企业环保培训计划.doc

《企业环保培训计划.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业环保培训计划.doc（13页珍藏版）》请在三一办公上搜索。

1、企业环保培训计划企业环保培训计划 篇一： 201X年xxxx公司环保培训计划 xxxx有限公司 环保培训计划 编制： 审核： 审定： 安环办 二0一四年一月 201X年xxxx公司环保培训计划 一、 环境保护方针 为了进一步贯彻落实环境保护责任制，贯彻环境保护基本国策和环境治理制度，保护企业环保治理工作，全面加强环境保护监督管理，切实维护生态环境安全，以治本和提高环境质量为目标，努力做好公司企业的环保工作。特制定公司环保工作计划、 二、 环境保护目标 1、 杜绝重大环境污染责任事故。 2、 杜绝爆炸、火灾等事故发生造成的环境污染，节约能源，降低废弃物 污染；把污染源控制达到国家标准。 3、 杜

2、绝污水及工业用水乱排乱放，不得造成河道及水源污染和堵塞。 4、 采取有效措施对环境引起污染的各种渠道严格控制。 5、 防治危险固体废物乱倾乱倒，私自处理等污染环境。 三、 培训目的 通过对企业职工的培训，使员工充分了解国家有关法律法规知识和环保的重要性，提高企业职工的环保知识和对环境保护起的重要性，使员工认识环境保护对人类对地球的影响，做到自觉守法，搞好环保工作，以便职工在工作中对环境保护时刻起到维护作用，提高全体员工对环境保护的理解和环境保护的重要意义。特编制本培训计划。 四、 环保培训组织机构 为了保证环保培训计划的顺利实施，公司成立培训领导小组，小组成员如下： 组长： 组员： 环保培训措

3、施 1、 加强岗前环保知识培训工作，确保培训覆盖面达到100%，并保存培 训考核记录。 2、 加强环保宣传力度，提高环保意识，要求公司各车间醒目位置设置宣 传栏（环保宣传挂图）或宣传标语。 3、 定期在公司报刊刊登环保知识及环保小常识，以加强员工环保意识。 4、 公司单位环保员不定期的进行环保检查，发现问题现场要及时整改， 确保环保治理工作达标。 5、 根据固体废弃物是否有毒有害，是否可回收等特性，安排专人负责分 类存放，并做好标识，规范车间各种固体废物收集、包装与转运。 五、 环保培训计划 公司环保培训计划表： 1、 每一季度召开科级以上管理干部环保培训课一次，培训内容： 环保法， 环保制度

4、及环保知识。 2、 培训计划表 安环办 201X. 1.10 篇二： 豫龙公司环保培训计划 豫龙公司环保培训计划 一、 环境保护方针 贯彻环境保护基本国策和环境治理制度，保护企业环保治理工作。 二、 环境保护目标 1、 杜绝重大环境污染责任事故 2、 杜绝爆炸、火灾等事故发生造成的环境污染，节约能源，降低 废弃物污染；把污染源控制大道国家标准。 3、 杜绝污水及工业用水乱排乱放，不得造成河道及水源污染和堵 塞。 4、 采取有效措施对环境引起污染的各种渠道严格控制。 三、 培训目的 提高员工的环境保护意识，使员工充分了解国家有关法律法规知识和环保的重要性，做到自觉守法，搞好环保工作，特编制本培训

5、计划。 四、 环保培训组织机构 为了保证环保培训计划的顺利实施，公司成立培训领导小组，小组成员如下： 组长： 岳红现 组员： 武爱军、张金堂 五、 环保培训措施 1、 加强岗前环保知识培训工作，确保培训覆盖面达到100%，并保 存培训考核记录。 2、 加强环保宣传力度，提高环保意识，要求公司各车间醒目位置 设置宣传栏（环保宣传挂图）或宣传标语（IS1400系列） 3、 公司单位环保员不定期的进行环保检查，发现问题现场要及时 整改，确保环保治理工作达标。 六、 环保培训计划 公司环保培训计划表 篇三： 企业年度环保工作计划 甘谷县千河源纯净水厂 建设“环境友好型企业”工作中远期规划 为了进一步贯

