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1、安全员要做好本职工作安全员要做好本职工作，首先必须做到两点：一是不断学习，二是深入实际。随着时代的进步，科技的发展，安全知识和技术也在不断更新，安全员只有在努力学习的同时，勇于创新，才能在工作中说“内行话”，做“明白人”，成功地履行职责和发挥作用。 安全员的工作岗位在生产第一线，因此安全员要经常深入现场，与员工交流经验，熟悉操作程序，将理论知识用于实际操作中，才能做到胸中有数，处变不惊，话说到“点子”上，事管到“根子”上，才能当好领导的参谋。 安全员应根据本单位的特点，制订出一系列切实可行的安全规划。比如，建立安全目标、规章制度、操作办法等，并在实践中及时更改、调整。 企业的安全目标应围绕企业
2、的生产经营目标，同时结合企业的生产实际，在有企业高层领导参与下制定。确定安全目标之后，还应组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。制定的安全目标、规章制度、操作规程都必须贴近企业生产实际，符合企业特点、易于操作、有针对性，同时在日常工作中应认真执行，并定期进行修订、调整和更新，这是企业安全管理的基础，是企业安全员搞好企业安全管理的重要保证。 积极开展互动式教育和多样化学习。在日常班组安全教育时一般以班组长的理论灌输为主，往往是意义讲的多，规程谈的多，就事论事多，缺少和受教育员工的互动，班组成员始终处于被动接受的位置，起不到安全教育的实际效果。从提高安全教育的角度出发，开展互动式安全教育和多样
3、化学习，可以起到好的效果。 积极开展互动安全教育，让员工成为安全教育的主角，让员工在安全教育中畅所欲言，可以极大的提高班组安全教育活动的质量。因此，必须调整充实安全教育活动的内容，改变经常的开会形式，以员工喜闻乐见的形式寓教于乐，让员工在轻松愉快的氛围中掌握安全知识，变灌输式为启发式安全教育，并把安全责任落实在自己的行动中，如安全理论学习、安全技能学习和安全技术练兵，并结合开展应急预案演练、自我保护训练，查隐患、纠违章活动等。 开展多样化安全教育，正确的认识往往需要多次反复，不可能一次完成，要树立“安全第一”的思想，绝不是一日之功，需要进行长期的、重复的安全教育才能见成效。但在重复安全教育中，
4、要力求形式新颖，晓之以理，动之以情。经常采用一种形式的教育，从受教育者心理上就易产生反感和抵触情绪，而没有激励性。为了使安全教育达到良好的效果，必须采取多样化，一般可采取安全演讲会、研讨会、座谈会、知识竞赛、班前会、安全活动日、安全展览、黑板报等形式进行宣传教育。 总之，班组安全员该做的工作很多，要搞好本单位的安全工作，安全员就要从小事抓起，把安全学习真正落到实处，抓隐患，树立隐患就是事故的思想，把事故消除在萌芽状态 - 企业安全员的角色似乎很小，但要“演”好这一角色并不容易，因为安全工作对安全员的要求较高。一名优秀的安全员必须具备过硬的素质： 1、 思想素质 作为从事安全工作的安全员来说，安
5、全思想素质是最基本的素质，首先必须热爱安全工作，能吃苦耐劳，任劳任怨，视安全工作为己任，牢固树立安全就是健康，安全就是生命的世界观。 2、 文化素质 安全员文化水平的高低，与自身的工作岗位有着密切的关联，文化水平高，抓起安全工作来是得心应手，游刃有余。相反，文化素质低，工作起来感到很吃力，力不从心。因此，加强文化知识的学习，以适应形势发展和日常工作的需要，从而达到不断提高文化素质的目的。 3、 专业素质 安全员安全专业知识丰富与否，直接关系到安全管理工作的水平和成效。安全员必须要练好“内功”，勤奋学习，及时掌握、了解、运用安全生产的新知识、新经验和新技术，在实际工作中不断总结，丰富自我，提高专
6、业素质。 4、 管理素质 安全管理是一项系统工程，涉及生产的全过程、全方位，包括安全计划、交底、检查、考核、培训等一系列的工作内容，所以安全员要全面系统得了解各项工作内容，掌握工作方法，提高安全管理素质。 - 企业安全管理员的基本素质 作者：祥光铜业设备部动力车间 赵士祥 近日，闲暇之余看了一篇关于企业安全管理的文章，结合自己在公司从事安全工作的切实经历，总结出了几点作为一名安全管理人员所应具备的基本素质。 一、良好的身体素质 安全工作是一项既要腿勤又要脑勤的管理工作。无论是寒风凛冽，还是烈日炎炎；无论是正常上班，还是放假休息；只要有人上班，安全员就得工作。检查事故隐患，处理违章现象。没有良好
