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1、合肥顺意人才网建设方案二三年八月安徽省信息产业厅信息化推进处安徽国讯教育科技有限责任公司 安徽IT网站合肥顺意人才网站建设方案（2003-8-5） 目录一、前言4（一）网站建设背景4（二）网站针对用户5（三）网站商业价值5二、如何建设网站6（一）申请域名6（二）申请主机6（三）网站开发7三、网站页面设计7（一）网站的风格7（二）网页效果图7四、网站栏目划分8（一）求职8（二）招聘8（三）猎头9（四）培训10（五）咨询10五、网站功能描述11（一）企业会员功能模块11（二）个人会员功能模块17（三）网站管理功能模块20六、网站宣传推广23（一）网络实名23（二）搜索引擎23（三）邮件宣传23七、
2、培训计划24九、网站建设预算25（一）域名注册25（二）网站主机25（三）网站开发26（四）宣传推广26（五）网站维护27附录27附录A：安徽国讯教育科技有限责任公司简介27附录B：成功案例27附图C：首页效果图27一、 前言二十世纪进入信息发展高速路，数码化革命给所有领域带来新的改变。随着电脑办公自动化的普及，电子商务应运而生，一切都归功于INTERNET的巨大贡献，互联网的世界里蕴藏无限生机，这里只有想不到的、没有做不到的。电脑自动化办公已将经营管理从传统模式中解脱出来，但仅作为单独使用的一台机器对它来讲是种太大的浪费，由电脑强强联手所组成的网络将会改变整个经营思路。它可以实现企业经营最根
3、本的一条真理“减员增效”，它的信息高速路使一切传递变得迅速快捷、有条不紊。未来学家曾预言：电脑网络的建立与普及将彻底地改变人类生存及生活的模式，而控制与掌握网络的人就是人类未来命运的主宰。谁掌握了信息，控制了网络，谁就将拥有整个世界。 作为互联企业的我们追求的不是生产最先进的产品或开发最先进的技术，而是创造出最知名的品牌，因而我们的合作将会在互惠互利的基础上为您锦上添花。为企业在原有的行业运作中创造新的竞争优势。（一）网站建设背景网络的自由与开放为电子商务创造了机遇，同时也带来了人才市场的空前繁荣。随着信息化的发展，各地人事部门纷纷建立网上人才市场，同时又有、等一大批商业人才网站蜂拥而起。网上
4、招聘急剧升温，博得了招聘单位和广大应聘人员的广泛青睐。然而，目前的人力资源网站多数仍侧重于招聘信息的单向发布，缺乏与用户的互动式交流，尤其在提供适应不同用户需求的个性化服务方面存在很大差距，这使它们看上去更类似于从事职介的平面或立体媒体，网上招聘的特殊优势并未真正得以体现。人才网做为政府部门建设的人才交流中心网站，应能满足用户多方面、深层次需要。 人才网应以人才交流服务为主要内容，将单位招聘信息、个人应聘简历信息存放在数据库中，让人们从职业分类的角度去检索和查询。同时应摆脱单一化，开辟多种服务渠道，使内容丰富多彩，才能为用户提供多样化的选择，满足更多用户的个性化需求。人才网应将网站定位为一个与
5、自身职能相配合，纵向发展的专业人才网站，且提供基于这一点之上的多方面的纵深服务，形成全方位招聘服务模式，为用户提供最大程度的便利。（二）网站针对用户l 针对于个人用户对于个人用户来说，访问人才网站的目的，无非是求职和查询有关用人单位近期招聘信息。因而，对于这些人，网站应为其免费提供资讯服务或者免收其入网注册费。低门槛进入的好处是：吸引更多的网民在网上查询信息，寻找适合自己的工作岗位，进而了解网上招聘人才的简捷便利以及获得信息的快速等。同时，也可扩大该人才网站的影响，吸引更多的企业来此发布信息。l 针对于企业用户企业招聘人才最便捷的方式就是在网站上寻找适合本企业的人才，且操作费用最为低廉。因此，
6、有些网站为企业会员注册服务，在人才网站内专门设立“接待窗口”，有些还免费登录企业用人信息，办理在线登录和信息发布，效果十分明显。（三）网站商业价值我们认为人才网的建设应以“高层次、高品位、高收效”为目标，同时考虑以下几点：l 对个人用户免费登录和查询信息l 为个人和企业办理在线登录业务l 数据查询方便快捷。l 进行心理测评和人才评测。l 进行有关人力资源开发的大胆尝试。l 猎头服务是企业寻找最佳人才的办法l 为企业人力资源经理及个人求职者提供人才论坛l 照片上传与审核l 代码库维护方便l 内部管理和对外服务集成整合二、如何建设网站（一）申请域名域名是您在因特网上身份的核心，是您在因特网上的商标
7、。客户将会记住这个名字并用它找寻贵公司的产品和服务信息，你的域名在Internet上是完全唯一的。 技术上，域名代表了你在因特网上的地址。因此，域名便发展为可以用易记忆的单词和习惯用语来表示因特网上的地址。建立自己的公司网站，创意设计Homepage主页，以宣传企业、产品和服务为目的，熟悉并管理自己的网站发布商业信息，首先要注册一个域名来标识公司的Internet身份及名称。从企业形象来讲，Internet本身就没有国界可言，CN是中国的国家顶级域名。观察食品行业的各家公司网站域名均为国家顶级域名，该域名是隶属于一个国家的而不是全世界，只能在国家内部得到保护。我们的建议注册一个国家顶级域名和国