6、彻落实环境保护责任制，全面加强环境保护监督管理，切实维护生态环境安全，以治本和提高环境质量为目标，努力做好企业的环保工作。特制定我厂环保工作计划、安排如下： 一、主要工作任务 1、实行环境保护目标负责任制，将环境质量和环境保护工作列入企业负责人职责，并定期向我县环保部门报告环境保护工作。 2、建立制水车间的污染物信息档案，采取定期和不定期检查相结合的方式，及时掌握环保处理设施运行情况。 3、定期组织召开环保会议，进行工作布置，环保培训等。 4、加强对环境的管理工作，尤其是现场管理，杜绝跑、冒、滴、漏现象。 5、提高对废水的再利用，设施的管理工作，设立专人负责，出现故障及时处理。 6、对在环境保

7、护、防治污染和环境建设等方面作出显著成绩的个人，给予表彰和奖励。 7、加大工业示范园区建设力度，开展企业环保竞赛活动，切实做好工业废水治理工作，确保做到零外排。 8、积极配合市环保局每季度一次的监督性监测。 二、环保宣传 1、充分发挥各单位负责人带头作用，利用宣传标语、及环保知识传单，围绕环保工作，推进环境宣传教育社会化进程。引导和发挥员工在环境保护中的重要作用，鼓励和支持有利于可持续发展和环境保护的宣传教育活动，不断在宣传教育的深度和广度上下功夫。要针对员工关心的环保热点、难点问题做好宣传工作，并做好环保科学知识的普及教育。 2、继续搞好环境警示教育，把员工参与环境监督作为加强环保工作的重要

8、手段。 3、要深入宣传发动，增强环保意识，进一步增强企业员工环境保护意识，今年我们要着重加大环保工作宣传力度，全员普及环境科学知识，并在明年“ 6.5”世界环境日我把厂建设成为天水市“环境友好型企业”典范，并在未来三年里力求把我厂建设成为我省最具“环境友好型企业”的代表。 三、日常工作 1、做好环保档案整理保存工作，规范环保档案管理工作。 2、加大对环保设施的资金投入，加大对各部门的监督力度。 3、做好环保信息采集工作。 4、做好环保资料积累整理，装订成册，便于查阅。 5、加强环保知识宣传工作。 6、扩大绿化面积，升级绿化水平，实现企业发展与环保并重。 甘谷县千河源纯净水厂篇四： 环保培训计划

9、 重庆市两江能源开发有限公司芦塘煤矿 201X年度 环 保 培 训 计 划 环境保护科 二一三年三月二十五日 重庆市两江能源开发有限公司芦塘煤矿 201X年度环保培训计划 一、环境保护方针 贯彻环境保护基本国策和环境治理制度，保护企业环保治理工作。 二、环境保护目标 1、杜绝重大环境污染责任事故 2、杜绝爆炸、火灾等事故发生造成的环境污染，节约能源，降低废弃物污染；把污染源控制达到国家标准。 3、杜绝污水及工业用水乱排乱放，不得造成河道及水源污染和堵塞。 4、采取有效措施对环境引起污染的各种渠道严格控制。 三、培训目的 提高员工的环境保护意识，使员工充分了解国家有关法律法规知识和环保的重要性，

