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1、安全宣传教育计划安 全 宣 传 教 育 计 划 为进一步加强安全宣传教育工作，加快企业安全文化建设步伐，确保公司全年安全生产奋斗目标和各项生产经营指标的圆满完成，根据集团公司有关文件精神，特制定本计划。 一、指导思想 以科学发展观为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，树立“以人为本、科技兴安、素质强安”的安全发展观，深化“生命至上、安全为全”的安全文化理念，着力建设本质安全型企业，重心下移，关口前移，务实创新，大力开展安全宣传教育和安全文化创建活动，全面提升干部职工安全生产意识和安全文化素质，为推动公司安全生产持续稳定发展，构建和谐文明炭素企业，提供强有力的安全思想保障。 二、工
2、作思路 今年我们要在充实完善现有的安全管理制度和办法的基础上，坚持巩固、创新、务实、提高。以“三化三基一追究”为主线，年度确定安全教育主题和重点，结合不同的季节特点，深入开展安全文化宣传教育工作。 年度安全教育主题：安全发展，人人有责 年度安全教育季度重点：一是增强员工安全意识教育，重点抓好“双述”操作法、“员工操作手册”的学习培训；二是重点抓好“做安全人，保安全岗”、“创建安全质量标准化示范车间”、 “安全生产月”、“119消防安全宣传”和“安康杯”知识竞赛活动；三是重点抓好班组建设工作，在班组中开展安全思想调研活动，确保全年安全目标的实现。 以上内容由安全“八条线”牵头，组织相关部门围绕公
3、司不同时期安全工作重点开展系列活动，使安全宣传教育各项活动更加贴近职工，贴近一线，贴近各部门工作实际，更加具有实际效果。 三、组织领导 成立公司安全宣传教育工作领导小组 组 长： 副组长： 成 员： 四、工作任务 安全宣传教育 1、思想教育具有针对性和实效性。要通过各种途径和形式，加强职工的安全意识方面的教育，解决职工“要安全”的问题；加强职工的技能培训方面的教育，解决职工“会安全”的问题；加强职工在安全生产系统各基本元素的定位，解决职工“能安全”的问题。 2、舆论宣传氛围深厚。要充分利用现有宣传阵地和媒体，大力宣传上级精神，通报安全信息，宣扬好人好事。 3、警示教育全面覆盖。要在现在基础上，
4、不断完善警示内容并做到常换常新，时效性强。 4、大力开展三级安全文化实践活动。按照公司计划的安排，公司每季度开展一次主题鲜明、有声势、有影响的活动；分厂每月一次“安全活动日”活动。活动内容要形式多样、内涵丰富、寓教于乐、实际效果明显。 5、公司要认真及时总结宣传教育工作，分析问题，明确责任，整改落实，并将书面材料及时报领导小组。 党员“一区两无”活动 充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，以建立健全操持共产党员先进性长效机制为契机，开展“党员安全责任区”和“党员身边无违章”、“党员身边无事故”活动，引导和带动职工群众树立“安全第一”的思想，自觉遵章守纪，促进安全生产。 1、进一步修订
5、完善年度活动方案和对支部、对党员的考核办法，并对活动进行总结表彰，树立优秀典型，推广先进经验，促进安全生产。 2、党员带头遵章守纪，发挥传帮带作用，做到自身无“三违”、无事故，力争责任区内无“三违”无事故。 3、党员对责任区内的“三违”人员或不放心人员及时进行谈心帮助，发现安全隐患及时汇报。 4、积极开展职工谈心交流，了解职工的家庭生活、健康状况、子女就业等情况，及时掌握职工的思想动态，化解矛盾，解疑释惑，凝聚力量，推动安全生产。 群众安全教育、群监网活动 1、进一步深化“安康杯”竞赛活动。紧紧围绕公司年度安全宣传教育工作思路，积极为公司传递“安康杯”竞赛活动信息。 2、要积极开展群众性安全宣
6、传教育活动。重点对安全生产法、消防法、职业病防治法、生产安全事故报告和调查处理条例、工伤保险条例、劳动法等法律法规进行普及教育。 3、做好“三违”人员和不放心人员的帮教工作。定期对“三违”人员和不放心人员进行家访，着力体现安全协管亲情呵护、情理结合、宽严相济和人文关怀的特殊魅力。 4、做好安全联保互保责任书的签订工作。 青工安全教育 1、充分借助各类媒体，加大学习交流和对外宣传力度。 2、深入开展青监岗助学、人性化帮扶、导师带徒、安全论文征集、安全知识有奖问答、漫画展、安全宣传等活动，营造浓郁的青年安全文化氛围。 3、通过家访、谈心等活动，帮助青工解决实际困难，杜绝因职工身心因素引发的各类事故
7、；推进青监岗活动，增强查岗过程的操作性和查岗结果的实效性。 4、加大“青年安全生产示范岗”的创建力度。 职工培训教育 1、强化“员工操作手册”培训，提高职工的综合素质。 2、加强培训基础设施建设，创造良好学习环境。 3、加大分类培训学习指导，提高培训效果。 4、围绕职工自律意识和行为习惯的养成，把关心人、尊重人等理念渗透到安全教育培训中，提升培训质量和效果。 公司安全宣传教育 1、公司要加大对安全宣传教育工作的指导、督促、检查、奖罚力度，建立符合实际、落到实处、真正有效的检查、考核、奖励办法。 2、公司要每季召开一次安全生产座谈会，以“干群对话”等形式，让职工自己说安全、讲安全，积极开展合理化
8、建议活动，并做好建议的分析、汇总、通报及整改落实的工作。 3、分厂坚持每月一次“安全日”活动，明确活动主题，创新形式内容，以职工喜闻乐见的形式，学习贯彻落实有关安全生产文件、会议精神，开展案例教育、现身说法等教育活动。 4、班组每日班前会要认真排查职工思想情绪动态、身心状况等，有预见性、针对性地开展班前安全思想教育，做好本职工作安排和安全宣誓、“每日一题”、安全培训学习等工作，求真务实，不走形式。 检查考核奖罚 1、要根据公司的统一安排，结合安全工作实际，不断完善本单位安全宣传教育管理办法和考核评比制度，严格考核落实，严格奖罚兑现。 2、公司安全宣传教育领导小组要组织每月对本单位安全宣传教育情况进行检查考核，奖先罚后。 二一一年一月