8、际域名即可。例：,。本公司为中国最大的域名注册机构之一（中国频道 http:/www.china- ）的会员，享有域名申请代理权。（二）申请主机虚拟主机是为了适应不同企业的需求而设计的，虚拟主机最大的优越性就在于企业可以免除建立机房所投入的资金和人力，同时也不必为以后的日常维护而操心，但企业的信息化和电子商务却可以全面实现，实际上企业自己不设机房，租用ISP提供商的主机磁盘空间，建立拥有独立域名和静态IP的虚拟主机是国际上通行的方法，已被很多的企业所采用，虚拟主机和真实主机对访问者来说没有任何的区别，世界上任何一个地方的人都可以通过Internet来访问你的站点。我们建议您地使用虚拟主机的服务
9、提供商为中国频道，服务内容主要是WINNT或WIN2000平台，支持SQL SERVER数据库，支持ASP程序运行。（三）网站开发服务器平台操作系统Windows 2000 Server ；Web服务器软件IIS4.0/5.0；数据库选用SQLServer2000；服务器端编程采用VBScript语言在ASP接口下开发，浏览器支持主流的IE、Netscape，客户端编程采用JavaScript语言。三、网站页面设计（一）网站的风格l 以企业CI系统为基础，以不同浏览者阅读习惯为标准以顺意人才市场CI为基础，根据不同地域客户的浏览习惯设计出一流的专业网站，吸引各界浏览者对顺意人才市场网站的浓厚兴
10、趣，培养各类客户对顺意人才市场网站的忠诚度，大大提高了网站的访问量。l 网站属性：垂直型网站。（二）网页效果图见附图1四、网站栏目划分（一）求职求职栏目图例如下：职位分类查询取回密码：修改密码：系统设置：个人简历维护：教育背景维护：基本信息维护：个人资料维护：搜索招聘信息：我的面视夹：我的求职意向：求职管理：招聘信息搜索求职帮助最新动态在线投票（二）招聘招聘栏目图示如下：会员登录1 招聘页的初步设置： 网站公告 最新动态 在线调查 友情链接登录以后的界面初步设置：用户操作：人才搜索：求职信件管理：公司资料管理：企业信息预览：注销本次登录：详细搜索：最新登录人才：分类搜索：回收站：面视夹：发件夹
11、：人才库：收件夹：修改密码：上传企业标志：基本信息管理： 人才搜索公司资料管理，用户操作的详细最新登录人才预览公司资料管理，求职信件管理的详细说明（三）猎头猎头栏目图例如下：关于顺意猎头精英库猎头中心猎头资讯在线下单在线调查广告位专栏招聘（四）培训培训栏目图例如下：培训动态会员登陆最新培训课程最新培训单位课程搜索（五）咨询咨询栏目图例如下：求职相关广告位人才评测政策法规相关链接相关下载五、网站功能描述（一）企业会员功能模块企业服务l 企业会员登录：会员单位可以根据自己的用户名和密码登录到本网站，如密码被忘记系统提供根据提问及回答的方式，用户可以取回属于自己的密码。l 企业会员注册：会员单位可以
12、在线注册成为网站的会员，没有上网条件的单位也可通过人才中心注册，不论对网上在线注册还是在人才中心注册的会员，必须通过人才中心的网络管理员审核，满足会员条件的用户才可以发布招聘信息。l 修改会员注册信息：一但成为本网站的注册会员单位，会员单位可以根据本单位的具体发展情况，随时更新自己的单位基本注册信息。以达到及时反映本公司实际情况的目的。l 发布招聘信息：网上会员单位可以根据人才中心授权。自由发布招聘信息，发布的招聘信息条数由人才中心授权。l 修改招聘信息：网上会员单位可以根据人才中心授权。自由修改招聘信息。网络管理员也可查询到某一单位对单位注册信息，招聘信息进行添加删除修改等操作。l 我的会员
13、级别：本系统提供会员级别的管理，主要针对不同级别的会员做相应的技术处理。如查询招聘信息的时候，对级别高的会员发布的信息排在前面等。还可以给级别高的会员提供更广泛和优惠的服务等。l 上传照片：会员单位可以把自己公司企业宣传照片上传到网上，这样更能直观的反应企业的面貌。使应聘者在网站上查到贵单位的时候，对贵公司有一个更直观的了解。增大了用人单位招聘人才的机率。l 查询求职信息：单位会员输入正确的登录名和密码，才可浏览个人简历及联系办法，并且可以直接发Email或浏览个人主页;否则个人简历中的姓名、证件和联系办法显示星号*。在查询前先设置条件，然后浏览列表，点击个人编号可以查看个人简历预览。设置条件
14、如下：点击某个人可以看到此人详细情况：（二）个人会员功能模块个人服务个人登录：提供个人登录的用户名和密码验证。在用户忘记密码时，根据提问及回答可以取回密码。发布个人求职简历：对于有条件上网的个人，可以在线发布个人的求职信息。建议对个人免费在线发布，个人在线发布可以减轻人才市场工作员的数据输入量，可以扩大人才信息库的信息量。带*号的字段是必须填写，在学习简历的位置：填写个人中专以上的学历简历以及国家认可的高级技术培训，工作简历可以反映本人的工作单位变动情况。联系办法至少留一个，否则无法与本人联系。修改个人求职简历：在输入正确的登录名和密码后，个人可以在线维护自己的简历。但是不能修改别人的简历。我
