《安全生产例会制度.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《安全生产例会制度.docx(6页珍藏版)》请在三一办公上搜索。
1、安全生产例会制度安全生产例会制度 一、例会制度是落实安全生产工作的重要举措,每季度至少召开一次,由局安全领导小组组织。分析交通系统安全生产形势,总结上季度安全生产工作经验,安排布臵下一步全系统安全生产工作。局属各单位每月至少召开一次安全生产例会,认真分析本单位安全生产形势,查找存在的生产安全问题,制定切实可行的防范、整改措施。 二、安全形势分析要详实、全面、准确,要切实起到分析形势、查找问题、制定措施、落实责任的作用。会议要有详细的记录,重大问题决议要形成会议纪要。 三、安全生产例子会包括以下内容:传达上级有关安全生产工作精神;听取各单位近期安全生产情况汇报;分析、解决安全生产工作中存在的问题
2、,提出针对性的整改措施;交流安全工作经验;部署下阶段的安全工作任务;其他事项。 安全生产检查制度 一、检查原则 安全检查按属地管理与分级负责相结合的原则进行。 二、检查时间 交通局每季度至少组织一次安全检查;每次检查不低于23个工作日;局属各单位每月组织一次检查;每次检查不低于12个工作日。 重大活动、重要时段,根据上级要求或视情况由局属各部门组织进行专项检查。 生产经营单位每月至少进行一次综合性检查,每周至少进行五次专项检查,重点部位每天进行安全检查。 三、检查方式和重点 检查采取自查、互查和重点抽查相结合;定期与不定期检查相结合;明查和暗访相结合等方式进行。 检查重点放在春节、“十一”、安
3、全生产月等重要节假日和重大活动期间;生产经营活动任务紧张繁忙时段;防洪、防冻等季节性变化时期。 四、检查内容 1、贯彻安全生产法律法规、方针政策和落实上级文件精神情况; 2、安全生产责任制、安全生产管理制度的建立健全及落实情况; 3、安全投入以及保障各项安全生产工作措施落实情况; 4、履行安全生产监督、检查、管理责任的情况; 5、对事故的报告、调查、处理及责任追究的落实情况; 6、重大危险源定期分析、评估、检测、监管、监控情况; 7、重大事故隐患排查、治理、消除情况; 8、重、特大事故应急救援体系的建立、演练及修订情况; 9、安全教育、培训、考核情况; 10、其他应检查的内容。 五、检查方法
4、1、听取受检单位汇报,向受检单位提出质询; 2、查看受检单位相关记录、台帐等基础资料; 3、实地查看安全管理工作和各种安全隐患排查治理整改情况; 4、组织专家和技术机构对安全重要设施、设备进行检测、鉴定。 5、检查人员对听、看、问、查的情况进行汇总评议,形成评价结论、要求和意见。 6、安全检查实行登记制度,其内容包括;被检查单位、检查时间、检查人员、检查项目、检查部位、隐患情况及要求等。 六、检查整改要求 1、对非法、违法、违规行为,按照有关法律、法规规定,当场予以纠正或作出限期整改决定,并给予相应的行政处罚。对超越安全生产监管监察职责范围,危及生产安全的问题,应当及时移送其他相关部门处理,并
5、记录在案备查。 2、检查、督查人员要向受检单位及时反馈检查意见,对存在的问题和事故隐患下达隐患整改通知书,明确整改内容、整改期限、整改责任单位和责任人,并由检查人员和被检查单位的负责人签字。被检查单位的负责人拒绝签字的,检查人员应当将情况记录在案,并向单位领导报告。 3、对隐患的整改情况要进行跟踪落实,实行“挂牌督办、限期整改、专人负责、复查销号”及相应的责任追究制度。 安全生产事故报告制度 一、上报范围 凡属我县交通系统管辖范围内发生达到等级标准的行车事故、职工工伤事故、船舶交通事故,或虽未造成人员伤亡但影响较大的事故,均属事故上报范围。 二、上报要求 事故发生后各单位必须采取有效措施,保护