10、做到自觉守法，搞好环保工作，特编制本年度培训计划。 四、环保培训组织机构 为了保证环保培训计划的顺利实施，成立培训领导小组，小组成员如下： 组长： 阮永平 组员： 王弟成、丁卫林 五、环保培训措施 1、加强岗前环保知识培训工作，确保培训覆盖面达到100%，并保存培训考核记录。 2、加强环保宣传力度，提高环保意识，要求公司各车间醒目位置设置宣传栏（环保宣传挂图）或宣传标语（IS1400系列） 3、公司单位环保员不定期的进行环保检查，发现问题现场要及时整改，确保环保治理工作达标。 六、环保培训计划 环保培训计划表 重庆市两江能源开发有限公司芦塘煤矿 环境保护培训学习签到册 篇五： 201X企业环保

11、培训计划 201X企业环保培训计划 第1篇： 企业环保培训计划 为贯彻落实国务院关于落实科学发展观加强环境保护的决定（国发20XX39号）、国务院关于印发节能减排综合性工作方案的通知（国发20XX15号）提出的 建立企业环境监督员制度，实施职业资格管理 和 扩大国家重点监控污染企业实行环境监督员制度试点 要求，按照关于深化企业环境监督员制度试点工作的通知（环发20XX89号）和关于印发环境保护部20XX年度全国性环保业务培训计划的通知（环办函20XX198号）的统一安排，我部定于20XX年7月-12月举办10期企业环境监督员制度培训班。现将有关事项通知如下： 一、培训内容 环境保护基础知识；污

12、染减排法规政策；环境保护法律体系和标准体系；企业社会责任和企业环境社会责任；企业环境管理与监督基本理论及方法，包括日常环境管理和环境应急管理等；环境污染控制和监测技术进展；企业环境监督员制度框架。 二、培训对象 各级环保部门负责企业环境监督员制度工作的人员，纳入企业环境监督员制度试点范围的企业内部环保部门负责人或负责企业环境监督员制度试点工作的人员。（具体名额分配见附件一）。 三、培训时间、地点 具体培训时间和地点将陆续在中国环境在线网上进行通知。请勿超员。 四、其他事宜 （一）请各省、自治区、直辖市环境保护厅（局）严格按分配名额统一组织报名，分别在每期培训班举办前两周填写报名表（附件二），并

13、将参加培训人员名单传真至我部宣传教育中心。 （二）请参加培训人员携带本人一寸免冠近照一张，并于报到时提交会务组。培训人员交通、食宿、教材费用自理。 （三）培训班由我部宣传教育中心承办，我部兴城环境管理研究中心、国环北戴河环境技术交流中心及部分地方环境监察机构协办。 第2篇： 企业环保培训计划 公司员工培训工作要紧密围绕企业经营生产发展战略目标，以大人才观，大培训格局为指导思想；以坚持服务施工生产经营为中心，以全面提高员工素质为宗旨；以不断提升企业核心竞争力，确保企业经营生产持续发展为目的，拓宽培训渠道，全面启动培训工程。本着创建一支高素质、高技能的员工队伍，做好年度员工培训工作。 一、重点工作

14、 （一）实施管理层领导岗位轮训。通过对管理层领导的轮训， 一是提高他们的政治和职业道德素养，以及领导力、决策力的培养； 二是掌握和运用现代管理知识和手段，增强企业管理的组织力、凝聚力和执行力； 三是了解和掌握现代企业制度及法人治理结构的运作实施。 （二）继续强化项目经理（建造师）培训。今年xx公司将下大力气组织对在职和后备项目经理进行轮训，培训面力争达到50以上，重点是提高他们的政治素养、管理能力、人际沟通能力和业务能力。同时要求xx公司各单位要选拔具有符合建造师报考条件，且有专业发展能力的员工，组织强化培训，参加社会建造师考试，年净增人数力争达到xxx人以上。 （三）重点做好客运专线施工技术

