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1、学生干部培训开幕主持稿为了进一步提高我院学生干部的综合素质，树立远大的理想，增强自我教育、自我管理、自我服务的意识，我院团总支开设学生干部培训班。出席今天会议的有： 此次活动的培训时间从x月x日到x月x日，安排了五个课程。下面我来简单介绍一下今天会议的流程：首先将由孙金红书记致开幕词。 感谢孙书记的精彩致辞。接下来，我们特地邀请了李君老师为我们讲解大学生干部应具备的素质。希望大家能通过此次授课能受益匪浅。 下面就让我们用热烈的掌声，有请李老师！ XX学院学生干部培训开班致辞 各位领导、老师、同学们： 为了进一步提高我院学生干部的综合素质，树立远大的理想，增强自我教育、自我管理、自我服务的意识，
2、在学院领导的关心和指导下，学院团委、学工处召开了一系列的干部培训大会，我系组织了庞大的队伍参加了本次大会，作为其中之一的我们深感受益匪浅。通过培训，我们深刻认识到在人才竞争激烈的当今时代，许多招聘单位都特别青睐学生干部。而怎样的学生干部才是合格呢？ 当今的校园中，学生干部的素质越来越受到关注，面临的挑战日益重大。我们认为在新形势下，学生干部应该具备以下的素质： 一、扎实的专业知识。丈高楼平地起，知识就是平地，具有扎实的专业知识才能很好的工作。也是保证工作激情的基础所在。当今正是知识竞争的年代，没有扎实的专业知识就不能在同学们中树立威信。学习能力是我们大学生一个很重要的能力素质。学生干部从一定程
3、度上说是同学们学习的榜样，成绩一塌糊涂能够真正让人信服进而起到带头作用吗？另外，现在在学生干部中存在有一些人，只是顾着学习，把工作晾在一边，到最后一走了之。这种行为是不负责任的。所以能否把学习和工作安排妥当是衡量一个学生干部是否合格的重要标准。 二、树立为学生服务的意识。服务意识是学生干部所要具备的最基本素质。温家宝总理在记者招待会上说：“苟利国家生与死，岂因福祸避趋之？”他不是表明了把自己奉献给国家，为人民服务的巨大责任心吗？学生干部就是要实实在在，勤勤恳恳地为学生服务，就要肩负着一份责任，既然扛上了肩就要咬紧牙关，坚持到底！既然选择了当学生干部，理所当然地要花一定的时间和精力在工作上，这就
4、必然要承受一定程度的压力。但有些学生干部做了一段时间后就没有热情了，总想把工作推诿给他人，拈轻怕重，捞个证书了事，因而就影响到总体工作计划的运行。你为同学服务了，让他们知道你是真心诚意的，也反过来为你服务，体谅你，和你沟通，你的工作也因此可以更顺利地进行，你也实现了锻炼能力的初衷，可以达到这样的双赢效果，何乐而不为呢？ 三、要具有良好的个人品德。这主要是要有博大的胸怀。我们知道在春秋时期，齐桓公向其臣子管仲询问鲍叔能否能胜任宰相职位时，管仲说：“鲍叔总是看到别人坏的一面，没有容人之度，不可也。”有小人向鲍叔打小报告：“管仲是你推荐给齐王的，他反而在你背后说你的坏话。”鲍叔听了之后不但不发怒还哈
5、哈大笑着道：“管仲忠于国家，不讲私人交情，这正是我推荐他的缘故啊！”身为一个学生干部，经常要和同学共处，勿怕别人超越自己；自己有缺点就要有自知之明，当别人批评你的时候就要虚心听取而不要心怀不悦。学生干部之间取长补短，一个团体才有每个人发挥的地方，才能发挥团体的最大作用。 四、有较好的领导能力和责任心。具体来说，首先主要是策划能力。要做到这一点首先要善于思考。学生干部是协助学校管理好学生的助手，许多重大活动都是由学生组织实施的。学生干部要思考如何开展工作，怎样才能干得更好，这样才能控制、改进和创新。其次是协调能力。这如同润滑剂一样可使你和领导、老师、同事及学生关系更融洽。要善于真心地微笑，因为这