15、的简历预览：个人浏览自己的简历的打印效果，并且可以打印出来。个人可以浏览别人的简历，但是姓名、证件种类、证件编号，及所有的联系办法都显示星号*。查询招聘信息：个人免费上网查询单位招聘信息，先设置条件再浏览查询列表，查询列表多于一页时，可以分页显示。在查询列表中可以看某单位招聘细节及单位情况。按照上面的查询条件任意组合，得到自己希望的招聘单位信息如下: 职位细节查看：点击表格的职位超链接可以查看此招聘信息细节如下：点击打印按钮可以打印此页信息上传照片：个人可以通过浏览器上传自己的照片，或者更换自己的照片。为了防止个别人上传非法图片，照片上传或更换后不能立即显示出来，必须经网管审核后，才能公布出来
16、。对个人照片限制文件大小不超过50k，同时限制文件格式为jpg或gif。（三）网站管理功能模块网站管理管理员登录：管理员拥有个人和单位的全部权限，同时还可以修改/删除所有个人求职信息，修改/删除所有单位信息，对单位授权，修改/删除所有单位招聘信息，审核图片，代码库维护，政策法规维护。管理员输入正确的登录名和密码后，才能使用上述权限。添加个人求职简历：管理员添加个人求职简历的方式与个人在线发布的界面相同，不同是个人只能发布一条记录，管理员可以连续输入大量记录。管理员可以设置个人的会员级别，是否显示照片。修改个人求职简历：管理员可以修改/删除所有人的求职简历，在修改/删除时可以设置个人的级别，查询
17、时级别高的人将排在前面。添加单位会员：管理员添加单位会员和单位在线登记的界面基本相同，区别在于管理员可以设置单位的会员级别、最大限制数、是否显示照片、暂停用户帐号。修改单位会员：管理员可以修改/删除所有单位的注册信息，在修改前先设置条件，然后定位到单位修改/删除添加招聘信息：管理员可以代替任何单位添加招聘信息。修改招聘信息：管理员可以修改/删除所有单位的招聘信息。审核上传照片：个人和单位通过浏览器上传自己的照片，或者更换自己的照片。为了防止个别人上传非法图片，照片上传或更换后不能立即显示出来，必须经网管审核后，才能公布出来代码库维护：代码库维护是软件的特色优势之一。在Windows界面下开发软
18、件，代码库维护是很简单的功能。但是在Web浏览器开发软件时，因为Internet网络速度的原因，不能在同一页面下频繁访问数据库，所以常规开发时往往在页面上写固定代码，如果代码需要修改，则需要修改大量页面。这就要求管理员熟悉FrontPage、Dreamweaver等页面工具，还有JavaScript等脚本语言。添加管理员：管理员可以有多个，可以添加管理员。添加政策法规：管理员可以添加新的政策法规，不用编程或页面设计工具，直接通过浏览器即可作到。修改政策法规：如果政策法规输入错误，可以直接通过浏览器修改/删除。不用编程或页面设计工具。统计分析：见控制面板浏览器端IP地址捕捉：在发布信息或修改信息
19、时，软件自动记载了浏览器端IP地址，网站如果招到恶意攻击，管理员可以查看任何一条招聘或求职信息的IP地址。进一步可以通过电信局查出此次修改的源头。六、网站宣传推广我们将采用三类主要的推广方式为您做网站的宣传与推广：（一）网络实名我们都知道，每个网站都对应一个网址，但网址都是由抽象的英文字母和数字符号组合而成的，非常不便于中国人记忆和使用。正因如此我们将为您在3721公司注册网络实名，如“顺意”。以后就不用在敲繁琐的英文地址，只需打开浏览器后在地址栏直接输入如：“顺意”既可连接到贵单位的网站。方便。（二）搜索引擎当今时代，是信息高速发展的时代，是搜索无处不在的时代。越来越多的人通过搜索引擎寻找自
20、己所关心的一切资讯。使用专业搜索引擎查找资料已然成为一种时尚。当然企业为了推广其网站和各类资源也需要在一些搜索引擎中登记，这就是网站推广的一部分。由本公司为您预申请登记的搜索引擎有以下几类：SOHU普通型登记、SOHU推广型登记、SINA快速登陆、SINA推广型登记、GOOGLE广告登记和百度搜索登记。您可根据您的具体需求选择其中的一些注册登记。（三）邮件宣传越来越多的调查表明，网络直销将会成为未来营销方式的主流，而E-mail将是网上营销最常用也是最实用的工具。电子邮件的数量在2000年年底猛增，将会有超过2400亿封的E-mail被寄出。而且任何传统媒体都做不到100%的阅读率，而任何一封
21、电子邮件都必须打开后才知道其内容，电子邮件广告被阅读的机会是其他媒体无可比拟的。所以说通过电子邮件宣传推广网站是很有效的一种推广方式，在网站开通之时和以后有些大型的活动等等需要通知有关单位和发布一些广告，通过电子邮件无疑将是一种很好的办法。七、培训计划本着为客户提供完善服务的宗旨，我们视客户培训为一项不可缺少的环节。安徽国讯公司将采取理论与实践紧密结合的培训方式，使顺意人才市场工作人员了解网站管理系统的具体性能，操作步骤以及具体要求，通过培训顺意人才市场工作人员将达到：l 确保其能熟练的利用网站这一工具完成具体的业务工作；l 使用户在培训中获得实际操作经验和简单的网站维护技巧。培训的内容有：l
