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1、Q/HJ 河南工业有限公司企业标准 Q/HJ Z300351-2005岗位职责与任职要求（第 一 版）分 发 号：文件受控状态： 2010-04-05发布 2010-04-15实施 河南工业有限公司 发布前 言企业要调动全体员工的积极性，充分发挥各层人员的职责，使整个企业协调有序运行，这就需要制定工作标准。工作标准化的最终目标是实现整个工作过程的协调，促进工作质量和工作效率的提高。工作标准是对每个工作或操作岗位制定的共同使用和重复使用的规则。为保证企业技术标准和管理标准的有效实施，特制定本标准。附加说明：本标准由生产运行部提出并归口管理。本标准主要起草人:本标准主要审核人:本标准主要批准人:本
2、标准于2005年4月首次发布。目 录 Q/HJ Z3002005 政治思想及职业道德通用规范 4Q/HJ Z3012005 总经理岗位 5Q/HJ Z3022005 技术副总经理岗位 8Q/HJ Z3032005 生产副总经理岗位 10Q/HJ Z3042005 经营副总经理岗位 12Q/HJ Z3052005 供应副总经理岗位 15Q/HJ Z3062005 技术部长岗位 17Q/HJ Z3072005 质检部长岗位 19Q/HJ Z3082005 生产部长岗位 22Q/HJ Z3092005 经营部长岗位 24Q/HJ Z3102005 供应部长岗位 27Q/HJ Z3112005 车间主
3、任岗位 30Q/HJ Z3162005 劳动人事管理岗位 33Q/HJ Z3172005 安全技术管理岗位 35Q/HJ Z3182005 设备维修管理岗位 37Q/HJ Z3192005 现场工艺岗位 39Q/HJ Z3202005 产品售前、售后服务岗位 41Q/HJ Z3212005 生产调度岗位 43Q/HJ Z3222005 综合计划岗位 45Q/HJ Z3232005 销售业务岗位 47Q/HJ Z3242005 合同管理岗位 49Q/HJ Z3252005 统计岗位 51Q/HJ Z3262005 物资采购岗位 53Q/HJ Z3272005 仓库保管岗位 55Q/HJ Z328
4、2005 财务管理岗位 57Q/HJ Z3292005 会计岗位 59Q/HJ Z3302005 出纳岗位 61Q/HJ Z3352005 车间班组长岗位 63Q/HJ Z3362005 普通生产工人岗位 65Q/HJ Z3372005 装配钳工 66Q/HJ Z3382005 电焊工 68Q/HJ Z3392005 气焊工 70Q/HJ Z3402005 冷挤压工 72Q/HJ Z3412005 下料工 74Q/HJ Z3422005 冷作工 76Q/HJ Z3432005 涂装工 78Q/HJ Z3442005 天车工 80Q/HJ Z3452005 起重工 82Q/HJ Z3462005
5、 维修电工 84Q/HJ Z3472005 机修钳工 86Q/HJ Z3482005 铆焊检查工 88Q/HJ Z3492005 电镀、涂装检查工 90Q/HJ Z3502005 机械检查工 92Q/HJ Z3512005 整机装配试验检查工 94政治思想及职业道德通用规范 Q/HJ Z3002005 1 关心国家大事，弘扬民族精神。2 贯彻执行党和国家的方针、政策，遵纪守法，遵守企业的规章制度。3 做到爱国爱厂爱岗位。4 模范遵守职业道德，做到廉洁自律。5 自觉遵守社会公德和行业道德要求，保守企业机密。6 谦虚谨慎，团结协作，作风民主，有严谨的科学态度和实事求是的工作作风。7 服从领导，听从