6、样可能会受到意想不到的效果；要虚心听取别人的意见，三个臭皮匠总胜过一个诸葛亮吧；及时帮助学生解决问题，那怕是一件很不起眼的小事，细微之处总关情啊！然而责任心也是最重要的一点，没有责任心的干部绝对不会高效率、高质量的完成工作。 化学与生物系分团委学生会 艺术系学生干部培训心得总结 前段时间我系分团委副书记及学生会正副主席等五人有幸参加了院团委、学生会组织的学生干部培训活动，活动当中，校领导的精彩演讲，学生会干部的精心安排，让这次培训活动有条不紊的进行着，也让身为院系学生干部的我获益良深。我系学生干部通过对这三次大会的认真学习与研究，并带领全系学生干部认真学习与总结，下面我就代表我系全体系干简单谈
7、谈听了三次报告会的心得体会和我在今后工作当中的打算。 首先，工作定位和工作思路要有重大转变，要从传统管理向实质性服务转变，学生干部始终是为同学服务的，决不能当学生官，当学生贵族。学生会应该是校园文化的一面旗帜，所谓旗帜就是既要起到标志性作用又要起到引领的作用。 第二，在工作中要注意创新。创新是时代的主题，从组织行为学上看，一个优秀组织在鼎盛时期就会埋下没落的种子，而怎样避免走下坡路，就要看组织的领导人能否及时发现和剔除这没落的种子。学生会始终是一个学习性的组织，不断剔除不良种子，才能不断发展。 第三，学生干部在工作中要有团队精神和协作意识。团队精神是一个集体是否有吸引力的标志，而个人主义是这个
8、时代年轻人需要克服的障碍。在工作中，团队精神和协作意识将能充分发挥出全部人的潜在能力，更加高效的完成任务。 第四，工作中要体现出学生干部业务素质和技能的“传帮带”作用。老学生干部不能停留于经验主义和自我满足的偏差，要把心得体会和经验教训留下来，给下一届同学以提示和告诫。优秀的东西要传承下去，形成一种精神，一种文化。 最后，学习是学生的天职，但学习不一定是学书本。学习成绩好不一定是学习好，而学习好则学习成绩一定好。学生会干部在工作之余仍不能放松学习，要用投资观念配置时间，学会学习、工作和休息，学会协调自身的时间和精力，调整状态，以促进自身综合素质的全面提高。 分团委作为院系的一个重要部门，作用十
9、分重要，我们作为艺术系分团委副书记，我们将密切配合院团委和系团委并接合我系的实际情况做好平日的一切事务的决策以及日常事物的管理，使分团委真真的发挥出最强大的优势，为学院和系里尽最大的努力履行好应尽的义务和为同学作好服务。为此，我们将坚定不移地从以下几个方面做起： 、思想境界： 坚决拥护党的路线、方针、政策，自觉地保持与党、团组织政治上的一致，自觉接受党组织的领导和团组织的指导帮助。重视政治理论的学习，关心时事政治，思想解放，具有识别各种不良倾向和错误思潮的能力，有极大的政治热情和强烈的社会责任感。有全心全意为同学服务的思想和不计较个人得失的大无畏牺牲精神。 谈到思想境界，不能不说理想。理想是个
10、人的生命的航标，是鼓舞人们奋斗、前进、巨大精神力量。中华民族是一个富有理想的民族。从古到今，出现过许多当时被认为是最美好的理想。东晋诗人陶渊明在桃花园记中设想了一个“有良田美池桑竹之属” “阡陌交通鸡犬相闻”“黄发垂髫，并怡然自乐”的世外桃源。到鸦片战争太平天国运动，洪秀全提出的天朝田亩制度；“天下多男人，尽为兄弟之辈，天下多女子，尽为姐妹之群”， “有田同耕，有饭同食，有衣同穿，有钱同使，无处不均匀，无人不饱暖”的太平理想社会。再到戊戌变法时期，康有为等提出的“百工之业，皆归公有”， “人皆平等”的太平世界，再有周恩来庄重而沉着有力地说：“为中华之崛起而读书”。可见，理想是对现实发展的必然认
