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1、企业军训方案篇一：企业军训方案公司军训方案 为更好的管理公司员工， 增强员工的组织纪律性、 树立员工的服从意识， 迅速提升团队的凝聚力和执行力， 提高团队战斗力， 最终提高企业的工作效率， 提升企业的形象和业绩。由人事行政部组织、 参训部门协助， 共同进行公司军训活动。具体方案如下： 一 . 目的、 意义 1. 可以快速提升团队的凝聚力和执行力， 提高团队战斗力； 2. 增强组织纪律性， 树立员工的服从意识 3. 增强受训人员的自觉性和团队精神； 4. 给企业员工提供一个相互沟通密切配合的平台； 5. 使受训人员养成良好的工作和生活习惯， 提高受训人员的综合素质； 6. 提高企业的工作效率，
2、提升企业的形象和业绩。二 对象 公司生产车间一线员工及班组长 三 军训科目 1 稍息、 立正、 跨立； 立正： 听到 立正 口令， 两脚跟靠扰并齐， 两脚尖向外分开约60度； 两腿挺直； 小腹微收， 自然挺胸； 上体正直， 微向前倾； 两肩要平， 稍向后张； 两臂下垂自然伸直， 手指并拢自然微曲， 拇指尖贴于食指第二节， 中指贴于裤缝； 头要正， 颈要直， 口要闭， 下颌微收， 两眼向前平视； 稍息： 左脚顺脚尖方向伸出约全脚的三分之二， 两腿自然伸直， 上体保持立正姿势， 身体重心大部分落于右脚； 跨立： 当听到 跨立 口令后， 左脚向左跨出约一脚之长， 两腿挺直， 上体保持立正姿势， 身体
3、重心落于两脚之间。两手后背， 左手握右手腕， 拇指根部与外腰带下沿(内腰带上沿) 同高; 右手手指并拢自然弯曲， 手心向后。2 停止间转法（向左转、 向右转、 向后转） ； 以右(左) 脚跟为轴， 右(左) 脚跟和左(右) 脚掌前部同时用力， 使身体协调一致向右(左) 转90度， 体重落在右(左) 脚， 左（右） 脚取捷径迅速靠拢右(左) 脚，成立正姿势； 半面向右(左) 转， 按向右(左) 转的要领转45度； 向后转， 按照向右转的要领向右转180度。转动和靠脚时， 两腿挺直， 上体保持立正姿势。3 行进间基本步伐： 齐步与立定， 跑步与立定， 正步与立定， 原地踏步； 齐步与立定： 左脚向
4、正前方迈出约75厘米， 按照先脚跟后脚掌的顺序着地，同时身体重心前移， 右脚照此法动作， 上体正直， 微向前倾； 手指轻轻握拢， 拇指贴于食指第二节； 两臂前后自然摆动， 向前摆臂时， 肘部弯曲， 小臂自然向里合。手心向内稍向下， 拇指根部对正衣扣线， 与迷彩服第四衣扣同高， 离身体约25厘米； 向后摆臂时， 手臂自然伸直， 手腕前侧距裤缝线约30厘米。行进速度每分钟116-122步。正步与立定： 左脚向正前方踢出约75厘米(脚要绷直， 脚尖下压， 脚掌与地面平行， 离地面约25厘米) ， 适当用力使全脚掌前地， 同时身体重心前移， 右脚照此法动作； 上体正直， 微向前倾； 手指轻轻握拢， 拇
5、指伸直贴于食指第二节；向前摆臂时， 肘部弯曲， 小臂略成水平， 手心向内稍向下， 手腕下沿摆到高于最下方衣扣约10厘米处（着迷彩服时， 约与第三衣扣同高） ， 离身体约10厘米； 向后摆臂时(左手心向右， 右手心向左) ， 手腕前侧距裤缝线约30厘米。行进速度每分钟110-116步。跑步与立定： 听到预令， 两手迅速握拳(四指蜷握， 拇指贴于食指第一关节和中指第二关节) ， 提到腰际， 约与腰带同高， 拳心向内， 肘部稍向里合。听到动令， 上体微前倾， 两腿微弯， 同时左脚利用右脚掌的蹬力跃出约85厘米， 前脚掌先着地， 身体重心前移， 右脚照此法动作； 两臂前后自然摆动， 向前摆臂时，大臂略