15、和管理及操作技能人员的前期培训。客运专线铁路建 设对我们是一项新的技术，是今年xx公司员工继续教育的重要内容，各单位要围绕客运专线铁路施工技术及管理，选择优秀的专业技术、管理人才委外学习培训，通过学习，吸收和掌握客运专线铁路施工技术标准和工艺，成为施工技术、管理的骨干和普及推广的师资；xx公司人力资源部牵头会同工程管理中心及成员各单位，积极组织客运专线铁路施工所需的各类管理、技术、操作人员内部的普及推广培训工作；确保施工所需的员工数量和能力满足要求。 （四）加快高技能人才的培养和职业技能鉴定步伐。今年，xx公司将选择部分主业工种进行轮训，并在兰州技校适时组织符合技师、高级技师条件的员工进行强化

16、培训、考核，力争新增技师、高级技师达xxx人以上。使其结构和总量趋于合理，逐步满足企业发展的要求。职业技能鉴定要使35岁以下的技术工人在职业技能培训的基础上完成初次鉴定取证工作。 （五）做好新员工岗前培训。对新接收的复退军人在兰州技校进行一年的岗前技能培训，通过培训考核，取得相应工种 职业资格证书 后，方可上岗；新招录的大中专毕业生，由各单位组织培训，重点进行职业道德素养和基本技能，企业概况、文化、经营理念，安全与事故预防，员工规范与行为守则等内容的培训。同时要注重个人价值取向的引导，实现个人与企业价值观的统一。培训率达100。文章由！ （六）加强复合型、高层次人才培训。各单位要积极创造条件，

17、鼓励员工自学和参加各类组织培训，实现个人发展与企业培训需求相统一。使管理人员的专业能力向不同管理职业方向拓展和提高；专业技术人员的专业能力向相关专业和管理领域拓展和提高；使施工作业人员掌握2种以上的技能，成为一专多能的复合型人才和高层次人才。 （七）继续 三位一体 标准的宣贯培训。xx公司在建项目经理部及分公司要利用各种机会，采取不同形式对员工进行质量、环境、职业健康安全标准的宣贯普及培训，并按照贯标要求做好培训记录。 （八）抓好在建工程施工人员的培训。 1、做好特种作业人员的安全技术取证和复证培训工作，严格执行持证上岗的规定。 2、在建工程项目经理部，要按照 三位一体 管理体系标准要求，扎实

18、有效地做好施工生产关键工序和特殊过程操作人员的培训，以及施工环境保护、职业健康安全的应急预案的演练培训，确保人力资源满足施工生产要求。 3、要把外协队伍人员的培训监管纳入管理视野，实行指导和有效的干预，消除隐患，切实维护企业信誉。 （九）开展职业技能比武，促进年轻优秀人才的成长。xx公司今年将选择35个主要职业进行技能比武，同时选择适当的职业与兄弟单位进行技能对抗赛，并通过专业比武的形式，选拔培养年轻优秀高技能人才。 二、措施及要求 （一）各单位领导要高度重视，业务部门要积极参与配合，制定切实有效的培训实施计划，实行指导性与指令性相结合的办法，坚持在开发员工整体素质上，树立长远观念和大局观念，

19、积极构建 大培训格局 确保培训计划开班率达90以上，全员培训率达25以上。 （二）培训的原则和形式。按照 谁管人、谁培训 的分级管理、分级培训原则组织培训。xx公司重点抓管理层领导、项目经理、总工、高技能人才及 四新 推广培训；各单位要重点做好新员工和在职员工轮训及复合型人才培训工作。在培训形式上，要结合企业实际，因地制宜、因材施教 ，外送与内训相结合，基地培训和现场培训相结合，采取技能演练、技术比武、鉴定考试等灵活多样形式；在培训方法上要把授课、角色扮演、案例、研讨、现场观摩等方法相互结合。选择最佳的方法和形式，组织开展培训。文章由。 （三）加强培训基础设施的建设和开发。 一是充分发挥职工大

