公司企业各部门职务岗位职责说明书汇编大全.doc

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1、泽芯电子职务说明书文件编号：WI-001版 本：A0编写日期：2011-9-1页 次：1 OF 30职位名称行政主管部 门行政部直属上司总经理辖员人数定员人数1工作性质公务任职资格性别不限年龄不限学历大专以上（条件优秀可适当放宽）专业企业管理或相关专业经验5年以上行政人事工作经验，其中2年以上主管工作经验。能力熟悉相关政策、法律法规、政府办事流程，熟悉ISO9001：2008，极强的协调沟通能力。个性责任心强，善与人沟通体能精力充沛，能承受高压工作工作职责1.建立、健全本公司人事系统各项工作制度和管理制度，加强基础工作，定期检查执行情况，逐步做到人事工作制度化、规范化。2.研究解决人事工作中的

2、重要问题，协调部门之间、人员之间的业务工作关系。3.指导所属部门业务工作，负责部门人员的思想教育、业务技术学习和工作考核。4.负责安全卫生、消防保卫、后勤等工作的监管、指导。5.根据各部门的需求进行人员的策划、招募，审查招聘对象的各种有关证件，并对普通员工的薪资进行定位。6.对新入厂员工进行入厂前培训，务使新员工尽快了解公司概况，熟悉有关安全卫生规定及其它厂规厂纪。7.人事资料的登记与整理督导，并进行人员流动分析。8.员工请假、考勤情况及奖惩办法的执行管理。9.负责公司所有在职员工的工作及绩效考核。10.备、设施的管理。11.劳动纪律监查及相关法律、法规的执行。12.劳动年审及与政府部门的协调

3、沟通工作。13.企业文化的建设。14.“5S”的推行。 15.完成上级交办的其他工作事项。与其它职位关系与公司所有中高层及所有职位均有联系运用设备工具电话、电脑、计算器、复印机工 作 环 境主要在室内，40%外出，具一定危险性工 作 考 核由其直属上司对其作工作考核制订审核分析日期2011-9-1泽芯电子职务说明书文件编号：WI-001版 本：A0编写日期：2011-9-1页 次：2 OF 30职位名称人事文员部门行政部直属上司行政主管辖员人数0定员人数1人工作性质公务任职资格性别女年龄18-24学历高中以上专业计算机、旅游服务经验一年以上前台接待或相关工作能力口头表达、沟通个性活泼开朗、善于

4、沟通脾气/忍耐性好、细心体能精力充沛工作职责1.负责前台接线、来宾接待工作，要求注重礼仪，讲究热情、礼貌待人。2.负责本部门文件的打印及派发，收、发公司各种传真文件，要求细心、责任心强。3.办理新员工的入厂手续，协同宿舍管理人员做好新入厂员工的生活安排。4.协助上司对新进员工进行入厂前培训，使新员工尽快了解公司概况，企业文化、厂规、厂纪。并为新进员工建立完整的人事档案，办理有关签证手续。5.协助上司办理公司员工的晋升、调动、离职等劳务人事手续。6.负责全公司考勤记录的打印、整理，处理各部门考勤异常情况，并在每月初及时地提供准确资料给上司，以便核算薪资。7.办理员工请假登记，对请假者的厂证、饭卡

5、、工衣进行保存及发放。8.每日对全厂用餐情况进行统计并上报饭堂。9.作好各种劳务人事报表，对公司人员的流动作出统计并及时上报上司。10.作好公司每日生产会议的文笔记录，并在第二天打印、派发给相关部门。11.完成上司交办的其他工作事项。与其它职位关系本部门各职位及其他部门相关人员运用设备工具电话、复印机、计算器、传真机工 作 环 境常与电脑、电话接触，对身体、视力有一定影响工 作 考 核由其直属上司对其作考核制订审核分析日期2011-9-1泽芯电子职务说明书文件编号：WI-001版 本：A0编写日期：2011-9-1页 次：3 OF 30职位名称保安队长部门行政部直属上司行政主管辖员人数定员人数