6、直， 肘部贴于腰际， 小臂略平， 稍向里合， 两拳内侧各距衣扣线约5厘米；向后摆臂时， 拳贴于腰际。每分钟170-180步。立定时， 听到口令， 再跑2步， 然后左脚向前大半步(两拳收于腰际， 停止摆动) 着地， 右脚靠拢左脚， 同时将手放下， 成立正姿势。4 集合、 解散； 集合时， 教练员应当先发出预告或者信号， 如： 全体人员注意 ， 然后，教练员站在预定队形的中央前， 面向预定队形成立正姿势， 下达 成横队一一集合 的口令， 所属人员听到预告或信号， 原地面向指挥员成立正姿势； 听到口令，基准兵迅速跑到教练员左前方适当位置， 成立正姿势， 其他士兵以基准兵为准，依次向左排列， 自行对正
7、看齐， 成立正姿势。5 整齐报数 向右看齐： 听到口令， 最右边学员不动， 其他学员向右转头， 眼睛看右邻学员腮部， 前四名能通视最右边学员， 自第五名起， 以能通视本人以右第三人为度。听到 向前 看 的口令， 迅速将头转正， 恢复立正姿势。向左看齐： 与向右看齐相同， 所不同的是以左边第一名学员为基准看齐。向中看齐： 当教练员指定 以X X X为准 时， 基准兵答 到 ， 同时左手握拳高举， 大臂前伸与肩略平， 小臂垂直举起， 拳心向右。听到 向中看 齐 的口令后， 其他学员按照向左(右) 看齐的要领实施。听到 向前 看 的口令后， 基准兵迅速将手放下， 其他学员迅速将头转正， 恢复立正姿势
8、。报数： 横队从右至左(纵队由前向后) 依次以短促洪亮的声音转头(纵队向左转头) 报数， 最后一名不转头 6 敬礼、 礼毕； 敬礼： 上体正直， 右手取捷径迅速抬起， 五指并拢自然伸直， 中指微接帽檐右角前约2厘米处（戴无檐帽或者不戴军帽时微接太阳穴， 与眉同高） ， 手心向下， 微向外张（约20度） ， 手腕不得弯曲， 右大臂略平， 与两肩略成一线， 同时注视受礼者。礼毕： 听到口令。将手放下。7 拉歌训练、 互动游戏； 四 军训时间安排 日期 时间 训练科目 时长 场地 负责人 1D 08:30 09:30 军训动员 1H 人事行政部 09:30 12:00 稍息立正跨立 2.5H 人事行
9、政部 13:00 14:00 互动 1H 人事行政部 14:00 17:00 停止间转法 3H 人事行政部 2D 08:30 09:00 科目回顾 0.5H 人事行政部 09:00 12:00 齐步与立定 3H 人事行政部 13:00 15:00 互动 2H 人事行政部 15:00 17:00 齐步与立定 2H 人事行政部 3D 08:30 09:00 科目回顾 0.5H 人事行政部 09:00 12:00 跑步与立定 3H 人事行政部 13:00 15:00 互动 2H 人事行政部 15:00 17:30 跑步与立定 2H 人事行政部 4D 08:30 09:00 科目回顾 0.5H 人事行
10、政部 09:00 12:00 正步与立定 3H 人事行政部 13:00 15:00 互动 2H 人事行政部 15:00 17:00 正步与立定 2H 人事行政部 5D 08:30 09:00 科目回顾 0.5H 人事行政部 09:00 10:00 敬礼、 礼毕 1H 人事行政部 10:00 12:00 整齐报数 2H 人事行政部 13:00 15:00 集合、 解散 2H 人事行政部 15:00 17:00 军训汇演 2H 人事行政部 五 训练要求 1、 各级领导必须带头参加军训， 身先士卒， 并对自己所管辖人员的参训情况进行监督。2、 参训人员必须一切行动听从指挥， 坚决执行命令， 做到令行
