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1、学生社团考核细则西南交通大学峨眉校区学生社团考核细则 为规范西南交通大学峨眉校区校级学生社团工作，促进学生社团健康、有序发展，本着客观、公正、公平的原则，特制订本细则。考核周期为每学期一次，凡成立满一学期的校级学生社团均参加考核。考核人员为西南交通大学峨眉校区社团联合会常务理事，考核程序在校区团委主管老师的指导和监督下进行。 一、考评内容 学期考评将社团工作分为十三大项及附加项。十三大项内容分别为：招新情况、注册情况、换届情况、财务管理、会员大会、干部例会、干部管理、社团负责人工作、骨干培训、外部活动、内部活动、宣传工作和社团成果。十三大项内容满分为100分，附加项内容得分不超过10分。 二、
2、考评程序 1、社团依据细则十三大项和附加项自评，并向理事会呈报本学期工作总结及自评材料。涉及组织制度等必须附详细证明材料。 2、理事会组织学期社团会长述职会议，各社团负责人分别按细则中的十三大项陈述本学期工作。 3、在校区团委分管社团联工作的老师的主持下，常务理事依据社团上交的工作总结、自评报告、述职报告和理事会与校区团委相关工作记录，核定社团学期考评成绩。 三、考核项目、考核指标及评分标准 、社团内部组织工作部分 1、招新情况注：不遵守联合招新计划，该项为0分 A、招新宣传实事求是，提前报批 B、有严格的入会条件 C、及时归还所借物品，清理招新点卫生 2、注册情况 A、注册表中副部长级以上干
3、部名单填写完整 B、注册表中附有详细的会员资料并上网公示 B、注册表中对学期工作有详细、切实可行的计划 C、活动开展有创意 D、注册表中附有完善的协会章程 3、换届情况注：不提前报批或接受考核，该项为0分 A、按时换届 B、侯选人条件严格 C、会员大会差额选举产生负责人 D、选举程序规范 4、财务管理注：不接受检查，该项为0分 A、设置简易账簿，采用收付记账法，资金来源、去向逐项登记清楚，并有相应原始凭证，账目清晰 B、实行社团会长签字，凭票报销制度，管理有序 C、定期向学生社团成员公布财务使用情况注：必须附证明材料 D、收支合理。严格执行社团经费专款专用 E、在学生社团负责人换届时，做好财务
4、交接工作 5、会员大会注：不接受考核，该项为0分 社团每学期能召开一次会员大会并按时上交会员大会总结 有社团联常务理事会成员，社团指导老师参加 6、干部例会注：不接受考核，该项为0分 社团定期召开部长级学生干部例会，有较详细的会议记录 7、干部管理 A、有健全的干部培养和培训办法，并得到实施(2分) B、有社团干部考核和选拔制度，并得到实施(2分) C、队伍团结 (1分) 、社团活动及负责人工作部分 8、会长例会 A、会长本人按时参加社团联合会工作例会及活动(6分) B、能发表对协会工作的看法，能对社团联合会工作提出意见及建议(2分) 9、骨干培训(5分) A、会长、副会长积极参加社团联合会组
5、织的干部培训 B、干部培训考核成绩优秀 10、外部活动注：不提前报批或接受考核，该项为0分 A、活动考核评定分数14 注：必须为A级以上活动 B、活动考核评定分数10 注：必须为B级以上活动 C、活动考核评定分数6 注：必须为C级以上活动 D、活动考核评定分数2 注：必须为D级以上活动 11、内部活动注：不提前报批或接受考核，该项为0分 A、活动考核评定分数12 注：必须为A级以上活动 B、活动考核评定分数8 注：必须为B级以上活动 C、活动考核评定分数4 注：必须为C级以上活动 12、宣传工作(10分) A、悬挂宣传条幅、摆放宣传展板提前报批，遵守宣传工作规范 B、及时在社团联合会网页上发布
6、活动预告 C、及时上交并及时在社团联合会网页上发布活动总结 D、有社团网页 E、社团活动在校内报纸有报道注：必须附证明材料 F、社团活动在校外报纸、广播电视有报道注：必须附证明材料 附加项： 1、积极寻求指导教师指导工作的社团加0.5-2分； A、指导教师能对社团主要活动进行可行性论证并进行切实的指导 B、指导教师能对社团会员进行业务培训 C、指导教师每学期能参加社团活动二次以上(0.5分) D、指导教师能参与社团干部的考核选拔(0.5分) 2、完成社团联合会临时交办的任务，每项加0.5-2分(需要注明活动名称、时间、地点、参加对象、人数等)； 3、借用物品和使用会议室不按照要求归还和清洁的社团每次减0.5-2分； 4、被投诉且经社团联合会核实的社团视情况每次减0.5-2分。 5、社团成果 以社团名义或社团派出选手，在各类比赛中获奖的；受到各级表彰的，对社团予以加分。 A、国家级及国际比赛，加6分/次； B、省级比赛，加4分/次； C、地级比赛，加2分/次； D、校级比赛，加1份/次。