6、指挥，有事业心，责任感和敬业精神。8 认真履行岗位职责。总经理岗位 Q/HJ Z3012005 1 范围本标准规定了总经理的岗位职责，政治思想及职业道德，学历和资历，知识及能力的要求。 本标准适用于担任公司总经理职务领导的人员。2 引用标准Q/HJ Z3002005 政治思想及职业道德通用规范。3 岗位职责3.1 贯彻执行党和国家的有关方针、政策和行业，上级部门的有关法规、条例、规定，并用于指导工作。 3.2 全面负责本公司的行政管理工作。3.3 认真处理好国家、企业和职工三者的利益关系。3.4 负责制定公司质量方针和目标；组织质量管理体系策划，确保目标的落实。3.5 对公司质量管理和产品质量
7、全面负责，向公司传达满足顾客和法律、法规要求的重要性。3.6 为质量管理体系提供资源保证。3.7 主持（组织）管理评审会议，确保质量管理体系的适应性、充分性和有效性。3.8 建立合理、适宜的公司组织机构，确保各级、各部门的职责和权限，按规定程序任免中层干部。3.9 任命管理者代表，决定有关质量改进的措施。3.10 抓好基础管理，做好分析研究，为本厂决策提供依据。3.11 定期主持召开厂务会议和组织召开各种专业会议，总结、布置、检查工作，广泛听取各方面意见，建立重大问题科学化、民主化决策程序。3.12 加强对职工的法制观念，质量和安全意识，科学文化知识，技术业务等的培训和教育，全面提高职工素质，
8、增强企业竞争能力。3.13 加强劳动保护，改善生产、工作、劳动条件，重视环境保护，不断治理厂容厂貌，对安全、文明生产负责。4 政治思想及职业道德按Q/HJ Z3002005 规定执行。5 学历与资历大专以上文化程度，或相当学历。具有5年以上企业管理经验，担任副总经理职务不少于3年。6 应具备的知识6.1 熟悉市场经济的基本理论和知识。6.2 熟练掌握ISO9001标准。6.3 掌握领导科学、系统分析、决策的基本知识。6.4 了解现代管理理论及企业管理知识。6.5 了解机械制造中的主要专业基础理论和制造技术知识。6.6 了解机械制造的国内外技术现状，发展趋势和先进水平。6.7 熟悉企业生产的各类
9、产品结构、性能、用途。6.8 掌握企业生产的销售、供应必备的常识。6.9 熟悉公司所属部门的专业分工，业务范围和主要职能。6.10 掌握汉语语法和应用文写作知识。7 应具备的能力7.1 对党和国家、行业颁发的有关政策、法规等能正确理解和应用。7.2 掌握公司各部门的业务工作动态，并较准确地分析、判断和预测其发展趋势。7.3 能对各部门反映的情况进行综合分析，做出决策。7.4 能通过有效的组织指挥和协调控制，上下沟通，提高整体效能。7.5 对企业管理中不断出现的难题，以及企业发展战略规划，能综合分析，做出判断、判决和决策。7.6 能根据本企业管理工作的特点，不断总结经验，提出新的工作思路。7.7
10、 能够主持、撰写、审改管理性文件、报告和总结等各种文字资料。7.8 能根据工作中的轻重缓急，抓住关键，解决工作中的现实问题和潜在问题。7.9 能经常深入基层（车间、部门）调查研究，指导下属的工作和学习，并对其工作完成情况进行检查和考核，做出公正的评价。7.10 有较强的口头表达能力、人际交往能力；能与协作单位紧密配合，互通信息，建立良好的工作关系。技术副总经理岗位 Q/HJ Z3022005 1 范围本标准规定了公司技术副总经理的岗位职责，政治思想及职业道德，学历和资历，知识及能力的要求。 本标准适用于担任公司技术副总经理职务的领导人员。2 引用标准Q/HJ Z3002005 政治思想及职业道