6、1人工作性质治安任职资格性别男年龄学历高中专业治安管理或参军复退人员经验二年以上治安管理经验能力能独立处理治安一般工作个性敢于严格管理责任心强体能身体健康 精力充沛工作职责1.贯彻执行法律、法规中有关企业保安工作规定以及本公司规定的公司生产、员工生活方面的安全保护工作制度。2.制订本公司的安全保卫措施，组织落实各项安全防范工作。3.检查、考核本公司各保安员的工作，及时了解队员整体思想动态。4.每天检查督促当天当班值勤情况，定期抽查夜班值勤情况。5.分析本公司安全防范情况，提出改进治安防范工作意见。6.协助公安机关预防和制止在本公司发生的危害社会治安的行为。7.处理发生在本公司有关危害公司秩序的

7、行为。8.组织员工、保安人员的安全防护教育和相关培训。9.做好消防安全工作，定期检查消防设施。10.维持食堂员工就餐秩序，协助登记申报职员及员工夜餐人数，检查及管理厂区内夜间的照明设施，合理控制、掌握冬季热水炉的热水供应等。11.协助上司安排及管理后勤清洁工作。12.完成上司交办的其他工作事项。与其它职位关系上级指示和治安方面有关工作运用设备工具对讲机、消防器材工 作 环 境公司管辖区工 作 考 核由其直属上司对其作考核制订审核分析日期2011-9-1泽芯电子职务说明书文件编号：WI-001版 本：A0编写日期：2011-9-1页 次：4 OF 30职位名称保安员部 门行政部直属上司保安队长辖

8、员人数定员人数工作性质治安任职资格性别男年龄20-35学历初中专业治安管理或参军复退人员经验一年以上治安执行经验能力能管、善管，不怕外界压力个性热爱本职，有敬业精神体能身体健康，精力充沛工作职责1.根据公司重点要害部门和多发事故部位进行经常性的防范检查，以防火、防盗、防破坏和防灾害事故为主要内容。2.根据公司规定对出入公司的员工、车辆及其携带、装载的物品进行验证、检查。3.做好来访、外出人员的登记工作，制止未经许可的人员、车辆进出公司。4.加强巡逻工作，熟悉巡逻区内的各种设备、物品放置的位置，发现移动设备、物品的可疑情况，要立即查明并上报上司。5.协助公司其它部门维护好公司的各项工作、生活秩序

9、。6.维持打卡秩序，协助做好考勤工作。7.搞好公司内部的安全消防工作。8.发扬互相友爱精神，齐心协力，搞好内部团结。9.负责各种物品放行条、出差申请单、车辆使用申请单等各种出入厂单据的收集、整理、传递等工作。10.完成上司交办的其他工作事项。与其它职位关系治安方面有关规定运用设备工具对讲机、电话工 作 环 境保安室、厂区、宿舍楼工 作 考 核由其直属上司对其作考核制订审核分析日期泽芯电子职务说明书文件编号：WI-001版 本：A0编写日期：2011-9-1页 次：5 OF 30职位名称清洁工部 门行政部直属上司保安队长辖员人数定员人数工作性质清洁任职资格性别女年龄27-40学历初中专业清洁卫生

10、常识经验一年以上相关工作能力掌握一般清洁规则个性热爱清洁，勤恳耐劳体能身体强壮，精力充沛工作职责1.按时认真清洁本人负责内之区域的卫生；所有车间及办公室楼梯、地面须每日打扫、随时拖洗；所有门、窗、玻璃、柜、桌等要求经常擦拭，保持清洁，作到明亮无尘。2.各生产区、生活区及宿舍楼的通道和楼梯要每天打扫，保持地面无果皮、纸屑等杂物。3.办公室、各生产楼层的所有卫生间及员工宿舍公用的卫生间、冲凉房要经常冲洗，要求厕所干净、地面无积污水、无臭味。4.办公室所有电器（除饮用水须每天擦拭外）、天花板每月至少须打扫一次。5.清扫出来的垃圾应及时清理到公司指定的垃圾池，不得长时间留存。6.按时完成上司分配的工作

11、，坚决服从上司临时调动或其他任何工作安排。与其它职位关系运用设备工具各种清洁工具及洗涤剂工 作 环 境工厂内任何方位工 作 考 核由其直属上司直接对其作考核制订审核分析日期2011-9-1泽芯电子职务说明书文件编号：WI-001版 本：A0编写日期：2011-9-1页 次：6 OF 30职位名称电工部门行政部直属上司行政主管辖员人数定员人数工作性质操作任职资格性别男年龄25-35学历初中以上专业机电、气专业经验二年以上实际相关工作能力个性工作认真负责体能身体健康、精力充沛工作职责1.负责公司内日常电气线路维修安装。2.负责生产车间、宿舍、办公室电器设备维护、保养。3.每月对公司电线路进行安全检

