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1、银行支行党的基层组织建设自查报告一、党建现状支行现有党员24名，其中：在职17人，平均年龄37岁；内退5人，退休2人。分成3三个党小组，由在职员工组成2个小组，内退退休员工组成1个小组，支行班子成员分别参加3个小组的组织生活。二、党的基层组织建设情况近年来，支行积极开展党员队伍建设，以每年1人的速度从基层一线员工中发展培养优秀员工加入党的队伍；以各种专题党课、挂钩扶贫等方式加强党组织自身建设；使党员和党的基层组织在建行工作中充分发挥先锋模范作用和战斗堡垒作用。三、自查问题解答 1.单位内所有党员和职工作为一个整体，有共同的企业发展目标。但作为党员，特别是优秀党员，应该在工作责任、岗位绩效上适当
2、高于普通职工，切实体现出党员的先进性，为党员发挥模范作用创造环境条件。 2.“四好”领导班子建设，关键是抓好领导班子思想政治建设，重点是明确发展和经营方向，首要任务是实现建行发展目标。对此，基层党组织要坚持以有利于发展社会主义的生产力，有利于增强建设银行的综合实力，有利于提高建行员工的生活水平为判断标准，为建行的发展和经营把关定向，这是发挥领导班子政治核心作用的重要内容，以保证党的方针政策在企业中的贯彻落实。 3.目前，受人员精简的限制，基层行没有专职党务工作者，普遍采取党组织与经营管理层合二为一的方式来理顺关系，这样便于基层党组织全过程地参与企业重大问题的决策，建立党组织参与决策的机制。基层
3、党组织在围绕生产经营中心开展工作时应有自身的工作重点和任务，然而，在现实工作中，基层行的党员干部往往把精力放在企业具体的生产经营管理上，忽视基层党组织建设基本任务。4.现实中，基层行的中心任务是生产经营，基层党组织不是企业生产经营活动的业务部门，但基层党组织的领导既是生产经营指挥者，也是党建工作责任人。因此，加强和改进企业基层党组织建设，要求领导班子必须找准党组织在企业中的定位，明确任务，做到业务发展和组织建设两不误。要按照党章要求，建立三会一课、民主生活会、党员监督、党员民主评议、党员发展等一系列制度，用落实制度来全面推进组织工作的规范运行。同时，要建立党组织建设督查机制，使企业内部的党建工
4、作做到有部署、有责任、有考核、有奖惩、有实效，为建行的快速发展和健康稳定提供坚强有力的组织保证。 5. 基层党组织必须通过经营管理者这个合二为一的身份来实现企业的生产经营决策权、人力资源调动权、工资奖金分配权，才能不导致基层党组织影响力下降的风险。同时，受业务工作繁忙，任务压力大的影响，基层行党组织开展的活动少、形式老套。部分党员干部认为衡量企业工作好坏的惟一标准是看业务发展经营业绩，一切工作都要给经营任务让路，这导致一些基层行党组织工作淡化、弱化、惰性化，党内三会一课和其它一些好的活动方式已经不成规范。党的十七大报告提出“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系
5、”。要求基层党组织要发挥好桥梁和纽带作用，及时有效与职工沟通，各级党员干部更要善于以各种方式与下属积极沟通，帮助职工解决各种问题和困难，这也是提高团队凝聚力和战斗力的源泉之一。支行党支部在这方面想了很多办法，如：班子成员以各种方式积极与员工沟通交流，倾听员工对自己能力、需要、价值观的述说甚或是牢骚，全方位了解下属在工作、生活中遇到的困难并给予尽可能的安慰、帮助；想方设法改造职工食堂，为一线员工解决中午就餐难问题；重建职工之家，提供良好的健身娱乐环境，努力让员工在紧张的工作之余，从身心两方面都能得到调节，释放压力；关爱员工，特别是离开家庭的单身员工，行领导亲临实地了解他们的工作生活条件，克服经费
6、紧张的困难，为单身宿舍更换床具、添置热水器等。6. 无7. 无8. 职工队伍是企业人力资源的主体，党员是其中的优秀代表，做好党员发展工作、加强党员管理是建行持续健康快速发展的保障。支行党支部通过持续的发展吸纳新党员，使基层党组织一方面不断扩大党员的覆盖面，把企业内部的优秀人才吸引到党组织中来；另一方面通过创优争先活动，加强党员队伍建设和基层组织建设，形成上下联动、齐心协力的党的组织保证体系，能充分发挥党员的模范带头作用和基层组织的战斗堡垒作用。9. 在加强党员教育培训，特别是加强基层党组织负责人和党务工作骨干培训方面，是我行亟待解决的问题。主要是没有系统的规划安排，没有经费和时间保障。10.