11、德通用规范。3 岗位职责3.1 贯彻执行党和国家的有关方针、政策和行业，上级部门的有关法规、条例、规定。 3.2 全面负责公司技术管理和质量工作，并对其负领导责任。3.3 负责审批公司技术（工艺、质检、标准等）文件。3.4 建立质量信息的收集、分析、处理体系，组织制定和实施重大纠正，预防措施。3.5 组织贯彻实施与产品质量有关的法律法规，建立企业技术标准体系。3.6 对产品监视与测量的控制负领导责任。3.7 针对产品不合格所采取的措施有审批权。3.8 负责组织对供方技术能力，质量状况评审。3.9 负责落实所分管部门的岗位职责，质量职能。3.10 负责策划国内同行业产品技术，质量信息的搜集、交流
12、和管理。3.11 负责组织公司科技成果的技术监定（验收）和先进技术、工艺的推广应用。3.12 完成领导交办的工作。4 政治思想及职业道德按Q/HJ Z3002005 规定执行。5 学历与资历大专以上文化程度，或相当学历。具有3年以上企业管理经验，担任部长、副部长职务不少于2年。6 应具备的知识6.1 熟悉技术、经济、工艺成本、质量管理与控制的基本知识。6.2 熟练掌握ISO9001标准。6.3 熟悉市场经济的基本理论知识。6.4 熟悉党和国家有关科技发展方针、政策及行业法规。6.5 掌握制造业中的主要专业基础理论，制造工艺。6.6 掌握制造业中的国内外技术现状，发展趋势。6.7 熟悉企业各类产
13、品的结构、性能、用途。6.8 了解与机械制造业有关的电气、电子技术、材料科学、化学工艺、科技信息检索等知识。6.9 熟悉公司所属部门的专业分工，业务范围和主要职能。6.10 掌握汉语语法和应用文写作知识。7 应具备的能力7.1 对国家、行业颁发的有关政策、法规等能正确理解和应用。7.2 对机动车制造学科新理论、新观点能及时领会，在新技术应用中具有分析，综合与判断能力。7.3 能会同企业有关部门开展好工作，处理好相互关系，关系融洽，随时沟通。7.4 对企业技术、质量工作中不断出现的技术、质量难题能综合分析，做出判断和决策。7.5 善于组织新技术的开发应用和质量改关，提高企业创新能力。7.6 能够
14、主持撰写、审改科技、质量文件、报告和总结等各种文字资料。7.7 具有较强的口头表达能力。7.8 有较强的人际交往能力，建立良好的工作氛围。7.9 能经常深入到基层调查研究，指导下属工作和业务知识。7.10 能熟悉计算机辅助设计和管理。生产副总经理岗位 Q/HJ Z3032005 1 范围本标准规定了生产副总经理的岗位职责，政治思想及职业道德，学历和资历，知识及能力的要求。 本标准适用于担任公司生产副总经理职务的领导人员。2 引用标准Q/HJ Z3002005 政治思想及职业道德通用规范。3 岗位职责3.1 贯彻执行党和国家的有关方针、政策和行业，上级部门的有关法规、条例、规定。 3.2 负责领
15、导公司生产管理工作，合理组织安排生产制造过程，对公司产品制造过程质量负领导责任。3.3 负责确定、组织和维护实现产品所需的设施、设备、人力、动力资源。3.4 负责组织生产制造过程的策划，负责生产制造、外委、设备管理体系的运行，实现规定的质量目标，实现持续改进。3.5 组织各生产部门对产品质量实施控制，正确处理质量和数量、进度之间的关系，确保完成生产任务。3.6 领导生产现场工作环境的管理工作，确保安全文明生产。3.7 领导并监督主管部门，各生产单位有关质量方面的纠正和预防措施。3.8 组织制定审核生产管理工作的规章制度和标准。3.9 组织制定文明生产方案，并监督检查评价验收，咨询指导。3.10