22、 网站管理系统的使用和维护；l 信息发布系统的使用和维护；l 后台管理系统的使用；l 搜索引擎的使用和维护l 网站的建设和维护课程安排课 程 内 容时 间参 加 人 员网站管理系统的使用和维护系统验收后系统管理员、网站设计人员、信息发布人员网站管理系统的维护系统验收后系统管理员、网站设计人员、信息发布人员信息发布系统的使用系统验收后系统管理员、网站设计人员、信息发布人员信息发布系统的维护系统验收后系统管理员后台管理系统的使用系统验收后系统管理员、网站设计人员、信息发布人员搜索引擎的使用系统验收后系统管理员、网站设计人员搜索引擎的维护系统验收后系统管理员、网站设计人员网站的建设和维护系统验收后系
23、统管理员、网站设计人员注：具体培训内容可与客户商定八、建设周期进 程第一周第二周第三周第四周参 与 人客户需求分析、调研市场人员、策划人员提交方案书交客户确认市场、策划、技术人员项目开发项目开发组客户监控项目开发组、顺意人才市场竣工验收客户服务人员、顺意人才市场售后服务，客户跟踪客户服务人员，顺意人才市场九、网站建设预算（一）域名注册项 目描 述人数（人）负责人时间（天）单价（元）数量合计（元）国际顶级域名1徐泳1150.001150.00国家顶级域名1徐泳1280.001280.00总 计以后每年需续交此费用430.00（二）网站主机项 目描 述人数（人）负责人时间（天）单价（元）数量合计（
24、元）虚拟主机空间200M1徐泳1450.001450.00数据库空间MS SQL 100M1徐泳1800.0011600.00总 计以后每年需续交以上费用2050.00（三）网站开发项 目描 述人数（人）负责人时间（天）单价（元）数量合计（元）人才网系统企业版2魏东206000.0016000.00网站策划书根据贵单位的具体需求提供整体策划。3彭健71500.0011500.00网站内容管理系统通过本系统直接添加网站的相关内容。2李大伟78000.0018000.00网站广告管理系统可自由得进行广告的管理。4魏东53000.0013000.00WEB邮件系统GX-MailWebMail V2.
25、0.16。2徐泳32500.0012500.00IBB论坛系统采用ISAPI开发，完美结合IS平台，运行效率是其它论坛的5-10倍。3魏东33000.0013000.00网站访问统计系统GX1.0，可以实时显示、记录、统计网站访问量。2李大伟5500.001500.00首页面设计根据客户提出的需求方案或草图，进行布局设计与整体效果设计，出具设计稿图形文件。2马雪峰72000.0012000.00栏目页设计根据网站策划书进行网站整体风格与主页、栏目页、内容页的设计。2马雪峰15250.00/页51250.00页面制作费根据栏目的整体风格设计制作出子栏目页。2马雪峰15150.00/页101500
26、.00LOGO设计用于网站上的企业形象标志。2马雪峰3300.001300.00BANNER 设计468*60像素、6秒以内Flash动画。2马雪峰3400.001400.00总 计29950.00（四）宣传推广项 目描 述人数（人）负责人时间（天）单价（元）数量合计（元）网络实名如“顺意”既可连接到贵单位的网址1魏东1500.001500.00SOHU推广型登录登陆SOHU网站，搜索“顺意”既可搜索到1魏东12500.0012500.00SINA推广型登录登陆SINA网站，搜索“顺意”既可搜索到1魏东12500.0012500.00GOOGLE ADWORDS开户：100-500元，点击一次
27、收取0.50元，另收服务费：100元 ；续费底价为500元加手续费100元。1魏东1-1300.00百度竟价排名开户：300元，点击一次收取0.30元，另收服务费：100元；续费底价为500元加手续费100元。1魏东1-1300.00总计以后每年需续交以上费用6100.00（五）网站维护项 目 名 称内 容 说 明价 格更新文字页20元/页更新图片20元/幅增加文字页100元/幅增加图片30元/幅次年起的维护费面议包 年每年提供统一维护更新4次以内；每次更新页面量在20页以内；更新内容不包括页面风格和模板的改动； 4000元/年（一次付清）总 价：38,530.00元附录附录A：安徽国讯教育科
28、技有限责任公司简介附录B：成功案例附图C：首页效果图Employment tribunals sort out disagreements between employers and employees.You may need to make a claim to an employment tribunal if: you dont agree with the disciplinary action your employer has taken against you your employer dismisses you and you think that you have bee