12、查。4.负责发电房发电机、配电屏的日常维护及保养。5.负责发、配电屏的正常运行。6.记录好发电机发电时的各种数据。7.发电机发电每300小时，对发电机进行一次一级保养。8.对发、配电工作必须做到尽职尽责。9.负责发、配电房各种设施的巡察。10.保持好发电房室内的清洁卫生及整齐装备。与其它职位关系运用设备工具电话及常用工具工 作 环 境室外工 作 考 核制订审核分析日期泽芯电子职务说明书文件编号：WI-001版 本：A0编写日期：2011-9-1页 次：7 OF 30职位名称品质主管部 门品质部直属上司总经理辖员人数定员人数工作性质品质管理任职资格性别不限年龄25-35学历大专以上（条件优秀可适

13、当放宽）专业电子/机电一体化经验5年以上光电/灯饰行业品管工作经验，其中2年以上主管工作经验能力英语四级以上，能熟练操作电脑，熟悉ISO9001：2008。个性做事稳重、果断体能精力充沛工作职责1.品质部全面管理工作执行。2.企业标准的制作或审批。3.各类检验、测试规范、作业指引的制作或审批。4.相关质量目标制定及达成。5.各类仪器、量具、仪表的校正工作督导执行和审批。6.质量改进方案的提报。7.品管部各级人员的工作安排。8.品管部各级人员的招募、培训和绩效考核。9.月品质会议的主持召开及相关品质改进方案的跟进。10.相关人员的培训计划制定、审批、实施。11.与相关部门的协调沟通工作。12.完

14、成上级安排的其它工作。与其它职位关系工程部、生产部、采购及其他相关职位运用设备工具电话、电脑、其它测试仪器工 作 环 境室内，有时外出工 作 考 核由其直属上司为其作考核制订审核分析日期泽芯电子职务说明书文件编号：WI-001版 本：A0编写日期：2011-9-1页 次：8 OF 30职位名称IQC部 门品质部直属上司品质主管辖员人数定员人数工作性质品检任职资格性别女年龄18-25学历中专专业不限，电子类优先经验1年以上来料品检经验能力熟悉抽样计划表，LED特性，电脑熟练,懂ISO运作。个性细心、责任心强体能精力充沛工作职责1.对公司所有来料依照工程样品和工程规格承认书按照公司抽样计划实施来料

15、抽检动作。2.当来料发现异常时，应即时找主管或工程师进行确认，即时开出来料不良判退单，附上不良样品后交主管签核后即时交于采购相关负责人进行处理。3.来料检验中，不得有拖料、滞料现象，有异常情况发生时应即时上报主管，并在来料检验单上注明原因。4.当供应商发生品质异常需要派品管进行驻厂指导时，应急积配合督导供应商进行品质改善。5.完成上司交办的其他工作事项。与其它职位关系供应商及公司内相关部门、职位运用设备工具电话、电脑、游标卡尺、静压力测试仪、厚度仪等工 作 环 境室内工 作 考 核由其直属上司为其作考核制订审核分析日期泽芯电子职务说明书文件编号：WI-001版 本：A0编写日期：2011-9-

16、1页 次：9 OF 30职位名称QA部 门品质部直属上司品质主管辖员人数0人定员人数工作性质品检任职资格性别女年龄18-25学历中专专业不限，电子类优先经验1年以上成品检验经验能力熟悉抽样计划表,电脑熟练,懂ISO运作。个性细心、责任心强体能精力充沛工作职责1.对所有成品依照成品检验规范和工程样品、图纸按公司抽样计划表执行抽检。2.对抽检过程中所发现的异常现象应即时向主管报告，并协助主管或工程师进行异常分析，将分析结果和处理方法记录在检验报表中，以备考查。3.当异常判退发生时，应即时通知IPQC对重工流程进生监督和指导。4.对成品不良、客户抱怨进行统计和分析，并提出改进建议。5.完成上司交办的