11、禁止， 增强组织纪律观念。3、 要振作精神、 端正态度， 保持高昂士气和旺盛斗志。发扬不怕苦、 不怕累的精神， 敢于磨练自己。4、 员工之间应互相帮助、 团结友爱， 对体弱的员工更要关爱， 共同提高。5、 军训前后及休息期间， 不要追逐打闹， 路远的员工要注意交通安全。六 军训纪律 1、 为保证军训工作的良好的训练秩序， 保证训练质量， 收到良好的军训效果， 针对本次军训特明确以下 3 大纪律 6 项注意： （1）、 考勤纪律： 按时参加军训， 不许迟到、 早退、 旷训。（2）、 组织纪律： 服从管理听指挥， 不得顶撞教官及以上领导。（3）、 着装纪律： 参训员工统一着装， 衣领、 袖口扣子必
12、须扣上。2、 并提出 6 点注意事项： （1）、 注意精神风貌， 要精神焕发， 应答要声音洪亮， 不能萎靡不振。（2）、 注意个人卫生， 要军容整洁， 不能蓬头垢面， 衣着脏污。（3）、 注意个人形象， 训练中不得戴手套、 饰物等影响训练物品， 女员工不准化浓装、 穿高根鞋， 长发必须扎起； 男员工不得留长发、 蓄胡须。（4）、 注意行为规范， 训练时不得吃东西， 打闹嬉戏， 队列中不得东张西望，交头接耳； 有事必须先打报告， 经教官批准后方可动作。（5）、 注意手机管理， 进入训练场地， 手机必须关闭或静音， 未经允许不得私自接打电话。（6）、 注意健康安全， 军训期间上下班、 路途中、 训
13、练中注意安全第一， 同时保管好个人用品。七 军训考核与总结 积极迎接公司领导对我连军训考核及纪律执行情况的巡视和检查， 优秀的排组进行军事会操表演， 并进行表彰等， 最后公司领导进行总结讲话， 宣布军训圆满成。人事行政部 培训组 2012-9-18篇二：企业军训方案您的位置 首页 企业三天军训方案发布人:发表时间:2015-7-29为什么世界500强企业中，有超过三分之一的企业是军人创办的？为什么中国500强企业中，也有200多个企业的董事长和总经理是军人出身？向解放军学管理，就是学习解放军最有效率的组织管理之道！向解放军学管理，就是学习解放军坚定的信念和超强的执行力！向解放军学管理，就是学习
14、解放军高度统一的团队精神和绝对服从的工作态度！向解放军学管理，最好的方法就是让团队到军队去当一回 兵 ，全方位提升团队战斗力和执行力！世界现代企业10余年的管理实践证明：军队的管理思想和管理方法是企业最好的榜样。看过亮剑的人，都被独立团那种军人的气节与胆识所征服。亮剑其实不是简单的向世人再次展现革命先行者们为新中国的解放在当时艰苦恶劣的环境下的流血牺牲，我们认为这里还可以比作当今激烈市场竞争下的企业，一个组织在面临如此艰苦、复杂、恶劣的经营环境，我们如何像独立团一样，面对危机时，没有突围只有进攻这种胆略。我们如何像独立团一样拥有不折不扣的剑客精神，面对困难，甚至面对死亡，敢于挑战，誓死执行。我
15、们如何像独立团为组织目标实现，而提出战略统一，战术自由的思想高度。高效率，源自卓越的团队和不折不扣的执行，方案设计背景依托解放军的核心管理思想 军队执行力为主轴，结合卓越团队的五项修炼为思想，灵活的将企业文化与团队精神融入整个训练活动之中，让参训人员通过体验感受到卓越团队对于实现组织目标的重要性。训练目的：通过训练，塑造团队精神，建立成功团队，增强服务意识，培养良好的服务态度，磨练坚韧不拨的信念，加强团队间的向心力与凝聚力，提高团队的执行力和协作能力，激发团队成员积极主动迎接挑战的正面态度，改善人际关系，学会关心、激励、信任同伴，形成团队成员间配合默契与相互信任，形成积极向上、团结互助、战斗力