16、 坚持“管生产必须管安全”原则，做好分管范围内的安全生产工作并对其负责。3.11 计划、布置、检查、总结、评比安全工作（即“五同时”）。3.12 组织公司安全大检查，对查出的重大事故隐患及时组织解决。3.13 组织对重大伤亡事故和重大未遂事故的调查分析、处理报告工作。坚持事故处理“三不放过”原则，防止类似事故发生。3.14 完成领导交办的工作。4 政治思想及职业道德按Q/HJ Z3002005 规定执行。5 学历与资历大专以上文化程度，或相当学历。具有3年以上企业生产管理经验，担任部长、副部长职务不少于2年。6 应具备的知识6.1 熟悉工业企业管理及经济法律。6.2 掌握生产管理和安全生产的知
17、识。6.3 熟练掌握ISO9001标准。6.4 熟悉市场经济的基本理论知识。6.5 熟悉机械制造专业基础理论知识。6.6 熟悉有关生产管理工作的各项规章制度、管理标准和实施细则。6.7 掌握本企业主要产品工艺和生产流程。6.8 熟悉本企业主要产品的结构、性能、用途。6.9 掌握主要零部件的各种期量标准。6.10 了解现代化管理方法的基本知识。6.11 具有应用文写作知识。7 应具备的能力7.1 对国家、行业颁发的有关政策、法规等能正确理解和应用。7.2 具有较丰富的生产管理实践经验，能及时发现生产中可能出现的潜在问题，并提出相应的预防措施。7.3 能对生产部门反映的情况进行综合分析，并做出正确
18、处理。7.4 能通过有效的手段沟通上下、左右关系，妥善协调处理各单位在生产中出现的重大问题。7.5 具有较强的综合分析、判断、总结能力。7.6 勇于探索新的管理办法，结合企业实际应用于生产实践中。7.7 具有较强的应变能力，能根据实际情况的变化，调整生产部署。7.8 具有较强的口头表达能力。7.9 有较强的人际交往能力。7.10 具有丰富的工作经验和指导能力，能根据生产中轻重缓急，抓住关键解决现实问题。经营副总经理岗位 Q/HJ Z3042005 1 范围本标准规定了经营副总经理的岗位职责，政治思想及职业道德，学历和资历，知识及能力的要求。 本标准适用于担任公司经营副总经理职务的领导人员。2
19、引用标准Q/HJ Z3002005 政治思想及职业道德通用规范。3 岗位职责3.1 贯彻执行党和国家的有关方针、政策和行业，上级部门的有关法规、条例、规定。 3.2 负责公司市场营销工作，对本公司市场开发和销售工作负质量管理责任。3.3 负责领导经营系统质量管理体系策划、运作，并组织考核和评价。3.4 负责与顾客有关过程的策划，实现规定的质量目标并持续改进。 3.5 组织建立与顾客沟通的渠道，并保持其畅通，建立和完善市场调研，顾客信息反馈，产品销售，交付及培训，服务体系。3.6 领导主管部门有关质量方面的纠正措施和预防措施的制定和实施，并适时协调指导。3.7 负责批准特殊合同的评审结果，组织对
20、顾客满意度的测量。3.8 负责对顾客投诉及产品交付后重大质量问题的内、外部沟通，并及时、妥善地解决和处理。3.9 组织制定、审核营销工作的规章制度和标准。3.10 主持制定企业经营计划和经营策略，提出产品销售实施方案（计划）。3.11 组织选择建立、考察营销渠道，开展促销活动。3.12 依据企业发展的战略，提出相应的广告策划（略）。3.13 主持大型展销会、大型营销活动的策划、设计、布置工作。3.14 建立销售产品的质量安全监督保证体系，督促有关部门做好产品吊装、运输的安全管理工作。3.15 完成领导交办的工作。4 政治思想及职业道德按Q/HJ Z3002005 规定执行。5 学历与资历大专以