17、其他工作事项。与其它职位关系公司内相关部门及职位运用设备工具电话、电脑、一般的测试治具、游标卡尺、静压力测试仪、厚度仪、投影仪等工 作 环 境室内工 作 考 核由其直属上司为其作考核制订审核分析日期泽芯电子职务说明书文件编号：WI-001版 本：A0编写日期：2011-9-1页 次：10 OF 30职位名称IPQC部 门品质部直属上司品质主管辖员人数定员人数工作性质巡检任职资格性别女年龄18-25学历中专专业不限，电子类优先经验1年以上制程巡检经验能力会电脑优先,懂ISO运作。个性细心、责任心强体能精力充沛工作职责1. 首件确认。2. 制程巡检中对所能发现的生产异常进行即时的指出和纠正，并记录

18、在巡检报表中。3.对制程抽检中发现的批量性不良现象，应即时发出品质异常联络单带上不良样品交主管签核后发于相关责任部门，并追踪异常的分析结果和改善后效果，将相关责任部门回传的品质异常单交回主管审查后归档。4.对进料及特采的物料进行监控，及时汇报不良情况。5.完成上司交办的其他工作事项。与其它职位关系公司内相关部门及职位运用设备工具工 作 环 境室内工 作 考 核由其直属上司为其作考核制订审核分析日期2011-9-1泽芯电子职务说明书文件编号：WI-001版 本：A0编写日期：2011-9-1页 次：30 OF 30职位名称内校员部 门品管部直属上司品管主管辖员人数定员人数工作性质技术员任职资格性

19、别不限年龄20-35学历高中以上专业不限，电子类优先经验二年以上品质及生产管理经验，并经过内校员培训并考核合格。能力能够完成仪器的校准。个性公正、细心、责任心强体能身体强壮、精力充沛工作职责1. 建立公司仪器台账和履历卡。2. 每半年一次对卡尺等仪器进行内校工作，。3. 每年一次对公司仪器进行外校工作。 4. 教导各部门正确使用仪器，监督检查各部门是否正常使用仪器。5. 旧仪器报废回收的审核，新仪器申购的审核。与其它职位关系与各部门均有联系运用设备工具电脑工 作 环 境室内、室外工 作 考 核由管理者代表对其作考核制订审核分析日期2011-9-1泽芯电子职务说明书文件编号：WI-001版 本：

20、A0编写日期：2011-9-1页 次：12 OF 30职位名称工程部主管部 门工程部直属上司总经理辖员人数定员人数工作性质技术管理任职资格性别男/女年龄30岁-50岁学历大专以上（条件优秀可适当放宽）专业机械电子或相关专业经验5年以上设计开发工作经验2年以上工程管理工作经验能力英语四级以上，熟悉LED灯饰产品开发及规划，能熟练操作电脑。个性责任心强、处事果断体能精力充沛、能承受高压工作工作职责1.负责工程部的全面管理工作。2.新产品的评估组织和开发计划的审核及相关进度掌控。3.工程部各项目组的工作安排和相关文件的审核或批准。4.新方案（产品）的提报。5.产品改进方案的审核或提报。6.工程部各级

21、人员的招募和绩效考核。7.工程部日常事务的处理及与相关部门的协调沟通。8.完成上级安排的其它工作。与其它职位关系品质部、生产部、采购、业务跟单及本部门各职位运用设备工具电脑、电话等工 作 环 境室内，有时外出工 作 考 核由其直属上司对其作考核制订审核分析日期2011-9-1泽芯电子职务说明书文件编号：WI-001版 本：A0编写日期：2011-9-1页 次：13 OF 30职位名称机构工程师部 门工程部直属上司工程部主管辖员人数定员人数工作性质技术任职资格性别男年龄25岁左右学历大专以上专业机械专业经验3年以上相关工作经验能力熟悉产品开发、设计，创意感强个性思维开阔、责任心强体能精力充沛工作

