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1、实习生管理办法实习生管理办法 为构建成熟的企业品牌形象，保持公司“利用资源、依靠科技、以人为本、诚信至上”企业文化核心理念的健康、持续发展，正常开展公司人才储备工作，培养具有“自信、踏实、爱心、责任”价值观的合格员工，依据相关政策法规，结合公司实际情况，特制定本规定。 一、实习生录用规定 1、在校学生； 2、年龄满18周岁； 3、与公司工作要求直接相关的专业； 4、学历不低于专科； 5、身体健康。 二、录用实习生程序 1、实习生分为两类： A、假期实习：尚未毕业的在校大学生以完成课题或个人锻炼为目的短期实践。 B、毕业实习：未取得正式毕业证书，作为公司人才储备而引进的本年度即将结业的应届毕业生
2、。 2、实习生办理程序： A、申请假期实习的学生须提前一周递交书面申请，说明自己实习的目的、实习期限、个人简历、联系方式等，经人力资源分享中人网共建中人网 部报审总经理批准后办理实习手续，并安排至相应岗位实习。 B、毕业实习生通过人力资源部面试合格后办理实习手续。根据年度人才储备计划，安排至相应岗位实习，并结合实习部门和人力资源部持续考核的结果，择优录用为公司试用员工。 C、毕业实习生须按公司规定提交学校学历证明、大中专毕业生推荐表、体检表及身份证，签订实习协议后方可进入实习。 三、实习生实习管理规定 1、所有实习生均需遵守公司各项管理制度，并能服从岗位安排。 2、假期实习生无实习补贴，并应在
3、实习结束后向公司递交一篇完整的实习感想或论文等。根据实习生个人的情况或需要，公司可向实习生出具实习鉴定。 3、毕业实习生实行月度考评制。 4、实习生每月实习时间不得少于15天，并须按照实习部门工作时间上下班，不得有迟到、早退、无故旷工等行为。 5、实习生实习期间请病事假累计7天，或旷工1天，即取消实习资格，并中止实习协议。 6、各实习部门要加强对实习生的管理，特别要加强保密教育。未经允许，实习生不得将接触到的公司内部信息、资料向外泄漏。对违反公司有关规定、作风散漫、表现不好的实习生，部门可随时递交取消其实习资格申请，并报人力资源部批准备案。 分享中人网共建中人网 7、除上班时间在我公司实习外，
4、其他时间一切活动所发生的一切事情与本公司无关。 四、实习生待遇 1、假期实习生在实习期间无实习补贴，无午餐补助； 2、毕业实习生实习期间无工资，公司根据其工作表现给予实习补贴。 3、实习生的食宿问题原则上由个人解决，特殊情况经报总经理批准后，公司解决食宿。 4、实习生每月出勤计算时间与公司正式员工一致，其每月补贴以现金形式发放，发放时间按公司统一时间。 五、实习生的离职管理 1、假期实习生实习结束前一周，须以书面形式向人力资源部递交实习结束申请，并递交书面实习报告或实习总结，经批准后由人力资源部开具实习鉴定，否则不予鉴定。 2、毕业实习生经评议后不符合公司要求，或违反公司实习生管理相关规定，由
5、实习部门负责人以书面形式提交中止实习申请，经人力资源部同意并报总经理批准后，按正常员工离职程序办理离职手续。 六、本办法经总经理批准后执行，人力资源部负责制订及解释，修改时亦同。 分享中人网共建中人网 姓 名 学 历 籍 贯 性 别 民 族 出 生 年 月 政 治 面 貌 身份证号码 在读学校/专业 学校地址/联系电话 实习起止时间 申请实习部门/专业 附件1 实习人员情况登记表 分享中人网共建中人网 主要工作经历： 实习单位安排： 附件2： 实习协议书 甲方： 乙方： 经甲、乙双方友好协商，达成如下协议： 一、甲方同意接收乙方到公司实习。在乙方实习期间，各方权利义务如下： 1乙方实习周期：
6、至 。 2甲方给予乙方配备指导老师： 。 3实习期间乙方的食宿及医疗费自理。 分享中人网共建中人网 4如实习期间累计请假超过7个工作日或旷工1天，则本协议自动无效。 二、乙方必须严格遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行保密职责。未经甲方书面同意，乙方不得以泄露、告知、公布、发表、出版、传授、转让或者其他任何方式使第三方知悉其在实习期间所了解、接触到的属于甲方或虽属于第三方但甲方负有保密义务的商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些商业秘密。 三、违约责任： 1、若乙方违反本协议条款二所述的约定，应当一次性向甲方支付违约金人民币50000元。乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方还应
7、赔偿甲方的损失。 2、乙方实习结束后仍需遵守本协议条款二。 四、本协议发生争议时，应当协商解决；协商无效时，可以向实习单位所在地劳动争议仲裁委员会申诉，由劳动争议仲裁委员会仲裁；对仲裁不服的，可以向当地人民法院起诉。 五、约定的其他事项： 六、乙方在已阅读甲方的实习生管理办法的前提下签署此协议。 七、本合同自甲、乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方： 授权代表： 乙方： 身份证号码： 时间： 年 月 日 附件3： 姓 名 报到时间 实习鉴定 填表日期： 实习所在部门 实习结束时间 分享中人网共建中人网 学生 自我 鉴定 签 名： 日 期： 部门 评价 意见 实习情况：合格 不合格 指导老师签名： 部门领导签名： 日 期： 人力资源部 意 见 分享中人网共建中人网