20、学和技工学校培训资源和专业特长，积极整合，合理开发，使它们在xx公司人力资源培训开发中发挥骨干作用； 二是各单位要根据各自专业特长，发挥自有的培训基地、职校功能。选择专业或课题，组织编写适合企业特点的培训教材或讲义； 三是要加强企业专兼职培训师队伍建设，实行资源的有偿服务。 （四）确保培训经费投入的落实。各单位要按国家现行规定，即按工资总额的 1.5足额提取职教经费，由培训主管部门掌握使用，财务部门监督，其中0.5上缴xx公司统一协调使用，严禁将培训经费挪作他用。 （五）确保培训效果的真实有效。 一是加大检查指导力度，完善制度。xx公司将对职工大学、技工学校及各单位和在建工程项目培训情况进行不

21、定期的检查与指导； 二是建立表彰和通报制度。对培训工作成绩显着，扎实有效的单位和培训机构给予表彰奖励，并在培训经费上给予一定的支持和倾斜；对培训计划落实不到位，员工培训工作滞后的单位予以通报批评； 三是建立员工培训写实反馈制度，坚持将培训过程的考核情况及结果与本人培训期间的培训经费及工资、奖金挂钩。实现员工自我培训意识的提高。文章由。 （六）加强为基层单位现场培训工作的服务意识，充分发挥业务主管部门的主观能动性，积极主动深入现场解决培训中的实际问题，扎扎实实把年度培训计划落实到位。 （七）xx有限公司办班培训及员工外送培训要严格按照xxxx有限公司员工培训管理办法程序和要求组织落实和实施。各主

22、办部门（单位）要做好开班前的策划及教学设计，各单位要做好学员的选送工作，确保培训质量的有效性。 第3篇： 企业环保培训计划 长期以来，我厂始终把环保工作作为企业的头等大事来抓，不断完善环保运行规章制度，总结环保设施运行经验。在生产运行过程中，坚持可持续发展理念。节能消耗，最大限度减少污染物的排放。通过一系列卓有成效的工作，我厂的环境得到了很大改善，废水污染物排放量小于国家污水综合排放标准，为了更好的把我厂环保工作做好，特制定20XX年工作计划 1、严格按照国家环保要求，坚持 预防为主，防治结合 的环保方针，进一步加大力度，做好环境保护工作，实现生态效益和经济效益的双赢目标。进行保护环境、节约资

23、源意识教育，使全厂形成了 我要环保 、 我为环保 的良好氛围。 2、推行清洁生产、开展节能降耗，提高资源利用效率。环保先行，末端治理不放松，发展循环经济、把发展循环经济放在重要位置；开展资源综合利用，变废为宝。 3、绿化美化环境，营造美好的工作生活环境。规范管理，持续改进企业环境绩效。企业环境保护工作的精髓是持续改进、持续实施，只有起点，没有终点。 做好企业的环境保护工作，必须与规范的具有持续改进管理功能的环境管理体系工作有机结合起来。 4、落实节水、节电、节焦、资源综合利用项目，以技术创新为动力，采用先进的污染治理技术，治理生产过程排放的污染物，全面完成减排计划；采用先进的工艺技术与设备，改

24、进管理，提高综合利用率，进一步实施循环经济，以低消耗、低排放、高效率实现企业可持续发展。 5、尽量利用其他专业统计已有的各种资料，对环境保护工作进行系统全面的分析研究，总结成绩，找出矛盾，提出建议。 6、通过环境统计分析，反映出我厂环境保护与经济发展的比例关系是否合理，为制定环境保护措施提供参考依据。 7、使全厂职工了解自身的环境权利和义务，从而增强热爱环境、保护环境的自觉性和积极性，充分行使宪法赋予的知情权、参与权、表达权、监督权，对各类环保公共事务进行深度参与，积极支持环保工作的开展。 总之，环境问题要从大处着眼，小处入手，如今国家正在大力宣传和倡导节能减排，全民行动，在我们企业就更需要政府、民众和企业同心协力做好污染防治和生态保护工作，才能把节能减排的目标任务落到实处，收到经济发展与环境保护双赢的效果。