11、识，又是对未来社会的向往和追求。理想为人提供了方向，有了明确的方向，路自然是好走。 、道德修养： 严格要求自己，在各方面做同学的楷模，善于团结同学、关心同学疾苦，热心帮助同学，想办法解决同学们的实际困难。工作作风民主，善于听取和采纳同学中的正确意见。勇于接受同学的批评，勇于改正自己的缺点和错误。对其他学生干部的工作评价公正，不掺杂个人感情，正确使用自己掌握的权力。为人正直、谦逊、善于学习别人的优点。 就学生干部而言，谦虚是很重要的一项修养。“满招损，谦受益”这样的格言，“虚心使人进步，骄傲使人落后”这样的道理，相信很多人都知道，甚至背得滚瓜烂熟。但这并不意味着理解。著名的俄罗斯作家列夫托尔斯泰
12、曾用数学语言形象地形容：一个人就好象一个分数，他的实际才能好比分子，而他对自己的估价好比分母。分母愈大则分数的值愈小。当了学生干部，就不能以为自己比其他同学超前了，要以一颗“平常心”来对待。 政法系学生干部培训心得体会 前段时间,我参加了学校组织的学生干部培训活动，活动当中，院领导的精彩演讲，为我们学生干部工作的开展指引了方向，同时也对学生干部的工作提出了要求。让身为学生干部的我获益良深。下面我就简单谈谈参加学生干部培训的心得体会和我在今后工作当中的打算。 首先，工作定位和工作思路要有重大转变，要从传统管理向实质性服务转变，学生干部始终是为同学服务的，是学校与广大同学之间沟通的桥梁，是校园文化
13、的一面旗帜，所谓旗帜就是既要起到标志性作用又要起到引领的作用。 第二，在工作中要注意创新。创新是时代的主题，从组织行为学上看，一个优秀组织在鼎盛时期就会埋下没落的种子，而怎样这种现象，就要看组织的领导人能否及时发现和剔除这没落的种子。学生会始终是一个学习性的组织，作为学生干部要将在工作中形成的能力运用到学习中去，不断充实自己，才能不断发展。 第三，学生干部在工作中要有团队精神和协作意识。团队精神是一个集体是否有吸引力的标志，而个人主义是年轻人需要克服的障碍。就学生干部而言，要严格要求自己，善于团结同学，关心同学疾苦，想办法解决同学们的实际困难。不搞“形式主义”，勇于接受同学们的批评，勇于改正自
14、己的缺点和错误。在团队工作中，充分发挥出全部人的潜在能力，更加高效的完成任务。 第四，工作中要体现出学生干部业务素质和技能的 “传帮带”作用。学生应有很强的组织能力和独立工作能力。对活动的选择、计划的制定、活动的落实、活动以后的总结都能有完整、详细的考虑以及有力的保证措施，并有处理发生意外事情的能力。不仅善于学习外校好的做法，而且善于结合本院的情况，开展有创造性的活动。学生干部在组织活动中，不只是光自己做，更要调动其他同学的积极性。只有把优秀的东西要传承下去，才能形成一种精神，一种文化。 办公室作为学生会一个重要部门，作用十分重要，作为政法系学生会办公室主任。我将积极配合学生会主席做好平日的一
