对学生会的发展建议.docx

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1、对学生会的发展建议1. 校学生会影响力 我觉得目前不尽如人意。上次总结大会有位副主席说过,一流的学生会引领校园文化。但是现实情况是,据调查表反应,绝大多数同学并不了解学生会究竟做过什么活动,更不用说参加了。宣传不到位是一方面原因,另一方面原因或许是活动不够吸引人,不会给同学们留下深刻的印象。目前校学生会影响力并没有达到令人满意的程度,这块金字招牌还没有充分发挥它应有的作用。要扩大影响力,必须拿出几项大规模的新的品牌活动。 2. 院校两级学生会关系 就现在来看院校两级学生会之间的联系并不紧密,院与校学生会同一部门的功能除了活动对象外区别不是很大。我觉得校学生会既然作为一个宏观的体系,主要应该依托

2、自身优势,沟通、联系院级部门,创设工作思路,引领文化风向。校学生会的特点是范围广,但渗透力不强,院学生会正好相反,所以两者相结合才能把活动做大做好。有一个不是很成熟的例子,辩论赛。在院、校的通力协作下才能充分动员宣传,使得同学们积极响应,从而收到较好的效果。 3. 学生会的职能定位 与上一条有相通的地方,主要是枢纽作用,建立稳定顺畅的院、校间交流网络,发起、引导活动。 4. 校学生会内部凝聚力如何提高 首先需要确立一个口号,我们院里的上一届实践部部长提出过这样一个口号:“没有完美的个人,只有完美的实践部”。我觉得这句话十分经典。其次例会、聚餐、郊游是使大家感情升温的很好办法,也应提倡大家私下里

3、多多相处,比如咱们部里之前一块上自习,打篮球都很赞,这些都是部门独有的魅力。 5. 内部人员的约束力 不用有成文的规定,一些基本要求,比如活动尽量参加,缺席及时请假等等可以在第一次例会上明确提出,以后偶尔提及,但如果有人多次违犯的话需要和对方单独强调一下。部门需要的是轻松愉快的气氛,自觉自动的工作,这些要从入部就开始形成。 6. 主席副主席部长的职责及他们之间的关系 主席是主席团的核心,主席团是学生会的核心,部长是部门的核心。主席的直接职责在于配合团委老师提出指导思路,协调主席团的工作,宏观上分配调度各部门运转。此外主席也是学生会形象的体现之一。副主席配合主席工作,与其他副主席多多交流,汲取其他部门的优势,把其从宏观视角得出的思考体会与部长副部长交流,发展其分管部门,要有开拓精神。部长在上一届的基础上要进一步发展完善部门,培养副部、干事。作为部门内最资深的成员,部长对于工作的认识会比其他人更为深刻,因而部长应该在具有创新精神的同时勤于反思,优化工作效率,提高工作质量。 7. 迎新方案和想法 暂无成型的想法。- -首先弄个带点小惩罚措施的游戏让大家把名字都记住吧

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