16、超强的团队气氛。课程收益1、参训学员：（1）认识自身潜能，增强自信心，克服心理惰性，磨炼战胜困难的毅力；（2）认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心;（3）启发想象力与创造性，提高解决问题的能力；（4）提升决策能力、统筹能力、指挥能力、执行能力、协调能力;（5）改善人际关系，学会欣赏，学会关心，更为融洽地与群体合作。2、参训团队： （1）改进组织内部的沟通与信息交流； （2）树立相互配合，互相协作支持的团队精神和整体意识； （3）改善人际关系，形成积极向上的组织氛围； （4）加强团队凝聚力与竞争力。3、参训单位： （1）使员工在工作岗位上表现出更佳的领导与管理才能； （2）使组织面对各种
17、变革与挑战更为从容、有序。 （3）提升企业的目标与价值观； （4）提高企业团队的凝聚力； （5）提高团队绩效，铸造企业的特种兵。篇三：企业军训方案公司企业军训方案公司企业军训方案一、军训的意义和目的军训新闻稿范文一：今天真是夏日炎炎,火红的太阳照着大地。下午，同学们都很不情愿地来到操场上，踩着这块快要被“烤熟”的大地，心里有说不完的抱怨话。今天又是忙碌的一天。早上开了开学典礼，到9点多钟，接下来虽然不是太累，可是被那无情的太阳晒得脸上直冒汗珠，外面穿着一件长外套。整个人身上没有一处是干的，这种滋味真不好受。查看更多篇四：企业军训方案一：企业员工军训方案一、军训的意义和目的为了加强公司管理，提高
18、员工的个人综合素质和自我约束能力、工作贯彻力和执行力，增强员工干工作的积极性，从而达到提升员工工作效率和公司整体形象、方便公司管理的目的，解决因长期工作而产生的一些不良现象和工作作风，营造积极上进的精神风貌和向上的工作态度。二、军训的理念1、标准化、规范化训练：立正、稍息、跨立等，让其深知企业的制度就是第一宪法，企业的行为规范就是执行的标准，没有借口、没有理由必须执行，制定了就是正确的，正确的就必须严格执行。2、仪容仪表训练：军容军姿，队姿等，他彰显的不是一种姿势，而是一种品质，一种人的品质、团队的品质、企业的品质，每个人的外在形象将能直接反映个人修养及团队水平、及企业服务的品质。3、纪律性训
19、练：姿势的严格要求，细节执行，紧急集合等的快速执行，反映的不仅仅是一种状态，他反映出的是每个人心中是否有公司、是否有章程、是否有纪律，通过训练让其懂纪律的严格遵守，要求的完美执行他将直接决定我们公司的服务品质，销售业绩。4、吃苦耐劳、意志力训练：不是我们不能坚持，是自己在给自己找妥协的理由，不是我们不能，是自己告诉自己不能，不是我们做不到，是自己根本没想要做到，不是不会做，只是不想做5、团队意识、协作训练：企业输出的是整体的产品和服务，不仅仅要求个人、部门的卓越，更要团队的协作高效，没有真正完美的个人，只有真正卓越的团队。三、军训军训时间定为10天（可选）。在这10天的时间里，我们将从最基础的
20、军姿训练开始，其间穿插团队协作拓展活动，一步一步提升员工的自我养成意识，规范一日生活秩序，将训练中所学所得能运用到实际的工作和生活当中。在训练中，我们要重点训练员工的团队意识、贯彻力和执行力，使受训人员从思想上树立正确的观念，提高员工的集体荣誉感，相信通过这次军训，我们的员工一定会实现从一个普通员工向一个高素质员工的转变，同时也会为公司全面实现规范化管理搭好一个平台。军训将严格结合从正规化、标准化操作训练、仪容仪表训练、执行力训练、纪律服从训练、吃苦耐劳训练、顽强毅力训练、集体意识训练、团体合作训练设置课程项目，并严格要求教官施训。四、军训注意事项：1、所有受训人员不允许迟到、早退，要有严格的