21、上文化程度，或相当学历。具有3年以上企业营销经验，担任部长、副部长职务不少于2年。6 应具备的知识6.1 掌握市场营销学、价格理论、商务谈判、销售心理学、公共关系学等经济学科一般理论知识。6.2 熟悉财务运作，税收政策，经济仲裁等有关知识。6.3 熟练掌握经济合同法，技术合同法及国家有关方针政策和法律法规。6.4 熟悉所经销产品的性能、原理、技术参数、使用要求、生产工艺过程及同类产品的比较。6.5 熟悉商务谈判、签约、办理业务往来手续及策划产品广告宣传、展销、演示等方面的技能知识。6.6 熟悉产品包装、仓储技术要求和发运业务有关知识。6.7 掌握企业现代化管理方法。6.8 熟练掌握ISO900
22、1标准。6.9 熟悉市场经济的基本理论知识。6.10 具有应用文写作知识。7 应具备的能力7.1 对国家、行业颁发的有关政策、法规等能正确理解和应用。7.2 能根据市场变化和企业需要制定市场调研，预测计划，确定经营战略，制定经营目标。7.3 具有深入实际调查研究、解决问题的能力，协调内外各方面的关系。7.4 对市场变化有较强的敏感性，能独立思考，迅速作出判断，采取相应措施。7.5 具有较强的组织协调能力，善于调动各方面的积极性完成营销任务。7.6 能按经济法规及时处理合同悬案。7.7 勇于探索新的销售管理办法。有较强的促销活动能力。7.8 能独立地进行营销系统的综合分析、设计和评价。7.9 具
23、有较强的口头表达能力。7.10 具有较强的公关能力，人际交往能力。供应副总经理岗位 Q/HJ Z3052005 1 范围本标准规定了公司物资供应副总经理的岗位职责，政治思想及职业道德，学历和资历，知识及能力的要求。 本标准适用于担任公司物资供应副总经理职务的领导人员。2 引用标准Q/HJ Z3002005 政治思想及职业道德通用规范。3 岗位职责3.1 贯彻执行党和国家的有关方针、政策及行业、上级部门的有关法规、条例、规定。3.2 根据公司年度经营目标，主持编制企业年度物资供应采购计划并组织实施。3.3 负责组织制定本企业物资管理标准、规章制度、工作计划、方针目标并组织实施。3.4 组织完成物
24、资供应管理的各项工作任务，保证有效供给，确保实现确定的各项经济技术指标。3.5 负责组织物资供应管理人员的技术业务培训，交流物资供应管理经验。3.6 分析、预测物资市场的发展趋势，研究物资供应管理和经济运行中的问题，提出供决策意见和措施。3.7 负责组织审核重大经济合同，处理较复杂的经济合同纠纷。3.8 统筹合理安排仓储规划，充分利用仓库空间，减少仓储费用。3.9 完成领导交办的工作。4 政治思想及职业道德按Q/HJ Z3002005 规定执行。5 学历与资历大专以上文化程度，或相当学历。具有3年以上企业物资供应管理经验，担任部长、副部长职务不少于2年。6 应具备的知识6.1 掌握物资管理、定
25、额管理、市场学、材料工程学、技术经济分析等基础理论知识。6.2 熟悉国家、行业有关物资管理的政策、法规及经济合同法。6.3 熟悉企业主要产品型号、性能、结构、主要用途和各类物资的用途。6.4 熟悉企业主要产品加工工艺和装配工艺等知识。6.5 懂得企业计划、生产、质量、营销、财物、成本、资金等管理知识。6.6 了解国家财政、信贷、税收、物价等方面的基本知识。6.7 熟悉所管物资的分类、型号、规格、牌号、代号、成分、性能、质量标准、用途、用量等知识。6.8 掌握产品物资消耗定额的构成，影响定额水平高低的因素。6.9 熟悉物资计划、订货购销合同、采购的内容、依据、程序和方法、合理选择物资供应渠道。6
26、.10 熟练掌握ISO9001标准。6.11 具有应用文写作知识。7 应具备的能力7.1 对国家、行业颁发的有关政策、法规等能正确理解和应用。7.2 能监控物资计划的进行，根据生产经营情况的变化及时调整平衡需求量和采购量。7.3 能组织指导编制物资储备定额，管好用好资金。加速资金周转，及时调整库存结构，保持储备定额先进合理。7.4 能分析预测全年物资供应管理工作的趋势，并提出具体应变措施。7.5 能运用现代管理方法，指导实际工作，搞好物资管理。7.6 具有较强的组织协调能力，较好地处理合同经济纠纷。7.7 能指导拟定仓库的整体规划，正确组织物资清仓盘点，分析物资盈亏原因。7.8 能够对物资供应
