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1、 医院“道德讲堂”实施方案为深入贯彻实施公民道德建设实施纲要和道德领域突出问题专项教育和治理活动精神，扎实推进社会主义核心价值体系建设，增强公民思想道德建设的针对性和有效性，不断提升全院干部职工思想道德修养、社会文明程度和文明城市建设水平。按照自治区文明办“2013年自治区级文明单位全部实行零基启动，重新申报”的规定，决定开展“道德讲堂”建设活动。具体实施内容如下： 一、建设“道德讲堂”的重要意义道德力量是国家安定、社会和谐、人民幸福的重要因素。建设“道德讲堂”就是主动适应社会发展新形势，人民群众热切呼唤良好道德风尚的新期待，搭建思想道德建设新平台，把思想道德建设的内容项目化、形式仪式化、教育
2、实践化，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的形式，广泛普及社会主义核心价值理念，在潜移默化中不断提升职工文明素质，推动先进的道德理念内植于心，外化于行，为实现医院跨越式发展提供强大精神动力和坚实道德支撑。 二、工作目标 着力加强全院干部职工社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等“四德”建设，促进干部职工队伍整体素质的明显提高，培养和造就政治坚定、品行高尚、务实创新、勤政廉洁、团结高效、人民满意的医疗干部队伍。具体为： （一）党性观念有新增强。进一步加深全院干部职工对中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观和社会主义核心价值体系的理解、把握，更加坚信共产党的领导，使立党为公、
3、执政为民的意识得到明显增强，做到始终忠诚于党。 （二）职业道德有新提高。全院干部职工尤其是医务人员，道德建设的首要任务是要确立良好的职业道德观。要通过建设“道德讲堂”牢固树立医德、医技、医风等方面的规范行为，服务群众、奉献社会。 （三）工作作风有新突破。把转变工作作风作为建设“道德讲堂”的重要目标，努力使执行力有提升，重点工作、难点工作有突破，患者满意度有提高，真正使建设“道德讲堂”的成果能够实实在在地体现在推动全院各项工作上。 （四）医疗形象有新提升。通过“道德讲堂”的引导，使遵守社会公德、践行家庭美德和修养个人品德越来越成为全院干部职工的自觉行动，使“讲道德、知荣辱、树新风”越来越成为干部
4、职工的积极追求，引导干部职工在工作的八小时以内争做优秀人民公仆，工作的八小时以外争做优秀家庭成员和社会成员，树立医疗干部队伍良好的社会形象。 三、建设“道德讲堂”的形式方法 “道德讲堂”建设要与医院倡导的“大爱文化”相融合，在课程设计上重在彰显“精诚仁德”等道德精神的教化作用，重点突出身边榜样的示范作用。为确保“道德讲堂”取得扎实成效，将采取医院统一组织和各科室自行组织方式，统一活动流程、统一标识，努力形成整体效应。 （一）流程规范化“道德讲堂”要形成规范的“五个一”模式，在每一场讲堂实施固定的模式：按照“唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥”五个规定模式环节进行：1、“唱歌曲”学唱一首道德
5、歌曲，(开讲前，组织观众唱一首“道德讲堂”主题歌曲，如、等主题歌曲。2、“学模范”看一部道德短片（围绕主题，组织观看一部道德建设先进人物事迹短片，如阿尼帕阿力马洪先进事迹等）。讲一则道德故事（讲述一件发生在身边的体现传统美德与时代精神的典型事例）。3、“诵经典”：诵读一段经典（组织干部职工朗诵一段中华传统经典语录或道德诗歌等，由主持人领诵、并加以解析）。4、“发善心”：作一番点评（依据每次“道德讲堂”的主题，结合自身实际，评议身边好人故事，抒发内心感悟）。5、“送吉祥”：向“道德讲堂”的观众送上一份吉祥祝福，（可结合每次“道德讲堂的主题送一份吉祥和祝福，如书签、图书、鲜花、等）。待添加的隐藏文
6、字内容2（二）对象分众化根据医院不同群体的特点和需求，分类施教，设计多样化的宣讲形式，使广大干部群众易于参与、乐于参与。还可增设特色模式，在完成规定模式的基础上适当添加部分环节，比如演一个道德舞台剧或小品、道德美文欣赏等环节，从而丰富“道德讲堂”的教育内容和形式。四、工作要求（一）加强组织领导。健全组织，规范管理。以医院精神文明建设领导小组为构架，形成党委书记总牵头、院领导总负责、处室领导抓落实的层级管理工作模式。各处室领导是部门精神文明建设的第一责任人，必须认真落实“到人、管用、有效”的工作要求，充分认识建设“道德讲堂”的重要意义，要按照医院的总体部署，结合各自实际，认真组织实施。领导干部要
7、带头参加“道德讲堂”建设的各项活动，充分发挥示范表率作用。 （二）扎实推进实施自治区文明办将“道德讲堂”纳入自治区文明单位测评体系考核中，凡“道德讲堂”建设不力的单位，一律撤销其文明单位称号。因此，各处室、各总支要积极动员、精心组织，在2013年9月之前，各处室或党总支范围内务必组织一至两场“道德讲堂”活动（除完成五个固定模式外，可自定增设特色模式）。发掘医院内的凡人善举，鼓励和引导大家讲自己、讲他人、讲身边的道德故事。 （三）强化督促检查医院精神文明建设领导小组将以实地旁听、参与等方式，对处室（总支）组织的“道德讲堂”情况进行督查，发现培育一批道德讲堂建设工作成效显著的部门和一批“自身素养强、道德素质高、文化修养好”的干部职工。2012年9月