21、时间观念。2、按要求、统一穿着服装。3、军训过程中每一个人都必须无条件服从教官命令，听从指挥。4、事假、病假必须经教官批准并经上级领导核准同意。5、军训过程中，严禁在队列中说话、打闹、嬉笑。手机必须关机或调成静音，训练其间一律禁止接、打电话，使用手机。本信息发布后将免费为企业提供军训通过军训将军队的先进管理理念进行商业化应用,主要培训学员面对困难克服困难的能力,培养坚强的毅力、超强的执行力，提升在团队中的人格魅力、良好的沟通和协作力、百折不挠打不烂拖不垮的铁血精神，对待生活的正确态度，全面提升企业员工的综合素质。方案二：企业员工军训方案企业员工军训，旨在提高全体员工的工作积极性，增强吃苦耐劳精
22、神，锻炼全员纪录作风，凝聚团队，增强责任，在企业内形成一种良好的风气。具体方案计划如下：一、军训组织：军训教官一名二、军训队员：公司新员工。三、军训地点：公司行政楼前篮球场四、军训时间安排：12月9日-12月16日共七天，如遇天气等原因不能正常军训顺延，每天8:00-10:00五、训练要求1、参训人员必须一切行动听指挥，坚决执行命令，做到令行禁止，增强组织纪录观念2、要振作精神、端正态度，保持高昂士气和旺盛斗志。发扬不怕苦、不怕累的精神，敢于磨练自己。六、军训纪录1、注意精神风貌，要精神焕发，应答要声音洪亮，不要萎靡不振。2、注意个人形象，训练中不得戴手套、饰物等影响训练的物品，女员工不准穿高
23、跟鞋，长发必须扎起。3、注意手机管理，进入训练场地，手机必须关闭或静音，未经允许不得私自接打电话。七、军训考核与军训各项指标将最后考试并纳入试用期考核指标范围内备注：行政部负责军训的具体实施和安排，人力资源部将随时对军训的质量进行检查。方案三：企业员工军训方案为了加强公司管理，提高员工的个人综合素质和自我约束能力，增强员工工作积极性，从而达到提升员工工作效率和酒店整体形象的目的，现对员工进行军训和业务技能培训。军训由保安部负责进行，业务技能培训由各部门自主进行。一、培训范围：第二批督导生。二、培训时间1、4月日 月日，共计天，每周日休息，因天气原因不能正常军训顺延。2、军训时间：每天上午2个小
24、时8：30 9：30；10：00 11：00。3、业务技能培训时间：每天下午由各部门自主安排培训时间和内容。三、培训管理1、培训地点：XXX2、原则上培训期间不得请假，各部门应做好培训期间的考勤工作。累计培训天数达不到6天的要按缺训天数补训。因故未参加培训的员工需报本部门经理批准。3、本次培训考核分记入个人档案部分，将与本年度所有评优相挂钩。对于不及格的员工将实行跟随下一批继续训练的办法四、注意事项：1、除值班人员外，所有参加培训的人员不允许迟到、早退，要有严格的时间观念。2、进入培训场地，手机必须关闭或静音，未经允许不得私自接打电话。3、培训前后及休息期间，不要追逐打闹，注意健康安全，培训期
25、间上下班、路途中、训练中注意安全第一，同时保管好个人用品。4、军训过程中，严禁在队列中吃东西，打闹嬉戏，队列中不得东张西望，交头接耳；有事必须先打报告，经教官批准后方可动作。5、军训中有事必须报告，经教官同意后方可离开队列或说话。五、军训要求（一）军事训练要由简到繁、循序渐进、讲解示范、提高效果。（二）对教员在队列指挥时的要求。1、姿态端正、精神振作、动作准确熟练；2、清点人数、检查着装；3、用口令指挥、用讲解示范的方法耐心纠正动作、严格要求，认真维护队列纪律；4、指挥位置应便于指挥和通视全体；5、口令要准确、清楚、宏亮。（三）对员工的要求1、坚决执行命令、严格遵守规定、做到令行禁止；2、着装
