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1、附件 22011年党建及思想政治工作考评细则为认真贯彻集团公司党组关于加强和改进企业党建思想政治工作的要求，依据销售公司党委关于进一步加强和改进销售企业党建思想政治工作的指导意见，特制定本考评办法。一、考评目的通过建立和完善新疆石油分公司党建思想政治工作考评办法，进一步促进企业党组织贯彻“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，落实建班子、育队伍、促和谐、维稳定、强自身、保中心等六项基本任务，增强执行力，为企业又好又快发展提供坚强的政治保证、思想保证和组织保证。二、考评原则1坚持客观公正、简便易行、注重实效的原则。2坚持分级管理、逐级落实考评责任的原则。3坚持定量考评与定性考评相结合、日常
2、考评与集中考评相结合的原则。4坚持党建思想政治工作与经营管理工作同部署、同考评、同奖惩的原则。三、考评对象新疆石油分公司党委对各地市分公司党委、班子进行考评。四、考评内容各地市分公司党委贯彻落实销售公司党委关于进一步加强和改进销售企业党建思想政治工作的指导意见的情况（考评指标见附表）。五、考评组织每年年底，公司党委成立考评领导小组，对各地市分公司党委本年度党建思想政治工作进行考评。具体考评工作由公司政工处牵头，组成考评工作组负责组织实施。六、考评方式考评工作分日常考评和集中考评。采用百分制评分，日常考评占总分的60%，集中考评占总分的40。日常考评以上报工作信息结合工作抽查的方式进行，集中考评采取实地检查、听取汇报、组织座谈、现场测评、查阅资料等方式进行。测评工作与考评工作同步进行，采取集中测评。采用10分制测评，按照（好、较好、一般、差）的权重进行打分。根据日常考评和集中考评综合得分，经公司党委研究形成最终考评意见，对工作成绩突出的单位通报表扬，对工作开展差的单位通报批评；对连续两年工作开展差、问题突出的单位督促采取相应的组织措施加以解决。七、本办法由区公司政工处负责解释。