29、n dismissed unfairly.For more information about dismissal and unfair dismissal, seeDismissal.You can make a claim to an employment tribunal, even if you haventappealedagainst the disciplinary action your employer has taken against you. However, if you win your case, the tribunal may reduce any compe
30、nsation awarded to you as a result of your failure to appeal.Remember that in most cases you must make an application to an employment tribunal within three months of the date when the event you are complaining about happened. If your application is received after this time limit, the tribunal will
31、not usually accept it.If you are worried about how the time limits apply to you, take advice from one of the organisations listed underFurther help.Employment tribunals are less formal than some other courts, but it is still a legal process and you will need to give evidence under an oath or affirma
32、tion.Most people find making a claim to an employment tribunal challenging. If you are thinking about making a claim to an employment tribunal, you should get help straight away from one of the organisations listed underFurther help.If you are being represented by a solicitor at the tribunal, they m
33、ay ask you to sign an agreement where you pay their fee out of your compensation if you win the case. This is known as adamages-based agreement. In England and Wales, your solicitor cant charge you more than 35% of your compensation if you win the case.If you are thinking about signing up for a dama
34、ges-based agreement, you should make sure youre clear about the terms of the agreement. It might be best to get advice from an experienced adviser, for example, at a Citizens Advice Bureau. To find your nearest CAB, including those that give advice by e-mail, click onnearest CAB.For more information
35、 about making a claim to an employment tribunal, seeEmployment tribunals.The (lack of) air up there Watch mCayman Islands-based Webb, the head of Fifas anti-racism taskforce, is in London for the Football Associations 150th anniversary celebrations and will attend Citys Premier League match at Chels
