安全生产责任书(5).docx

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1、安全生产责任书安全生产责任书 安全生产责任书 为了严格执行安全生产各项规章制度,切实搞好劳动保护工作,提高全体员工的自我保护意识,防止和杜绝事故和违章现象的发生,公司与各位聘用员工试用员工签订 安全生产责任书,以资遵守。 一、服从公司领导和现场负责人的指挥和管理,不违章作业。有权制止他人违章行为,有权拒绝违反安全劳动保护法规、安全操作规程的指令。 二、遵守各项安全操作规程,严禁带火种进入厂区,严禁酒后作业,严禁疲劳作业,严禁无培训、无安全教育上岗作业。 三、淋膜机、卡痕机上岗培训不得少于120小时,横切机、分切机、成型机上岗培训不得少于60小时。培训结束后,经生产线主管和生产部部长考核认可并签

2、订相关的劳动合后方可上岗。 四、严格劳动纪律,不得私自串岗作业,工作时不得打闹、开玩笑或从事与工作内容无关的其他事情,做到不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害,严禁带无关人员入厂。 五、在工作中凡因个人违章行为发生工伤事故或造成他人伤害的,除对事故负有全部责任外,并应承担伤者医疗费的50%,造成财产损失或他人伤害的,视情节给予经济赔偿,直至追究刑事责任,并清除出厂。 六、积极参加各项安全活动,对安全工作做得好的班组和个人,由公司给予适当的奖励。对发现重大安全隐患的员工,公司予以特别奖励。 七、对在生产中因个人过失而造成险情或造成小的事故,公司将视情节而定为:警告、处分、开除。 八、因违反公司安

3、全制度而造成公司设备、财产的重大损失,除应承担相应的赔偿外,严重的将追究法律责任。 九、对恶意破坏公司设备、财产的个人,公司将追究其经济责任及刑事责任。 十、在住厂期间因个人私事外出者,安全责任自行承担。需离厂二小时以上时必须填写离厂登记表。 十一、对已签订责任书并能遵守安全规定的人员方可上岗作业,凡未签订责任书的一律不得上岗,如一但发生事故一切经济损失均由个人承担。 十二、本责任书一式两份,自签字之日起生效,公司可委托现场负责人与聘用工签约并督促执行。 单位:被聘人: 现场负责人: 年月日年月日 安全生产责任书 为了进一步贯彻落实安全第一,预防为主的方针,全面落实集团公司各子、分公司安全生产

4、责任制,强化安全管理,有效遏制重、特大事故的发生,维护集团各子、分公司正常的生产、工作和生活秩序,确保员工生命和公司财产的安全,特与签订二oo八年度安全生产责任书 一、责任对象 行政第一负责人是安全生产第一责任人,分管安全生产工作的领导是安全生产直接责任人,对本单位安全生产工作负全面责任。 二、责任目标 1、认真贯彻执行国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规和技术标准,制订本单位安全生产年度计划,并列为本单位的重要议事日程,每月至少召开一次安全生产工作例会,研究解决安全生产中的重大问题;每月至少组织一次全面及专项安全生产检查,并有检查记录凭证。安全生产责任书安全生产责任书。 2、加强组织领导

5、,行政一把手要负总责。各单位应当根据人事变动情况及时调整安全生产管理机构,确保工作不受影响。 3、建立自上而下的安全生产责任网络。层层签订安全生产责任状,责任落实到人。 4、依照 谁的隐患谁整改的原则,认真抓好各类事故隐患整改和各类危险源监控工作,遏制重特大事故的发生。要对本单位内的重、特大事故隐患进行普查、登记、建档,并及时进行整改,通过整改达到无隐患的目的。一时难以整改的,必须采取有效监控措施。隐患整改完毕后要有完整的报告。 5、各单位要建立和完善安全生产管理机构、管理体系建设,队伍配齐、人员到位,必要的设施设备。 6、认真贯彻安全生产法并抓好宣传培训工作。扎实开展好安全生产宣传月、 道路

6、交通安全宣传周等一系列宣传教育活动,营造安全氛围,提高员工安全意识,并做好安全技能培训工作。新工人的三级安全教育率达100%,特殊岗位人员持证上岗率达100%。 7、按照四个不放过的原则,严肃查处各类重大事故。对发生的事故要在国家规定的期限内结案,结案率达100%,重特大事故应按要求及时向上级主管部门写出书面报告。 三、本安全生产责任书一式两份,各子、分公司及集团公司安全管理部门各留一份。 责任单位: 责任人签字 二oo八年元月 安全生产责任书 为加强安全生产工作的领导,落实安全生产行政责任,强化安全生产目标治理,确保完成本年度的安全生产工作任务,根据中华人民共和国安全生产法和有关安全生产条例

7、,20xx年你单位必须履行以下安全生产工作职责和完成以下安全生产目标任务,并签订安全生产责任书,具体内容为: 一、工作职责 综合治理 1.加强对安全生产工作的领导,依法履行安全生产监督治理职责。主要领导或分管领导要亲自审定年度安全生产工作计划,主要领导要按要求参加市交通局召开的年度安全生产工作会议和季度防范重特大安全事故工作会议,研究防范重特大安全事故,协调、解决重大安全问题。 2.负责下属企业单位的安全生产工作,严格落实安全生产控制指标,层层签订安全生产目标治理责任状,并严格考核,奖惩兑现。 #from 安全生产责任书来自 end# 3.每季度至少组织1次安全生产专项大检查,及时排查处理事故

