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1、丰富职工文化活动 营造和谐企业文化氛围大兴区邮政局工会2009年特色活动汇报材料大家好：良好的企业文化是一个企业的灵魂、精神支柱和动力源泉，在企业中起着统领和驱动的作用，对培育职工的自豪感、使命感和主人翁责任感，促进企业的物质文明和精神文明建设有着不可替代的作用。如何大力倡导和培育“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的邮政企业文化是摆在我们面前的一个重要的课题。培育企业文化的方法多种多样，但丰富职工的文化活动不失为一种行之有效的方法和途径。 一、精心制定方案，切实做好安排部署2009年大兴区邮政局按照市公司对工会工作的指示精神，以高度的政治责任感和使命感，围绕邮政改革发展的中心任务，认真学习贯彻中
2、国工会十五大精神，坚持科学发展，服务职工群众，围绕“丰富职工文化活动 营造和谐企业文化氛围”为主题开展特色活动，努力推进和谐邮政企业建设。并就此项活动进行了专题部署，对活动的内容、时间、责任单位等进行明确，细化了工作任务和责任，为活动扎实有效开展提供了良好的组织保证。 二、开展各项活动，抓好四个结合职工的文化活动无论从内容到形式都是非常丰富的。这些活动大体上可以分为四种类型：生活福利型文化活动、文体娱乐型文化活动、技术生产型文化活动、思想教育型文化活动。为了使这些活动真正在企业文化建设中发挥作用，我局在开展过程大力抓好以下“四个结合”：（一） 与增强企业凝聚力相结合培育企业文化是为了激发职工的
3、劳动热情，增强企业的凝聚力。实践证明，单靠奖金等经济手段和处罚等行政手段不行，还要靠激发职工的主人翁责任感，使职工有一种对企业的热爱自豪和积极向上的进取心才行。而职工文化活动，如歌咏比赛、篮球比赛等，可以改变人们原来只从个人角度出发考虑问题的价值观念，树立一种以集体为中心的共同价值观念。这种活动是一种强烈的粘和剂，它可以把每个成员的力量凝聚在一起，增强集体意识。有了这种意识，职工就会自觉地约束个人行为，使自己的思想、感情和行为与整体相联系，从而潜意识地对企业产生一种强烈的向心力和凝聚力。积极组建职工合唱团，迎接北京邮政第三届职工文化艺术节。我局将爱好歌唱及有歌唱天赋的职工们聚集到一起，组建成大
4、兴邮政合唱团，并积极报名参加了北京邮政第三届职工文化艺术节。筹备过程中，职工们共同利用休息时间及下班时间认真练习，由于大家的工作都很忙，能够聚到一起很不容易，所以，每个人都特别珍惜在一起的时间，克服一切困难，做到不休息，不请假，不掉队。活动过程中，凝聚了职工之间的向心力，磨练了迎难而上的意识，营造出积极向上的企业文化氛围。积极组建职工篮球队。我局有一半的职工都是35岁以下的青年，是一只年轻的队伍，其中有许多人热爱篮球运动，为了把这些年轻人的热情调动起来，培养职工们的责任感，我局在全局范围内启动了篮球队员选拔活动方案，最后通过层层筛选，在40余名报名选手中，选拔出篮球队员13人，组建了新一届职工
5、篮球队，身穿印有邮政字样队服的队员们，无不为能成为篮球队一员而感到自豪，每周大家都会利用休息时间聚到一起，开展训练，培养出了职工的集体荣誉感。 为职工精心策划温馨的生日宴。我局每月都会精心策划，为职工过集体生日，使各基层单位的职工能够互相熟识，增进感情，并让每位职工都能感受到企业大家庭的温暖与关怀，对于地处偏远不方便来聚会的支局职工，局领导们还会亲自下乡慰问，为职工带去生日的祝福，彰显出以人为本的企业文化氛围，促进了职工对企业的热爱。将小家创建工作摆上了全局议事日程。将建家工作写进了党委年度工作安排和局长的行政工作报告，形成了齐抓共建职工小家的工作格局。改善农村支局所一线职工生产生活条件，营造
6、温馨和谐环境，促进企业与职工共同进步。做好疗休养工作。组织安排各级先进、生产骨干和一线职工70余人，分批进行疗休养。通过疗养，职工之间增进了感情，增强了企业的凝聚力，为进一步加快大兴邮政发展奠定了基础。（二） 与加强企业思想政治工作相结合企业文化建设是企业思想政治工作的一个重要组成部分。随着经济的发展，中青年职工在企业中占有很大的比重。因此，思想政治工作就要适应工作对象的变化，适应青年人的思想、性格、爱好、志向和思维方式。而职工文化活动，特别是那些精神文化方面的活动，如下棋、摄影、写作等活动，就深受青年职工的喜爱，对他们可以起到潜移默化、振奋精神、开拓前进、加速成才的作用。从这个意义上说，只有