7、的身体就无法干好安全工作。 二、丰富的安全知识 当前，很多企业的安全管理人员都是“半路出家”，大都没做过安全工作，因此必须不断地学习，丰富自身的安全知识，提高安全技能，增强安全意识。一个合格的安全管理人员应具备以下知识： 1.国家有关安全生产的法律法规、政策及有关安全生产的规章、规程、规范和标准知识； 2安全生产管理知识、安全生产技术知识、劳动卫生知识和安全文化知识，具有有关专业安全生产管理专业知识，了解本企业生产或施工专业知识； 3劳动保护，工伤保险的法律、法规、政策知识； 4掌握伤亡事故和职业病统计，报告及调查处理方法； 5事故现场勘验技术，以及应急处理措施； 6重大危险源管理与应急救援预
8、案编制方法； 7学习先进的安全生产管理经验； 8心理学，人际关系学，行为科学等知识。 三、敬业精神 安全工作是一项非常具有挑战性的工作，要与不同性格、不同知识水平、不同素质的人交往，要产生众多不可避免的矛盾，尤其是现阶段安全工作仍然受传统方式的影响，安全工作更是困难重重。选择安全员首先要了解他对安全工作的认识，是否愿意面对困难，是否有信心有激情解决困难，也就是是否热爱安全工作。一个人如果不喜欢自己的工作，无论他能力有多大都不会有好的效果。因此，作为一个安全员首先应热爱安全工作，“爱”会使人聪明，“爱”是动力。有“爱”这个原动力，才会体会到安全管理工作的意义重大，责任重大，才会体会到自己工作价值
9、，才能全身心地投入到安全工作中去。 四、职业道德素质 一个安全员要具有良好的思想道德素质。孔子云：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”只要自己做得对，自己具有良好的道德风尚，职工才会听从他的话，接纳他的意见，服从他的管理，工作才会得心应手。 安全工作必须讲原则，保持并维护自己的正确立场不变。工作中存在违章和安全隐患，也存在有意识或无意识的违章作业、冒险作业、违章指挥现象，安全员如果不能敢于站出来制止，将导致严重的安全事故发生。因此作为一个安全员应坚持己见，不讲私情，制止任何不安全操作；在处理安全事务时严格按制度办事，决不手软；参与事故调查时，做到实事求是，取证充分；处理事故时坚决做到“四
10、不放过”，要坚持原则。 五、良好的心理素质 良好的心理素质包括：意志、气质、性格三个方面。 安全员必须具有坚强的意志。安全员在管理中时常会遇到很多困难，比如说，工人违章，苦口婆心地指正，其毫不理解；进行处罚会有抵触情绪，产生误会；发现隐患几经提出，顶牛扯皮拒不进行整改。面对众多的困难和挫折不能畏难退缩，甚至消沉，也不能一气之下什么都不管了，要勇于克服困难，激流勇进。坚强的意志不是与生俱有的，安全员必须在不断的工作中进行磨炼。 安全员必须具有豁达的性格，工作中做到巧而不滑，智而不艰，踏实肯干，勤劳愿干。安全工作是原则性很强的工作，是管人的工作，总有那么一些人会不服管，不理解安全工作，会发生各种各
11、样的矛盾冲突、争执，甚至受到辱骂、指责、诬告、陷害等不公平事件。因此安全员必须具有“大肚能容天下事”之风范，要有苦中作乐的毅力，时刻激励自己保持高昂的工作风貌。 六、安全员应树立“不怕委屈、能受委屈”的观念 安全员责任重大，其工作能力、管理力度、工作质量，是众多职工生命安全的有力保障。对自己的工作负责，对他人的安全负责，以保护他人安全为工作目标，树立“我是职工安全的保护神”的思想，积极、主动、自觉地实现自己的保护作用。哪怕是自己受委屈，也不能放弃自己对职工的保护责任。工作中自觉主动地查安全隐患、制止违章作业，不怕危险，不怕困难。真正做到宁听骂声，不听哭声。 七、有解决矛盾冲突的能力 作为一个安
12、全员，必须具有较强的解决问题、解决冲突的能力。不能选用那种“大事解决不了，小事不想解决”，也不能用那种大事小事“一锅粥”全找领导解决的人。每个安全员不但不能惧怕矛盾，要勇敢面对矛盾，要把处理矛盾作为锻炼自己的工具，要学会解决矛盾，在不断的解决矛盾中提高自己处理问题、解决冲突的能力。一个人解决矛盾冲突的能力提高了，不仅有利于自己工作能力提高，而且会提高自己的生存能 力。 一不怕苦，二不怕累，三不怕穷，四不怕骂，五不怕批评，六不怕委曲，七不怕得罪人，八不怕别人烦 一、要有爱心、爱自己、爱别人、爱生命、爱生活；二、要能受的住清贫；三、要很强的责任心和良好的职业道德；四、要有很强的求知欲能良好的学习习惯；五、有很强的原则性。 1、专业技能 2、对国家安全生产法律法规有相当的了解。 3、具有比较强的原则性。 4、比较善于和人沟通。 5、有较强的管理能力。
