书法等个种新颖的方式表现出来，让全院的同学都能知道，同时也加强了我系的影响力。 4 组织本系自己的书法协会，把字写的好的同学组织起来，为我系的宣传做更大的贡献，同时也要保留一项文化。 勤工部： 1 在新
6、生入学后对新生的家庭状况做大概的了解，做好统计，及时的帮助他们，让他们感受到我们的温暖。 2 加大部门的宣传力度，更好的为有需要的同学提供岗位。 学习部： 1 学习部要开展更多的有意义的活动，还加强同学们的学习热情，比如，一级B大赛，UJ大赛，POLE大赛，英语大赛，发明创造大赛，创作大赛等但要找准时机，不可草率。要把其中某种大赛形成我们系的一种文化留传下去。 2 当社会上，国际上，国家，有一些很热点的话题是，要能及时针对这些话题进行解析，组织体系进行热点话题讨论会，可以在我系形成一种良好的文化保留下来。 外联部： 1 拉赞助要一个月一次全体出动，这也是一次学习和提高，由老部长带新的干部进行。
7、 2 要做好长久的合作打算。统计好个商家的档案，做好记录，要有计划，有任务有目标的去做，这样才能有长久的动力避免了到后期外联工作地停待。 3 要真确处理好本部门道后期工作热情不高的问题，要能观看一些名人的讲座，和开一些比较能激励人热情的会，来保证后期的工作。 4 要开展模拟现场活动，请一些成功的商家来我系做模拟招聘，或讲自己的创业成功之路，举行此活动部但可以提高我系学生的能力，同时又可以迎来大的赞助商，一石二鸟！ 信网部： 1 各部门要有自己的东西在我系的网站上，要主动地及时的更新。 2 要做好收集，处理，整理，上报的工作。要主动向各部门收集资料，要与院团委，院报，保持联系，及时的把我们好的简
8、报送上。 三 对学生会存在的老大难的文的具体解决方案 我们学生会主要存在着十点问题，解决起来有难有易，但是我们会尽全力来解决这些问题。 1 很多干部不懂得怎么做事，和处事说活。 解决办法：1在新干部培训时，要以生动的演讲和实例来告诉他们大概要怎么做， 2要学会在做事和说话前个自己五秒的思考时间五秒计划，3不但在周一要开会，要在周五时一起看一些名人演讲，和做一些演讲和说话的培训，也是一次学习交流。 2 没有养成很好的做事习惯 解决办法：要求做事情时要做到“早计划，中督促，后总结”的习惯。 3 通知不及时 解决办法：要提前做好通知单，通知各班时要以通知单的形式来做，要个班的负责人签名，以保证体制到
9、位，及时，和重视可以让个班对投资的事情认真对待。 4 学生会在同学心目中地位不高，以至于不愿意配合工作 解决办法：这是个常年存在的问题，要解决不是很容易的事，我想树立品牌意识和品牌力度很重要！要以开始就以一些有影响的活动来树立我们在同学们心目中的地位，让他们知道我们就是优秀品牌的代表，有自己的优秀文化，有意义的活动，设身处地的为他们着想。 5 人员的浪费 解决办法：针对工作中有的人很忙，有的人却没事做，1要有消息员，准确把握好个部门成员的情况，能较好的提供分配的方案，能应对突发的事件。2分组想法，可以再后期把没事做的人分组来管理，去开发更好的工作出来。要在后期时举行我们自己的活动，形成文化，在
10、工作冷淡期时来开发我们内部的活动，来保证大家的工作热情度。 6 班级工作难做有一些班级不配合工作 解决办法：在开学时就要加强对班长团支书的管理 ，让他们知道班级是他的家，另个家就是我们的组织，团委主管个班的团支书，学生会主管班长等班干，要在开学时就灌输和统一思想。 7 制度还不够完善 解决办法：做好个项制度，要明确到各细节赏罚分明。对班级，对学生会对团委都要以分度来考评，明细、认真、公平。 8 没有真正的文化 解决办法：本次的创新最重要的就是要建立自己的文化，最好的最有效的文化建设不但要有一些传统的，好的活动文化，制度内涵建设文化，还要有“照片文化”，就是要每个部门在自己搞过的活动后不但要有文
11、件保留下来，还要有照片保存下来，这是文化继承的最有效的方法，等过很多届时我们还是能找到以前的风采，和举行活动所留下的宝贵经验。 9 工作没有主次分 解决办法：要有活动的主次之分，给任务分等级，如A,B,C等级在什么等级的任务要求是不一样等级在开始由主席断来定规定细则后定。 10 网站问题 解决办法：在网站初期建设到一定程度时就要加大对网站的宣传，要能做到“事事网上有，人人需网站”网上的信息更新要快，没个人都可以在网站上最快的了解我们系发生的事情。在开学初期对网站进行系统话管理。明细后定 这几十点都是创新的，具体落实也不是很困难，这些能对以后的学会后带来很大的帮助，明年的工作重点不但是日常的工作更主要的是这些创新的建设，很多东西是别的系没有做过的，没有像到得，要想让我们机械系能在院里做到最好，创新才是唯一的出路，我们会共同加油共同开拓！我们要做到“抓好初期，巩固中期，总结后期”这有这样我们才会越做越好。 、
