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XX公司市场推广部应聘人员复试表格姓 名性 别年 龄学 历应聘岗位面试人面试时间评分标准： 1分； 2分； 3分； 4分项 目评 分解 释目标值专业能力1 客户洞察能力 通过市场细分和有效定位，辨识潜在客户 如何将潜在客户转变为有效客户 客户机会管理2 市场研究能力 熟悉市场研究方法，定期对市场、竞争对手进行分析研究 能撰写市场研究报告 建立市场研究数据库3 营销策划能力 能制定营销策划方案 具备市场推广、组织能力4 广告宣传 创意制作能力 懂得如何与客户进行价值沟通 媒体管理知识和经验 有效处理客户反馈信息5 产品促销 能够制定公司促销计划 评估促销的效果6 品牌管理能力 具备国际品牌、CI管理知识和经验 品牌定位、管理7 会员管理 会员开发 客户关系管理（CRM） 会员合作8 部门协作 部门间有效沟通 协同各部门合作进行市场推广9 公共关系 运用媒体同外部群体进行有效沟通 危机管理能力10其它评分：面试评语：用人部门意见： 同意录用 暂不录用，进入人才库 不予考虑 审批意见：
