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1、“道德讲堂”管理制度1“道德讲堂”有专人负责日常工作；2“道德讲堂”要按照市委宣传部、文明办、社区办的统一部署，根据主管部门的具体要求，贴近本单位的实际需求，在认真听取宣讲员意见后，安排好年度和月度计划；3“道德讲堂”实行每季度开讲制度，要因人、因时、因需制宜，精心策划好每堂课的内容和形式，并做好宣讲资料、图片的收集归类保管；4“道德讲堂”要按照“从群众中来，到群众中去，让群众教育群众”的原则，经常做好群众身边新风尚、新道德、新事物的采撷提炼工作，并安排宣讲员在“首时间”和“零距离”宣讲；5“道德讲堂”要做到整洁、有序、文明、和谐，成为群众感受道德、践行道德、彰显道德的第一课堂。“道德讲堂”管
2、理制度为深入开展“道德讲堂”活动，加强社会主义先进文化和城管文化建设，营造文明道德氛围，努力提升全体干部职工的文明素质和道德修养，特制定本制度。一、“道德讲堂”要按照市委宣传部、文明办的要求规范建设。建立“道德讲堂”旨在大力宣传先进人物事迹，激励干部职工学习身边的人，弘扬积极健康向上的思想道德情操，激发干部职工强烈的责任感和使命感，营造知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好氛围。日常工作办公室负责管理。二、“道德讲堂”要结合广场实际，适时安排“道德讲堂”月度和年度计划。三、“道德讲堂”实行即时宣讲制度，要因人、因时、因需制宜，精心策划好每堂课的内容和形式，并做好宣讲资料、音像图片的收集和归纳保管工作。四、“道德讲堂”要遵循“从群众中来到群众中去”、“让群众教育群众”、“身教与言教相结合”等原则，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”为主要形式，充分整合利用道德建设资源，提升全体干部职工文明素质。五、“道德讲堂”要做到整洁有序、文明和谐，成为干部职工感受道德、践行道德、弘扬道德的第一课堂。