36、ea on Sunday.I am going to be at the match tomorrow and I have asked to meet Yaya Toure, he told BBC Sport.For me its about how he felt and I would like to speak to him first to find out what his experience was.Uefa hasopened disciplinary proceedings against CSKAfor the racist behaviour of their fan
37、s duringCitys 2-1 win.Michel Platini, president of European footballs governing body, has also ordered an immediate investigation into the referees actions.CSKA said they were surprised and disappointed by Toures complaint. In a statement the Russian side added: We found no racist insults from fans
38、of CSKA.Age has reached the end of the beginning of a word. May be guilty in his seems to passing a lot of different life became the appearance of the same day; May be back in the past, to oneself the paranoid weird belief disillusionment, these days, my mind has been very messy, in my mind constant
39、ly. Always feel oneself should go to do something, or write something. Twenty years of life trajectory deeply shallow, suddenly feel something, do it.一字开头的年龄已经到了尾声。或许是愧疚于自己似乎把转瞬即逝的很多个不同的日子过成了同一天的样子；或许是追溯过去，对自己那些近乎偏执的怪异信念的醒悟，这些天以来，思绪一直很凌乱，在脑海中不断纠缠。总觉得自己自己似乎应该去做点什么，或者写点什么。二十年的人生轨迹深深浅浅，突然就感觉到有些事情，非做不可了
40、。The end of our life, and can meet many things really do?而穷尽我们的一生，又能遇到多少事情是真正地非做不可？During my childhood, think lucky money and new clothes are necessary for New Year, but as the advance of the age, will be more and more found that those things are optional; Junior high school, thought to have a crush
41、 on just means that the real growth, but over the past three years later, his writing of alumni in peace, suddenly found that isnt really grow up, it seems is not so important; Then in high school, think dont want to give vent to out your inner voice can be in the high school children of the feelings in a period, but was eventually infarction when graduation party in the throat, later again stood on the pitch he has sweat profusely, looked at his thrown a basketball hoops, suddenly found himself has alread
