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对公司的几点意见建议对公司的几点意见建议 一. 建议每个月召开一次员工大会，提升员工集体意识； 二. 考虑到部分员工性格、隐私、自身安全方面等因素，实行匿名与实名建议、意见相结合的方式，鼓励员工出谋献策，为公司的发展贡献自己的一份力量； 三. 关于员工宿舍方面：对于家庭条件特别困难的员工，可以提供一年的过渡期；过了一年之后，如果还要继续在公司宿舍住宿的员工，应按照市场价的50%80%缴纳费用有偿使用。长期驻扎项目的人员除外； 四. 关于人事：招聘流程建议分为两部分：初试+笔试、复试(各部门负责人亲自面谈)，其中笔试试卷内容应根据各岗位而具体去设定，试卷由各个部门负责人去制定完成，考核内容应突出应聘人的专业知识是否扎实，协调能力、合作能力、突发事件处理能力、管理等能力； 另外，招聘一名海归，只限毕业于欧美发达国家排名前200名的高校。一方面，海归拥有国际化的视野、眼界开阔，思维新颖。 五、企业文化建设，增强公司整体凝聚力