27、管理活动中的经济运行情况进行分析，总结，提出今后工作安排或方针目标。7.9 能及时发现物资供应管理各环节工作中的差错或失误，并能及时采取措施，迅速予以纠正。7.10 具有较强的口头表达能力，人际交往能力。技术部长岗位 Q/HJ Z3062005 1 范围本标准规定了公司技术部长的岗位职责，政治思想及职业道德，学历和资历，知识及能力的要求。 本标准适用于担任公司技术部长职务的领导人员。2 引用标准Q/HJ Z3002005 政治思想及职业道德通用规范。3 岗位职责3.1 贯彻国家有关技术政策、技术标准、法令和法规。3.2 全面负责本部门的日常业务和行政管理工作。3.3 负责产品实现过程中的工艺过
28、程的策划、控制。3.4 负责产品实现过程中的工装设计策划、控制。3.5 负责产品实现过程中质量检验的策划、控制。3.6 负责组织特殊过程（工序）质量控制点的确认、监控。3.7 组织制定、修订企业技术标准，建立企业技术标准体系。3.8 在与顾客有关的过程中，负责产品技术内容的确认和识别，并与顾客沟通。3.9 在本部门贯标过程中接受内部或外部审核，对出现的不合格项负责制定纠正措施，并组织实施。3.10 负责组织不合格品的评审。3.11 完成领导交办的工作。4 政治思想及职业道德按Q/HJ Z3002005 规定执行。5 学历与资历大专以上文化程度，或相当学历。从事机械设计、工艺工装设计等技术工作满
29、三年以上，或取得工程系列中级以上专业技术资格。6 应具备的知识6.1 较全面系统地掌握机械制造专业的基础理论知识和专业知识。6.2 熟悉与机械制造业有关的工艺、技术标准和技术规范。6.3 了解本专业国内外技术水平的发展趋势。6.4 了解主要相关专业的有关知识，如检测技术、设备工程和机电一体化技术等，并基本了解国内外现状和发展趋势。6.5 掌握有关常见工艺设备和工艺材料的性能及使用范围。6.6 了解工业企业管理的基本知识和现代企业管理的基本方法。6.7 熟悉ISO9001标准以及相应的国家、企业标准。6.8 掌握国家有关法律、技术政策和技术法规。6.9 具有应用文写作知识。7 应具备的能力7.1
30、 对国家、行业颁发的有关政策、法规等能正确理解和应用。7.2 能对基本生产产品工艺文件“三性”进行管理、监督、检查和提出考核意见。7.3 能独立完成比较复杂和一般技术难度产品的工艺制定、审核；工装设计方案的制定、审核。7.4 能处理生产现场出现的技术和质量问题。7.5 具有一定的技术经济分析能力。7.6 能主持制定技术标准、技术规范等工作。7.7 具有较强的综合分析、判断和总结能力。7.8 具有较强的组织协调能力。能针对产品质量状况，提出质量整改建议或方案。7.9 有较强的业务实施能力。能对工艺纪律进行监督检查，并能对查出问题提出改进意见和考核建议。7.10 有较强的开拓创新能力，能组织解决质
31、量攻关项目、技措项目，实施中出现的难度较大的有关技术问题。7.11 能熟练运用计算机进行工艺、工装设计及辅助管理。质检部长岗位 Q/HJ Z3072005 1 范围本标准规定了公司质检部长的岗位职责，政治思想及职业道德，学历和资历，知识及能力的要求。 本标准适用于担任公司质检部长职务的领导人员。2 引用标准Q/HJ Z3002005 政治思想及职业道德用规范。3 岗位职责3.1 贯彻执行党和国家的有关方针政策和行业，上级部门的有关法规、条例、规定。3.2 全面负责本部门的日常业务和行政管理工作。3.3 主持企业质量管理体系的运行、协调、评审工作。3.4 根据公司质量方针和目标，主持编制企业年度