6、好事故现场,组织抢救,防止事故扩大,同时按有关规定立即上报县交通局领导和相关职能科室,不得瞒报、谎报、迟报或故意拖延不报。 三、事故报告内容 1、事故发生单位概况; 2、事故发生的时间、地点以及事故现场情况; 3、事故的简要经过; 4、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数和初步估计的直接经济损失; 5、已经采取的措施; 6、其他应当报告的情况。 安全隐患排查报告制度 一、局属各单位要按照局安全生产领导小组的要求,认真排查各类事故隐患,对所存在的隐患进行辨识,凡构成重大隐患的,要按照国家规定立即上报。一般事故隐患排查结束后,认真汇总,以文字形式报局安全生产办公室。对所排查的隐患要立即整改或限期整改
7、,整改期间严格监控管理,防止发生事故。 二、隐患排查工作每年至少进行三次,根据情况可随时安排隐患大排查活动。 三、各单位对排查出的事故隐患,要登记造册,跟踪管理,明确责任人和整改期限,并报局安全生产领导小组备案。 四、对于重大事故隐患,责任单位一把手负责,组织制定并实施事故隐患治理方案。重大事故隐患治理方案应当包括以下内容:治理的目标和任务;采取的方法和措施;经费和物资的落实;负责治理的机构和人员;治理的时限和要求;安全措施和应急预案。 五、被列为省、市重点挂牌督办的重大事故隐患和危险源,整改结束后,要组织有关专家论证、现场评估,验收合格后方可销号摘牌。 六、对不认真开展隐患排查,不按规定对交
8、通安全隐患进行报告,不履行事故隐患整改和危险源监控管理职责的,对责任单位负责人进行严肃查处;导致事故发生,构成犯罪的,依法追究刑事责任。 七、按照市交通局安全生产重大事故或违法行为举报奖励有关规定,鼓励群众对安全生产重大事故或违法行为进行举报,对举报的事项经调查属实的,给予举报人100元以上500元以下奖励。县交通局举报电话:67283600。市交通局举报电话:63210636。 重大隐患、危险源建档 和跟踪整改管理制度 一、各单位对定期排查和各级安全检查组查出的事故隐患和危险源,要建立管理档案,分清隐患和危险源和性质、级别,并将整改、监控的办法和整改消除时间记录清楚。 二、对一时难以整改和消
9、除的隐患和危险源,要有切实可行的防范监控措施,并明确责任人。 三、季节性的隐患和危险源,要根据季节和当时实际情况及时安排责任人,采取具体防范措施。 四、责任单位领导要对隐患、危险源负责,经常督促检查,督促责任人落实防范措施,直到隐患和危险源消除。 五、对消除后的隐患和危险源要定期检查,防止出现反弹现象。 六、建档资料要保存完好,作为资料备查。 安全教育培训制度 一、各单位每年不少于两次培训,时间不少于60小时。每次教育培训要提前安排好计划,保证参与培训的人数,强化教育培训的实际效果。 二、培训形式:请人授课,集中学习,传达文件,播放录象,收听广播,组织讨论学习、知识竞赛等。 三、教育培训内容:
10、党和国家领导人关于安全生产的重要论述,上级安全生产文件及指示精神;安全生产法律法规;安全生产管理基础知识和岗位操作规程;应急管理知识;安全生产先进经验和事迹;对重特大事故的警戒学习;特定时期、特定内容的学习等等。 四、培训人员:单位安全领导机构成员、所属单位安全领导机构负责人及安全管理人员或全体干部职工。 安全生产资料管理和信息报送制度 各单位要建立完善的档案材料,及时分类归档,确保安全生产基础工作落到实处。内容包括:安全生产目标管理责任书;交通安全生产规章制度;行政执法检查;隐患整改登记;专项整治方案;季度分析、半年、年度安全工作总结;安全生产会议记录;安全生产信息;交通运输事故报表;应急救援预案;抢险救灾材料;春运、黄金周文件、总结。各单位要健全信息报送工作制度,报送应准确、及时、全面。