26、整齐、姿态端正、精神振作、严肃认真；3、按照规定的位置列队、注意听指挥员的口令，动作迅速、准确，协调一致，保持队列的整齐、肃静，自觉遵守队列的纪律；4、奉令出入列均用跑步或按指挥指定的步法执行：因故出入列要报告（须经允许）；5、将学到的队列动作自觉地用于训练、日常生活、工作中去，做到学用一致。六、作训科目：1、立正、跨立、稍息2、集合、整齐、报数、离散3、敬礼与礼毕4、坐下与起立、蹲下与起立5、出列、入列6、停止间转法：向左转、向右转、向后转7、行进间基本步伐：齐步与立定，跑步与立定，正步与立定，原地踏步8、步伐变换9、军姿演练10、拉歌七、培训配合活动：1、火车形蛙跳比赛：游戏规则：设定起点
27、和终点，所设每组就是游戏中的 火车 ，每组人员一路对正，全部蹲下成蛙跳姿势，第一名就是火车头，后面一名抓着前一名的后衣衫，听到开始的口令后，一起从起点开始跳，哪一队先到终点，哪一队胜利。游戏要求：在一路蛙跳的过程中，不能有起立的，或是 火车 断裂的，否者该组将成为最后一名。2、百米接力跑比赛：游戏规则：可设为50米接力跑，设定起点和终点，取各组相同的人数来比赛，接力时前一名要跟下一名拍掌，下一名开始跑，直到整个一组跑完为止，开哪一队胜出。游戏要求：在接力过程中，不允许有偷懒没到终点的，或是没拍掌就开始跑的，否则该组将成为最后一名。篇五：企业军训方案一、军训的意义和目的为了加强公司管理，提高员工
28、的个人综合素质和自我约束能力、工作贯彻力和执行力，增强员工干工作的积极性，从而达到提升员工工作效率和公司整体形象、方便公司管理的目的，解决因长期工作而产生的一些不良现象和工作作风，营造积极上进的精神风貌和向上的工作态度。二、军训的理念1、标准化、规范化训练：立正、稍息、跨立等，让其深知企业的制度就是第一宪法，企业的行为规范就是执行的标准，没有借口、没有理由必须执行，制定了就是正确的，正确的就必须严格执行。2、仪容仪表训练：军容军姿，队姿等，他彰显的不是一种姿势，而是一种品质，一种人的品质、团队的品质、企业的品质，每个人的外在形象将能直接反映个人修养及团队水平、及企业服务的品质。3、纪律性训练：
29、姿势的严格要求，细节执行，紧急集合等的快速执行，反映的不仅仅是一种状态，他反映出的是每个人心中是否有公司、是否有章程、是否有纪律，通过训练让其懂纪律的严格遵守，要求的完美执行他将直接决定我们公司的服务品质，销售业绩。4、吃苦耐劳、意志力训练：不是我们不能坚持，是自己在给自己找妥协的理由，不是我们不能，是自己告诉自己不能，不是我们做不到，是自己根本没想要做到，不是不会做，只是不想做5、团队意识、协作训练：企业输出的是整体的产品和服务，不仅仅要求个人、部门的卓越，更要团队的协作高效，没有真正完美的个人，只有真正卓越的团队。三、军训要求1、参训人员必须一切行动听指挥，坚决执行命令，做到令行禁止，增强组织纪录观念2、要振作精神、端正态度，保持高昂士气和旺盛斗志。发扬不怕苦、不怕累的精神，敢于磨练自己。四、军训纪录1、注意精神风貌，要精神焕发，应答要声音洪亮，不要萎靡不振。2、注意个人形象，训练中不得戴手套、饰物等影响训练的物品，女员工不准穿高跟鞋，长发必须扎起。3、注意手机管理，进入训练场地，手机必须关闭或静音，未经允许不得私自接打电话。七、军训考核与总结军训各项指标将最后考试并纳入试用期考核指标范围内备注：行政部负责军训的具体实施和安排，人力资源部将随时对军训的质量进行检查。20