22、职责1.根据外型设计产品3D、机构图。2.产品修模的跟踪。3.新产品的检讨。4.物料的承认和产品承认书的制作。5.协助相关部门处理品质异常。6.完成上司交办的其他工作事项。与其它职位关系生产部及本部门相关职位运用设备工具卡尽、电脑、电话等工 作 环 境室内，10%外出工 作 考 核由其直属上司为其作考核制订审核分析日期2011-9-1泽芯电子职务说明书文件编号：WI-001版 本：A0编写日期：2011-9-1页 次：14 OF 30职位名称PE工程师部 门工程部直属上司工程部主管辖员人数定员人数工作性质技术任职资格性别男年龄25岁左右学历大专以上专业电子、机械经验3年以上相关工作经验能力能制

23、作各种夹具，制程改善。个性思维开阔、责任心强体能精力充沛工作职责1.新产品生产制程的安排，SOP的制作。2.新产品的治具制作、设计。3.生产异常的分析处理。4.产品的品质跟踪及改善。5.生产时效率的评估、操作节拍的改善。6.参加新产品的制作及检讨。7.完成上司交办的其他工作事项。与其它职位关系生产部、品质部及本部门相关职位运用设备工具电脑、电话及生产所有设备工 作 环 境室内工 作 考 核由其直属上司为其作考核制订审核分析日期2011-9-1泽芯电子职务说明书文件编号：WI-001版 本：A0编写日期：2011-9-1页 次：15 OF 30职位名称生产部经理部 门生产部直属上司总经理辖员人数

24、定员人数工作性质生产管理任职资格性别男/女年龄30岁左右学历大专以上（条件优秀可适当放宽）专业企业管理或相关专业经验5年以上企业管理经验2年以上主管工作经验能力有电脑周边产品生产管理经验，能对生产异常情况作出相应改善措施，熟悉ISO9001：2008个性有魄力、责任心强、心胸宽阔体能精力充沛，能承受高压工作工作职责1.生产部全面管理工作。2.生产部各课生产及日常工作安排。3.生产进度掌控。4.生产部各类文件的审批。5.生产效率、品质、成本改进方案策划及实施。6.“5S”的推行。7.生产部相关人员的招募、培训及绩效考核。8.生产设施保养及安全计划的制定实施。9.与相关部门的协调沟通工作。10.生

25、产质量目标制定及达成。11.完成上级安排的其他工作。与其它职位关系与各部门均有联系运用设备工具电话、电脑等工 作 环 境生产车间工 作 考 核由其直属上司为其作考核制订审核分析日期2011-9-1泽芯电子职务说明书文件编号：WI-001版 本：A0编写日期：2011-9-1页 次：16 OF 30职位名称生产主管部 门生产部直属上司生产部经理辖员人数定员人数工作性质生产管理任职资格性别男年龄26-30学历大专专业电子专业优先经验2年以上大型工厂生产管理经验能力有一定的管理经验。个性责任心强，敢于发现问题并解决问题体能精力充沛工作职责1.负责本部门的日常生产和管理工作。2.负责组织和规划本部门产

26、能及品质的提升。3.负责制定本部门人员培训和考核方案。4.负责本部门人力、物力资源的管理。5.依权责签核各项文件。6.协助上司进行相关工作的安排及管理，并定时向上级汇报有关情况。与其它职位关系与各部门均有联系运用设备工具电话、电脑等工 作 环 境生产车间工 作 考 核由其直属上司为其作考核制订审核分析日期2011-9-1泽芯电子职务说明书文件编号：WI-001版 本：A0编写日期：2011-9-1页 次：17 OF 30职位名称文员部 门生产部直属上司生产部经理生产部主管辖员人数定员人数工作性质文书操作任职资格性别女年龄20-25学历高中以上专业不限经验1年以上相关工作经验能力熟练操作电脑各办

27、公软件，熟悉各种生产报表的填报。个性活泼、开朗、善于沟通、责任心强体能精力充沛工作职责1.生产日报表的统计、打印，呈送至各相关部门。2.成品入库单的收集、核对，无误后交财务部。3.打印、收发各类文件。4.领取部门办公用品、文具等。5.完成上级交待的其他工作。与其它职位关系与各部门均有联系运用设备工具电话、电脑等工 作 环 境生产车间工 作 考 核由其直属上司为其作考核制订审核分析日期2011-9-1泽芯电子职务说明书文件编号：WI-001版 本：A0编写日期：2011-9-1页 次：18 OF 30职位名称物料员部 门生产部直属上司领班辖员人数定员人数工作性质物料收、发任职资格性别不限年龄20