15、切事务的决策以及日常事物的管理。为此，我将坚定不移地做好以下工作。 1.我将做好会议考勤和会议记录。 2.我将监督，协调各部门工作，沟通学生会各基层组织，通过各种行动让学生会可以有条不紊地运做起来，使得各部门之间达到最好的协调，做好配合，组织更多有意义的活动。 3.我将认真负责学生会档案管理，建立好每一份档案。作到平日的工作都有备份，既作为档案，又可以作为下届成员的参考。 4.切实做好学生活动室办公物品的管理工作。 5.考察学生干部，监督他们平日的工作。 能有机会参加学校举办的学生干部培训，我感到十分荣幸，而且获益很多。我将在今后的工作学习当中时时刻刻以老师们提出的高标准严格的要求自己，尽心尽
16、力做好学生会里的每一件事情，勇攀工作和学习的高峰。 政法系分团委学生会 学生干部培训心得体会 经过这次的学习培训，我更深刻的明确了学生干部的工作职责，作为学生干部所要具备的各方面的素质以及管理组织能力，人际交流和沟通的方法等，从中受益匪浅。下面我就简单谈谈听了本次报告会的心得体会和我在今后工作当中的打算。 优秀学生干部的两个条件：具有坚定正确的政治方向，德才兼备，品学兼优。素质拓展，服务热情，有很强的工作能力，在同学中有很大的威信，能主动承担社会工作，积极组织开展各项工作，有突出的工作成绩，能起到骨干和带头作用。 首先，有起码的政治素质，即要有坚定的政治立场，坚持政治为经济服务；要有高度的政治
17、敏感性，能主动积极地学习各项方针政策，关心国家大事，了解世界格局，提高自己的政策水平。对于我自己来说，由于诸多原因，消息比较闭塞，对国家的实事政策了解不够，对世界格局没有深入了解，我将在以后的工作学习中，在课余生活中不断加强自身的政治素质培养，拓宽知识面。 第二，加强思想素质培养。做到诚实、正直、公正、无私，能吃苦耐劳，保持勤俭、朴素的作风；做到言行一致，敢于对自己所说的话所做的事负责，遵章守纪，争做表率，树立好学生干部的形象。通过这次的学习培训，我也深刻的体会、反省，认识到了自己思想上的问题，我将不断反省自己，以十分的热情和饱满的情绪去对待工作，努力养成一丝不苟的工作作风，认真对待自己的责任
18、和义务，提高效率，把工作尽快尽好的完成，不断的追求完美。我会牢记自己是一个学生干部，培养朴实的工作作风，真诚的对待每一个人、每一件事，保持良好的精神风貌。 第三，注重自身能力素质的培养。包括分析问题的能力、调研能力、组织领导能力、语言表达能力、自制能力以及创新能力，要学会主动分析，迅速反应，工作严密，大胆创新。对于各项工作，我会尽量的安排好时间，有计划的完成，避免忙乱中出错，并在务实的基础上勇于创新，开拓思路，放开手脚，敢想敢做。 第四，要具备良好的心理素质，要有坚定的信念，顽强的意志，稳定的情绪，健康的身心，遇事冷静，做事要自信。都说“好事多磨”，要做好一件事，必须具备个方面的心理素质，我会
19、有良好的心理准备，坚持不屈不挠的面对困难的作风。 第五，加强自身的专业素质建设。不仅要学好自身的专业知识，还要多读书以拓宽知识面，提高科学人文素质和人文修养，才不会“有知识没文化，有学识没修养”。学习是学生的天职，学生会干部在工作之余仍不能放松学习，要合理配置时间，学会学习、工作和休息，学会协调自身的时间和精力，调整状态，以促进自身综合素质的全面提高。 最后，学生干部在工作中要有团队精神和协作意识。团队精神是一个集体是否有吸引力的标志，而个人主义是这个时代年轻人需要克服的障碍。在工作中，团队精神和协作意识将能充分发挥出全部人的潜在能力，更加高效的完成任务。 1、我将监督并协调各部门工作，沟通学