7、进一步加强和改进新形势下基层党建带团建工作，要求一方面积极支持青年团员组织开展形式多样、内容丰富的有益活动，一方面加强与当地地方团委的联系，主动参与到地方团委组织的活动中去。11.创优争先活动开展以来，面对外部市场竞争条件发生的激烈变化，面对企业经营发展受到诸多因素的影响和制约。支行党支部充分发挥领导班子政治核心的作用，保证上级党委的方针政策在企业中的贯彻落实。一是善于发现经营中的问题，及时找出原因，制订出针对性的解决方法，以创优争先活动为载体，组织党员攻坚克难，促进企业生产经营顺利进行。 二是注重实效性。联系实际、注重实效是开展党建活动的基本原则。该支部善于利用企业现有的活动资源，围绕业务发
8、展、增强素质、抢占市场、塑造形象、提高效益等内容，积极创设“共产党员示范岗”这种企业需要、党员欢迎、员工拥护的活动载体，使各项活动都能紧密结合企业生产经营和党员队伍的实际，确保取得实际效果。 三是活动呈现多样性。丰富多彩的党建活动是保持党建工作生机和活力的有效载体。建行管理机构精简，工作相对繁忙，因此党组织在开展活动时应根据企业特点，因企制宜，因事制宜，以短、平、快特色明显的活动为主。这样既能激发党员的参与热情，又能吸引党外群众参加，从而收到增强企业党组织吸引力、亲和力和凝聚力的良好效果。12. 搞好基层网点的创优争先活动，首先要发挥舆论导向作用，基层党组织要广泛宣传建行的发展思路和目标，宣传
9、建行有关管理制度和案防保障措施，宣传建行发展的市场竞争形势等，增强职工的紧迫感；其次要激发党员的参与热情，发挥共产党员的先锋模范带头作用；三要宣扬爱岗敬业、岗位成才，不断增强职工的主人翁意识，坚定职工对建行发展的信心和决心，鼓励职工为建行发展贡献才智和力量。13. 随着社会生存竞争的日趋激烈，生活和工作的节奏不断加快，各种困扰、多种矛盾交织在一起，而自上而下的任务考核压力必须传导给每位员工，没有压力就没有动力已成为管理者的信条，职工面临前所未有的压力，导致心理负担越来越重，甚至引发心理疾病。因此，如何稳定员工思想，理顺员工情绪，使员工保持健康的身心和乐观向上的精神面貌，积极应对各种压力和挑战，
10、已是基层党组织和管理者面临的一个新的重要课题。科学发展观的核心是以人为本，以人为本的核心是人的健康发展。所以，关注企业职工的心理健康，正是对科学发展观深刻含义的进一步理解。一方面，建行需要一个安定和谐的环境来保障发展，需要凝聚广大员工的智慧和力量来推动发展；另一方面，随着业绩考核力度的加大，以及业务高速发展进程中遇到的各种困难和挑战，企业管理者和员工都会面临越来越大的压力。因此，维护稳定员工心理的健康和谐，需要社会、企业、个人的共同努力，这既是员工自身日常修养的功课，更是建行各级党组织应尽的职责。基层行党组织必须高度重视员工的心理健康问题，深入学习贯彻党的十七大精神，不断地创新和改进思想政治工作方法，注重人文关怀与心理疏导，不断改进制度安排，理顺员工情绪，调节员工的情商。支行党支部2011-04-18