28、-26学历高中以上专业不限经验1年以上物料收发经验能力熟悉物料收、发流程个性细心、耐心、责任心强体能精力充沛工作职责1.每日生产计划的掌控，根据计划备料、领料。2.每日产线各类领料单的开出并呈送各相关部门签名后领料。3.每日材损、制损的清理，并及时退库、补给。4.所管辖之物料区的整理、整顿。5.对物料的管理。6.配合上级完成产线生产计划及出货事宜。7.完成上级交待的其它任务。与其它职位关系货仓及本部门相关职位运用设备工具拖车工 作 环 境生产车间工 作 考 核由其直属上司为其作考核制订审核分析日期2011-9-1泽芯电子职务说明书文件编号：WI-001版 本：A0编写日期：2011-9-1页

29、次：19 OF 30职位名称组长部 门生产部直属上司生产主管辖员人数定员人数工作性质生产管理任职资格性别男/女年龄22-28学历高中以上（条件优秀者可适当放宽）专业机械专业优先经验2年以上成型工作经验其中1年以上生产管理经验。能力懂生产排程、管理，能独立处理生产异常，熟悉“5S”及ISO9001：2008。个性细心、责任心强体能精力充沛工作职责1.负责生产排程，人员调配及生产追踪。2.生产异常处理及呈报，不良分析及改善。3.生产统计。4.车间物料的管理。5.设备维护保养。6.员工的教育培训及绩效考核。7.完成上级交待的其他工作。与其它职位关系本部门相关职位运用设备工具所有维修设备及测试仪器工

30、作 环 境生产车间工 作 考 核由其直属上司对其作考核制订审核分析日期2011-9-1泽芯电子职务说明书文件编号：WI-001版 本：A0编写日期：2011-9-1页 次：20 OF 30职位名称焊接人员部 门生产部直属上司生产主管辖员人数定员人数工作性质技术员任职资格性别男年龄20-28学历初中以上专业经验2年以上焊接工作经验。能力焊接技术良好，熟练焊接SMD元件个性活泼、开朗体能精力充沛，无不良习惯工作职责1. 依组长要求独立完成焊接作业。2.机器设备维护、保养。3.“5S”保持。4.完成上司交办的其他工作。与其它职位关系本部门相关职位运用设备工具所有维修设备及测试仪器、温度计工 作 环

31、境生产车间工 作 考 核由其直属上司对其作考核制订审核分析日期2011-9-1泽芯电子职务说明书文件编号：WI-001版 本：A0编写日期：2011-9-1页 次：21 OF 30职位名称班长部 门生产部直属上司生产主管辖员人数定员人数工作性质技术员任职资格性别男/女年龄20-25学历初中以上专业经验1年以上真空镀膜作业经验。能力懂产品检验、真空镀膜工艺，熟悉“5S”个性活泼、开朗体能精力充沛，无不良习惯工作职责1. 负责小组的生产管理，按质按量的完成生产任务。2. 负责各项工艺参数的设定。3. 机器设备维护、保养。4.“5S”保持。5. 完成上司交办的其他工作。与其它职位关系本部门相关职位运

32、用设备工具所有维修设备及测试仪器工 作 环 境生产车间工 作 考 核由其直属上司对其作考核制订审核分析日期2011-9-1泽芯电子职务说明书文件编号：WI-001版 本：A0编写日期：2011-9-1页 次：22 OF 30职位名称业务部主管部 门物控部直属上司总经理辖员人数定员人数工作性质公务任职资格性别男/女年龄30岁左右学历大专以上（条件优秀可适当放宽专业相关专业经验5年以上电子制造业物流系统（采购/仓管/业务跟单）工作经验，其中2年以上经理工作经验。能力熟练操作电脑，熟悉ISO9000：2008及MRP或ERP系统。个性责任心强体能精力充沛，能承受高压工作工作职责1.物控部的全面管理工

33、作。2.采购、业务跟单、仓管三课的工作安排及进度掌控。3.订单完状况追踪检讨。4.生产效率改进方案提报。5.物流系统的建立及维护。6.与客户及供应商的相关联络沟通。7.年终盘点工作的组织策划。8.物控部人员招募、培训及绩效考核。9.物控部质量目标制定及达成。10.订单核算或审批上报。11.与相关部门的协调沟通工作。12.完成上级安排的其他工作。与其它职位关系本部门相关职位运用设备工具生产所需用到的所有工具工 作 环 境生产车间工 作 考 核由其直属上司对其作考核制订审核分析日期2011-9-1泽芯电子职务说明书文件编号：WI-001版 本：A0编写日期：2011-9-1页 次：23 OF 30

