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1、将细节做到极致将细节做到极致 读员工高效执行力心得 员工高效执行力一书是作者多年培训成果的体现，融入了其培训课程的精华，比较系统的回答了众多企业管理者十分关心的，如何提高员工高效执行力的问题。阅读此书使自己对提高员工高效执行力有了新的较系统的认识，特别是书中“将细节做到极致”与自己产生了较强的共鸣。 将细节做到极致就要认清员工高效执行力的意义。员工执行力的高低直接影响着发展质态和速度，影响着企业管理水平，甚至影响着企业的兴衰存亡。管理学的无数案例表明,一个企业的成功不仅仅取决于它所拥有的资源多寡,在很大程度上与其员工的工作积极性(士气)是密不可分的。故提高员工高效执行力是企业加强管理、健康发展
2、之需，而将细节做到极致是提高员工高效执行力的重要标志，只有将本职工作的方方面面、各个细节都做到精优的程度，才能有效提高员工高效执行力。要向“爱心邮路”先进学习，为企业脚踏实地干好本职工作。 将细节做到极致就要掌握员工高效执行力的标准。从本质上说，就是每个员工都能明确自身岗位执行力的准确定位，做到既不越位、也不缺位，按照岗位要求做好每一件工作、做好每一个环节的事情。一方面，企业有规范的工作职责、工作标准，并辅以强有力的宣传营造落实各个岗位规范的氛围，通过严格的制度进行约束，保证工作标准的实现；另一方面，每位员工要认真学习本岗位职责、质量要求，通过自我刻苦钻研、勤奋练兵，熟练掌握本岗位各环节的业务
3、技能，将细节做到极致，要象全国劳模何健忠那样，以企业为重把工作做精做优。 将细节做到极致就要夯实员工高效执行力的基础。思想是行动的先导，提高员工高效执行力最重要的基础是修炼思想，即确立正确的思想观念。而世界观、人生观和价值观，就是人们思想的总开关，世界观、人生观、价值观三者互相渗透、相辅相成，决定着人们的理想信念，影响着人们的思想境界，指导着人们的行为选择，关系着人们的价值判断。只有树立了马克思主义的世界观、人生观和价值观，才能知道人生的真谛，摆正个人同企业、同事的关系，才能富有使命感，要象中国邮政的王顺友、尼玛拉姆那样为了服务对象无私无畏，勇往直前。 将细节做到极致就要塑造员工高效执行力的心
4、态。要努力塑造以积极向上的人格品质为特质的、能促进将细节做到极致的阳光心态，工作四十余年来，我注意培养并较好地保持了积极向上的精神状态、平和的阳光心态，始终实践“想做事、能做事、做成事”，以主人翁的姿态和共产党员的责任意识“找事做”。始终注意钻研本职业务，以高标准做标尺、注重工作细节，探索极致之道，较好地掌握了自动化办公的技能,年近耳顺的我能较娴熟地运用Word、Excel于实际工作，以较出色的成绩在本岗位创先争优，自我享受着将细节做到极致的乐趣。 将细节做到极致就要激发员工高效执行力的动力。要以人生目标为起点，不断完善自己的职业生涯规划，确定近期目标实施自我刺激，激发自已将细节做到极致的动力
5、、激发自我创新工作的活力。本人近期的重点目标一是探索*工作考评体系的建立，这项工作对于推进南通市县邮政*工作同步提升，为实现“强局”之梦提供组织保证。二是积极推进企业文化建设。要将建设先进企业文化的意义、途径、载体不仅让领导认可、支持、推进，还要让员工认同、理解、消化、参与建设之中。动力是基础，如何将细节做到极致还要继续探索和实践。 将细节做到极致就要增强员工高效执行力的能力。能力 ,是指顺利完成某一活动所必需的主观条件，与知识、经验和个性特质共同构成人的素质，成为胜任某项任务的条件。北京市百货大楼售货员张秉贵，他总结创造的“接一问二联系三”的工作方法，特别是拿糖“一抓准”，算帐“一口清”的精
6、湛技艺，倾倒无数中外宾客。我们要向张秉贵学习，练就本职岗位的“金刚钻”，为提升自我能力奠定基础。要注重各种知识的学习和积累，培养思维的条理性、敏捷性，养成平和的心理素质，积极践行“简洁”、“条理”、“精优”的工作思路、风格和标准。 将细节做到极致就要明确员工高效执行力的责任。责任就是应尽的义务，份内应做的事；没有做好份内的事，因而应当承担的过失。尽自己所能，完成自己职务范围内的事情，这是无论什么阶层的人，都应该具备的基本素质。每个邮政员工都应当十分清楚自己的职责，从而增强责任意识，知道自己这个岗位、这道工序、这个环节在全局中所处的位臵和作用，自觉“找事做”并做好职责范围内的事。我们必须将各项工
7、作的细节做到极致，为实现“强局”之梦贡献每个员工的光和热。 将细节做到极致就要掌握员工高效执行力的工具。书中介绍了萨盖定律木桶定律等提高员工高效执行力可资借鉴的六个工具，这些工具或是世界500强企业经典管理法则或是影响世界的100个经典管理定律的重要内容。作者在书中不仅为我们阐述了如何提升执行力的问题，而且还给了我们一个重要的启示，即管理理论、定律、方法等除可以应用于管理、经营和服务，为我们管理人员提高自身综合素质提供了新途径；还可以用来进行自我修炼，从中可以悟到沟通、创新乃至营销的理念、方法等将细节做到极致的要领。 只要我们有强烈的极致意识，又有高超的业务技能，以及孜孜不倦地学习态度、持之以恒的执着精神、虚怀若谷的坦荡胸襟、自我完善的修炼能力等，将细节做到极致就完全可以实现，提高员工高效执行力就有了坚实的基础。让我们携手并肩、共同努力，快速而有效的提高执行力，推进企业经营、服务和管理再上新台阶，为实现XXXX的“强局”之梦作出我们每位员工的贡献！