32、质量工作计划并组织实施。3.5 主持制定企业质量管理职责、信息管理、过程质量控制、产品质量改进等管理制度和办法。3.6 负责公司较大质量信息的处理和协调，并对其处理和协调工作的正确性和及时性负责。3.7 组织建立，建全重大产品质量信息、台帐和档案，做到质量信息的闭环管理。3.8 整理、分析用户反馈、用户调查、生产制造、监督性抽查、质量审核和质量成本等重要质量信息，为质量整改和质量改进提供依据。3.9 负责企业质量整改、质量改进的策划和组织，对其实施的纠正、预防措施进行跟踪、验证、并对其策划的正确性负责。 3.10 组织建立质量体系文件、资料档案，确保提供准确的统计报表和资料。3.11 经常深入
33、生产现场，掌握新老产品质量动态，及时处理跨部门质量问题。3.12 参与特殊合同类顾客要求的评审，以及合格供方的评定。3.13 负责公司监视与测量装置的控制、配置、检定与校准。3.14 组织采用适用的统计技术对有关质量数据进行分析，以便采取有效地实施纠正，预防措施。3.15 完成领导交办的工作。3.16 具体负责产品整机的质量监控。4 政治思想及职业道德按Q/HJ Z3002005 规定执行。5 学历与资历大专以上文化程度，或相当学历。从事质检技术工作满三年以上，或取得工程系列中级以上专业技术资格。6 应具备的知识6.1 掌握国家有关质量管理、产品质量的方针、政策、法规、条例和标准。6.2 较全
34、面掌握企业管理基本理论和现代化管理方法。6.3 熟悉企业产品形成全过程有关的专业管理基本内容和质量控制方法。6.4 较全面的掌握质量信息管理的理论和方法。6.5 熟悉ISO9001标准以及相应的国家、企业标准。6.6 熟悉企业产品的主要技术性能、特点和用途。6.7 熟悉企业生产过程工艺基础，掌握现场质量控制方法和程序。6.8 了解国内有关的先进工艺、装备和先进制造、检测技术。6.9 掌握机械产品技术检验的基础理论、检测方法和检测手段。6.10 具有应用文写作知识。7 应具备的能力7.1 对国家、行业颁发的有关政策、法规等能正确理解和应用。7.2 具有较强的综合分析、判断、协调和总结能力。7.3
35、 能完成质量管理体系审核报告、综合质量分析、考核等文件、制度、办法的编制，并具有较好的可行性。7.4 能组织指导技术检验监督人员开展工作。7.5 能根据生产现场调查及质量统计报表所提供的信息，作出分析、判断，并指出应控制的质量关键问题及相应控制措施。7.6 能主持制定技术监督检验标准。具有解决检验监督中复杂技术问题的能力。7.7 能组织分析跨单位的质量问题，提出改进相关措施。7.8 能判断检测试验中的异常现象，分析原因，排除故障。7.9 能运用数据统计方法，指导产品质量改进。7.10 具有较强的企业质量管理体系运行的协调、指导、解决实际问题的能力。7.11 能运用计算机进行辅助管理。生产部长岗位 Q/HJ Z3082005 1 范围本标准规定了生产运行部长的岗位职责，政治思想及职业道德，学历和资历，知识及能力的要求。 本标准适用于担任公司生产运行部长职务的领导人员。2 引用标准Q/HJ Z3002005 政治思想及职业道德通用规范。3 岗位职责3.1 贯彻执行国家有关生产管理工作的法规和政策。3.2 负责在产品实现过程中组织、协调各生产单位保质保量完成生产任务。3.3 负责公司生产计划的编制和调度管理。3.4 负责生产现场的物流控制，负责在制品、半成
