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2、从您注册那天起,在您注册后的人都和您划分为一个小组,小组中的每个人都是以小组的整体业绩为基数来计算每个人的小组业绩提成奖金励。公司是周薪制,一周结算一次。一开始,您要把小组分为两个区,也叫两个部门。公司结算时是按小部门的业绩计算奖金励。特许10%的奖金金加2%的电子券,特聘是13%奖金金加2%电子券。奖金金达到501元就开始发放。 4、 福利待遇: 旅游基金:1%,主任以上者可以享受。小部门业绩37500bv就可以领取。 车房奖金:2.5%,经理以上者可以享受。小部门周业绩10万bv就可以领取。 5、 培育奖金:10%-45% 主任领取直荐人第一代10%,经理领取二代20%,总监领取三代25%,总裁领取四代30%,总裁以上还有三个级别。 升聘条件: 1. 主任 特许经销商连续六周内,小部门每周新增业绩1万bv,或六周累计完成10万bv即可升为主任,升后不再降级。 经理 累计培养三个主任即可升为经理。 总监 累计培养两个经理即可升为总监。 总裁 累计培养两个总监即可升为总裁。 6、年度分红:1.9%,总监以上的可参与分红。 7、专卖店补贴:6%。小组业绩达40万,即可申请开店。 8、重复消费奖金:略