20、生会各基层组织，通过各种行动让学生会可以有条不紊地运做起来，使得各部门之间达到最好的协调，做好配合，组织更多有意义的活动。 2、工作要注意创新。创新是时代的主题。我们将要不断的创新，吸取各系学生会的管理方式,在此基础上创出与本系实际情况相适应的管理制度,才能不断发展。 3、组织好本系的各项活动，使得各项工作和活动都能顺利进行，从而提高我系学生会在学院的影响力。 4、提高工作效率，培养朴素的工作作风。 5、遵守纪律，并按照学生会的工作管理制度做好每项工作，争做表率，树立好学生干部的形象。 能有机会参加学举办的培训，我感到十分荣幸，而且获益很多。我将在今后的工作学习当中时时刻刻以老师们提出的高标准
21、严格的要求自己，尽心尽力做好学生会里的每一件事情，勇攀工作和学习的高峰。 政法系分团委学生会 随着学生规模的扩大、管理内容的细化和管理要求的提高，高校学生教育与管理任务愈来愈艰巨，单靠几位辅导员老师，实在难以招架。因此，学生干部在整个学生管理工作系统中地位和作用显得愈来愈重要。要提升学生教育与管理工作水平，必须高度重视并切实加强对学生干部队伍的培训与指导。 大学系级学生干部，包括分团委、学生会干部，班级干部，寝室干部，另外还有学生社团的负责人、学生党支部成员等。以文法学院为例，在校生1078人，分为23个教学班，共有学生干部200余人。占学生总数的20%。充分发挥学生干部的作用，提升学生干部的
22、工作水平与工作能力，不仅对提高整个系院的学生管理水平十分重要，而且，对良好的学风、系风的形成，能够发挥重要的促进作用。 一、大学学生干部的主要作用 大学学生干部是根据学生管理的需要，从大学生中选拔出来的优秀学生群体，他们在整个学生管理系统中的发挥着重要的作用，具体表现在以下三个方面： 一是助手作用。学生干部是辅导员的助手，辅导员的许多工作需要由学生干部去具体组织落实或具体完成。要当好助手，要圆满完成辅导员老师交办的任务，必须能够充分领会辅导员老师的工作思路与工作期望，必须了解具体工作任务的背景、意义、要求等等，这不仅需要与辅导员充分沟通，还需要一些具体的指导与培训。 二是管理作用。学生干部要对
23、学生平时的学习纪律、生活纪律、文体活动、政治学习等等，负责组织管理或检查督导，面对普通学生，学生干部是具体的管理者。 三是示范作用。学生干部还是普通学生的示范与榜样。普通学生平时与院系领导甚至辅导员老师接触机会较少，他们多是通过学生干部落实院系领导交办的工作，认识院系的情况。因此，学生干部的思想观点与行为表现，在学生中影响很大，可能直接影响到学生对院系甚至对学校的认识与评价。学生干部对普通学生的示范与榜样作用，不可低估。 二、大学学生干部应具备的素质 大学学生干部一般需具备以下三个方面的素质： 一是优良得综合素质。大学的学生干部的工作对象是大学生，工作质量要求较高，比如给学生布置工作，组织文体
24、活动，领导社团，都需要较强的工作能力。学生干部必须素质优良，不仅能胜任工作，还得在学生中享有威信。因此必须选拔最优秀的学生担任学生干部。 二是得具有一定的组织协调能力。学生干部必须具有沟通力、号召力和行动力，这样才能很好地开展工作。 三是要具有热心为同学、为集体服务的品质。如果一位学生总认担任学生干部是浪费时间，是耽误学习，那他工作是肯定做不好的，他也不适合做学生干部。 三、我院学生干部存在的问题与不足 目前，系院的学生干部大多是通过竞选产生，都比较优秀，工作成绩也不错，但也存在着问题与不足或有待提高的方面。 作为二本院校的生源，高中阶段担任过主要学生干部的学生并不是很多，且在高中阶段，由于学