8、隐患。 4.把安全生产中亟待解决的要害性技术列入科技开发计划,年度科技开发项目要安排有安全科技开发项目。安全生产责任书文章安全生产责任书出自,此链接!。鼓励和支持安全生产科学技术研究和安全生产先进技术的推广应用,促进企业的安全技术改造。 5.建立完善高危企业风险抵押金制度,确保事故抢险和善后处理所需资金。 6.贯彻落实安全生产约见警示、黄牌警诫暂行办法,对事故隐患不整改、年内重复发生同类型一般事故、发生险肇事故、发生死亡事故和违法违规情节严重的生产经营单位予以约见警示和给予黄牌警诫。 7.落实安全生产一票否决制度。 8.按时向安全生产工作领导小组报送季度安全生产大检查总结、半年和全年履职报告、

9、自检自评考核情况以及有关安全生产专题会议贯彻落实情况等材料。 加强重特大事故隐患排查整改和重大危险源治理 1.按照重大安全生产事故隐患整治监督治理办法规定和市确定的市、县、乡、村级20xx年度重点监督整治的重大事故隐患整改项目,制定有关项目的整改方案,落实整改责任,限期整改到位,及时消除事故隐患。对一时难以整改的重大事故隐患,要落实监控责任,实施有效监控,监控率达100%。 2.年内完成重大危险源的申报登记建档、安全评估、安全规章制度制定、应急技术培训、警示标志设置、安全检查、监控制度建设,进一步规范重大危险源的监督治理。 加强安全生产专项整治工作 深入开展安全生产专项整治。专项整治做到有组织

10、、有计划进行,各项整治做到工作内容和目标明确,下达各项整治有具体实施方案,经费保证,完成任务的情况有总结。经过专项整治,生产经营场所重大隐患得到有效治理。 加强基础工作和强化源头治理 1.负责好企业单位的安全监督检查工作,指导企业单位严格执行建设项目安全设施与主体工程三同时制度;认真组织开展企业安全隐患排查,并负责组织有关单位进行及时有效的整改。 2.组织企业单位开展安全生产质量标准化活动。 加强安监机构和队伍建设 负责督促企业单位进一步健全安全生产治理机构,配足安全生产治理人员。依法应当设置安全治理机构或配备专安全治理人员的企业要达到100%。 进一步加强安全生产行政执法工作 1.依照中华人

11、民共和国安全生产法和安全生产条例等法律法规的规定,进一步严格安全生产执法工作,要与安监部门周密部署开展联合执法,重点解决好本系统内的违法生产经营行为。 2.加大执法力度,依法打击和取缔非法生产经营行为。 3.辖区内安全生产执法落实到位,执法中要做到公正执法、严格执法行政,执法环境良好。 加强安全生产宣传教育和培训工作 1.组织企业单位进一步认真学习安全生产的法律法规和方针政策。 2.按照国家、自治区、市以及市交通局的统一部署,深入扎实有效地开展安全生产月宣传教育活动,各项活动的组织工作有序进行,上级布置的工作任务能按时完成,职工群众的安全生产意识有所增强。 3.企业单位的主要负责人和分管生产、

12、安全治理的负责人100%经过安全专业培训,考核合格,并取得相关证照。 4.企业单位的安全生产治理人员100%经培训考试合格,做到持证上岗。 5.企业单位特种作业人员100%经培训考试合格,取得证书,持证上岗。同时督促企业要严格执行全员安全生产培训考核和持证上岗制度。 加强应急救援和事故治理工作 1.加强企业单位应急救援体系建设,进一步完善各类重特大安全事故应急救援预案,年内至少组织一次演练,并根据演练情况不断完善应急救援预案。安全生产责任书保证书。 2.督促企业单位依法建立应急救援组织,落实应急救援人员,配置应急救援器材和装备,并落实救援预案涉及的救援责任单位和责任人,保证应急救援启动所必需的

13、人力、物力和财力。 3.企业单位发生重特大安全生产事故后,按国家和自治区、市事故治理的有关规定及时、准确上报市安全生产工作领导小组及上级有关部门,杜绝瞒报和迟报现象,并迅速组织、调查及善后处理工作。 4.按照四不放过的原则,依法对安全生产事故进行调查处理,按时限结案率达到100%。 二、控制目标 有效预防伤亡事故,死亡人数控制在年度总控制指标以内,力争20xx年的安全生产比上年稳定好转。 三、履职考核 你单位履行安全生产工作职责的情况,作为你单位安全生产工作实绩的考核内容。 市组织督查和考核以本责任书规定的工作职责和控制目标为依据。考核细则另行下发。 安全生产履职考核评定办法分为优良、合格、不合格3个档次。考评分90分及90分以上为优良,90分以下至70分为合格,低于70分为不合格。 考核以季度自查、阶段督查,年终考核的方式进行。市每季度组织督查组对你单位进行督查,次年1月中旬对你单位进行全面考评。 你单位要进一步完善企业单位安全生产考评办法,严格检查考核制度,做到奖惩兑现。

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