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企业文化建设心得体会 自公司开展企业文化建设以来，通过系统的学习企业文化知识，对企业的 “ 严 ” 文化有了更深的了解。深刻体会了“严诚立志、严实修身、严正为人、严谨处事、严明建功 ”的严文化的内涵；严谨清晰地概括了企业文化创新、规范、奉献、廉洁、和谐五个理念的内容。一个人要有一种精神 , 一个企业要有一个核心。人的精神就是理想 , 企业的核心就是企业文化，公司的企业核心就是 “ 严 ” ，形成特有的企业精神和发展理念，充分调动全体职工的积极性、主动性和创造性，为构建和谐企业提供精神支撑。 创建创新型企业文化是推动企业可持续发展的发展的共同价值观，创新理念已得到员工的普遍认同，人们坚信只有创新，企业才能生存，才能发展。企业管理人员十分注重创新，并不断倡导创新，企业管理人员和广大员工都积极创新，敢于进取，敢冒风险，创新思想已渗透到企业上上下下人员的意识深处，并已化为企业员工的行为习惯。 强化企业文化的功能是鼓舞士气，陶冶情操，塑造知识型职工，培育奉献精神，为提高基层的凝聚力，战斗力提供强大的精神动力和智力支持。而要实现这一功能，就必须不断增强企业文化的吸引力和感召力。这是因为，文化的功能是能否发挥的程序最好，最终取决于文化是否能够吸引人和感召人，能否为广大职工所接受并转化为强大的精神动力。