25、习紧张，学生干部的职责单纯，管理能力并没有得到充分的锻炼；到了大学，学生干部所面临的是一种全新的任务与职责，工作要求也高，新产生的学生干部不可能一下子胜任工作。通常情况下，大学的学生干部主要是通过向高年级学长们学习工作经验，逐渐熟悉并胜任工作的。这样来得比较缓慢，影响正常工作。加强对学生干部的培训与指导，可以让他们更好更快地胜任工作要求。我院学生干部队伍目前存在以下方面的问题与不足： 一是学生干部良性的工作运行机制尚未形成，常常满足于完成辅导员交派的任务，工作计划性、主动性欠缺，导致有时限于被动应付。 二是部分学生干部工作能力不强，导致工作质量不高。 三是因为思路与眼界的限制，工作缺乏创新精神
26、与创新能力，导致工作难出特色与亮点。 四由于对学生干部培训过去重视不够，每次换届后，新当选的学生干部有热情而没有经验，老的学生干部有经验但没有热情，往往需要好长时间的适应期，造成工作被动，工作质量下降。 五是少数学生干部，或素质不高，或对当学生干部存有功利心、虚荣心、特权心，要么得了荣誉入了党便没了热情，要么因为自己的行为不能服众，在学生中会产生消极的影响。一些学生干部认为工作会影响自己的学习，所以把工作看成是一种负担，缺乏工作激情与工作动力。 四、如何加强对学生干部指导与培训 要提升学生工作管理的水平与质量，系学生工作队伍应高度重视并切实加强对学生干部的培训与指导，要把对学生干部的培训指导纳
27、入工作计划，做好规划，认真落实。 对学生干部指导与培训的内容，主要是两个方面，一是学生干部的工作职责、工作内容、工作要求、工作方法技巧等。重点在于指导学生干部形成良性的工作运转机制；二是对学生干部学习能力的培训与指导。学生干部进入学生会以后，如果单纯是做一些事务性、管理性的工作，与他的专业学习相脱离，慢慢的就可能会淡化工作热情。学生工作队伍还应当关心学生干部的学习与能力的提高，让他们从学生干部工作中获得成就感，进而激发工作的热情与动力。系里可以为学生干部提供更便利的学习条件：比如建立学生干部读书专柜；系资料室为学生干部免费开放；创建学生干部工作与学习博客、为学生干部组织专题知识讲座，组织专门的
28、专业能力训练等等，让学生干部感觉到，担任学生干部并非全是做些与学习无关的具体事务。其次，每年针对学生干部群体，组织一些有意义的活动：如学生干部联谊会、社会调研、参观考察或主题采风活动等，以增强学生干部之间的凝聚力和向心力。 培训指导可采取以下四种方法途径：一是专题培训法：通过举办专题讲座。由系领导和学生管理队伍分专题对学生干部进行专门的培训。比如，“大学学生干部的责任与使命”；“大学学生干部工作的方法与技巧”；“ 学生干部如何锻炼提高自己的综合素质？”；“大学学生干部的思路创新与工作创新”等等。 二是会议指导法：利用学生干部开会的机会，由系总支书记和团书记对学生进行培训指导，让学生明确学生工作的基本思路、主要内容、目标要求等；对学生干部自身的要求等等。 三是召开工作研讨会：定期召开学生工作研讨会、交流学生工作经验、反思工作中存在的问题与不足，努力提升学生工作的水平与质量。 四是参观交流法：定期组织学生干部到兄弟院校或兄弟系院参观交流，互相学习，共同进步。 总之，我们可以得出这样的结论：在高校生源规模扩张的情况下，学生干部在整个学生管理工作系统中地位和作用非常突出，学生干部强，则学生教育与管理工作就强。我们应当高度重视并切实加强对学生干部队伍的培训与指导，打造一支素质优良、能力突出、作风扎实的优秀学生干部队伍，努力把我们的学生教育与管理工作不断推向新的更高的水平。