34、职位名称采购部 门行政部直属上司行政主管辖员人数定员人数工作性质作业操作任职资格性别女年龄18-26学历中专以上专业不 限经验有采购工作1年经验能力熟悉电子零件、熟悉采购流程、有一定议价、比价、谈判能力。个性认真细致、吃苦耐劳体能精力充沛工作职责1.供应商的开发、评估、询价、议价、比价及定价。2.物料采购计划之拟订。3.市场调查及分析。4.督促采购员追踪采购物料进度。5.成本分析及COST DOWN。6.与供应商谈判价格及品质与交期。7.文件（包括采购流程、本部门各程序文件）的起草与审批。8.辅料之采购。9.完成上司交办的其他工作事项。与其它职位关系本部门相关职位运用设备工具生产所需用到的所有

35、工具工 作 环 境生产车间工 作 考 核由其直属上司对其作考核制订审核分析日期2011-9-1泽芯电子职务说明书文件编号：WI-001版 本：A0编写日期：2011-9-1页 次：24 OF 30职位名称跟单部 门业务部直属上司主管辖员人数0定员人数1工作性质公务任职资格性别男/女年龄23岁以上学历中专以上（条件优秀可适当放宽）专业不限经验2年以上业务跟单工作经验能力能独立完成工作，熟悉各种电子、塑胶等物料，熟练操作电脑。个性沟通及组织能力强体能精力充沛工作职责1.生产计划之拟订。2.生产计划的跟催。3.生产计划的调整。4.物料进度的督促。5.生产异常的沟通协调。6.本部门文件的打印、整理及分

36、发等。7.完成上司安排的其它工作。与其它职位关系生产部、品质部、仓库、工程部及相关职位运用设备工具电脑、电话工 作 环 境办公室工 作 考 核由其直属上司为其作考核制订审核分析日期2011-9-1泽芯电子职务说明书文件编号：WI-001版 本：A0编写日期：2011-9-1页 次：25 OF 30职位名称仓库主管部 门财务部直属上司财务主管辖员人数定员人数工作性质公务任职资格性别男年龄25岁以上学历大专专业不限经验3年以上货仓管理经验能力对MRP有一定了解，能独立处理事务，协调能力强。个性诚实、细心、责任心强体能精力充沛工作职责1.负责本部门整体工作事务的监督及管理。2.货仓工作筹划与控制。3

37、.针对各物料问题与相关部门进行沟通、协调。4.签发并审核本部门各种文件和单据。5.拟订及审核本部门的工作规程和管理制度。6.对本部门员工进行相关工作的培训及指导。7.督促及考核本部门各员工的工作进度及工作绩效。8.协助总经理行使货仓管理权，并定期汇报工作情况。9.协助业务跟单高级主管的相关管理工作。10.完成总经理交办的其他工作事项。与其它职位关系与各部门均有联系运用设备工具电脑、电话工 作 环 境室内工 作 考 核由其直属上司对其作考核制订审核分析日期2011-9-1泽芯电子职务说明书文件编号：WI-001版 本：A0编写日期：2011-9-1页 次：26 OF 30职位名称仓管员部 门仓库直属上司仓库主管辖员人数定员人数工作性质物料收发任职资格性别不限年龄20-30学历高中以上专业不限经验1年以上电子工厂仓管员工作经验。能力能熟练处理库存帐务及电脑操作，数字观念强。懂ISO9001：2008。个性诚实、细心、责任心强较好的沟通协调能力。体能身体健康、精力充沛、无不嗜好。工作职责1.收、发物料。2.物料明细帐的编制。3.在库物料存放和防护。4.填写编制相关物料进出仓及存货报表。5.定期或不定期盘点。6.完成上级完成的其它工作。与其它职位关系财务部、品质部、生产部、采购及本部门相关职位运用设备工具电脑、计算器、电子称、叉车、磅称工 作 环 境室内工 作 考