7、重视职工的文化活动，才能切实加强和改进思想政治工作。号召各支局、投递部积极组织职工开展小型活动。我局由于邮政网点散布范围广的特点，组织大型活动相对困难，于是，就号召各支局、投递部利用业余时间开展一些例如踢毽子、投标、象棋等小型比赛活动，丰富职工业余生活，使职工在活动中增进感情。创办内部报纸兴邮纪事。为了使职工能够及时了解邮政实事新闻、多彩动态、别样风采，传播大兴邮政的人文理念，引导职工亲情服务，我局积极创办了兴邮纪事，并鼓励职工积极献计献策、撰写文章、投送文稿，参与到报纸的创建过程中来，拉近了企业与职工的距离，全力打造具有“大兴邮政”特色，努力服务于用户和社会，贴近职工的报纸。开展迎接建国60
8、周年摄影比赛。建国60周年，对每一个中国人来说都是一件大事，对于我们邮政人更是如此，为了迎接建国60周年，培养职工的爱国主义热情。我局在全局职工中开展了迎接60周年摄影比赛，得到了全体职工的积极响应，收上来的众多稿件无不反映出祖国的大好河山、绚丽风光、科技人文，进一步体现出了大兴邮政人的精神风貌和多彩的文化生活。 积极开展“我与祖国共奋进，我与祖国共成长”征文活动。为庆祝祖国建国60周年，在全局广大职工中开展征文活动，每个人都利用不同的视角，结合自身经历，用真情实感抒发出了对祖国和邮政事业的热爱之情，表达了奉献祖国、奉献邮政、奉献岗位的决心，在全局上下形成一种全局颂祖国、人人爱邮政的活动氛围。
9、学习贯彻十五大精神。认真学习梁伟同志在北京市工会第十二次代表大会上的讲话精神；认真学习刘建辉同志在国家邮政工会一届十一次全体委员（扩大）会议上的工作报告。开展以“解放思想、更新观念、忠诚企业、精心履职”为主题的大讨论活动。深入学习章干泉总经理在市邮政工会第十三次代表大会上的讲话。（三） 与提高职工素质相结合企业文化建设的立足点在于人，是为了提高人的素质，开发人力资源，促进人的全面发展。而文化活动坚持寓教于乐，寓教于文，把思想政治教育的内容寓于文化娱乐活动之中。如开展学习先进典型活动、进行各种形式的业务练功、各种比赛等，使职工“受教育于课堂之外，长知识于娱乐之中”，对提高职工的政治、文化素质，培
10、养一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，均能起到潜移默化的作用。深入开展“学东四”活动。为了使广大职工学到东四精神的“魂”，更好的弘扬东四邮政人为人民服务的高尚品质，我局组织全局干部职工以多种形式进行学习研讨：使每个人都能够在活动中得到教育，将个人的成长发展与企业发展紧密联系起来，树立奉献社会的价值观和为人民服务的道德观，增强大局意识，不断提升自身素质和服务水平。精心组织职工开展业务练功活动。我局一直以来都将不断提高职工业务水平、业务质量作为工作中的重中之重，并长期坚持有意识地引导职工学习，为了使学习更具计划性和目的性，改变过去单一学习的旧模式，我局采取竞赛的模式开展业务练功活动，力求
11、在活动中激发职工的学习热情和比学赶超精神，练功比赛每季度都会如期举行，在职工中形成了一股学业务、苦练基本功的良好风气，使他们的业务素质和操作技能都有了很大的提高，为邮政业务健康、持续发展提供可靠的技术保障。 开展“学习东四精神、传递亲情服务”演讲比赛活动。参赛者包括了全局各岗位的团员青年职工，他们通过在演讲台上的倾情演讲，抒发出了自己不同的思想感受，激发了全局职工的工作热情。积极向区总工会申请创办职工书屋。为了给职工搭建全员学习、全程学习、终身学习的平台，提高全体职工的整体素质，积极引导职工学习新知识，掌握新技术，争当学习型、知识型、技能型人才，促使广大职工成为适应时代发展要求的新型劳动者，将
12、创办职工书屋活动列入工会年度重点工作计划，并积极联系区总工会，申请建设职工图书馆。（四） 与促进企业的安全生产相结合企业文化建设的最终目的是为了保证安全生产，提高经济效益，推动企业发展。许多职工文化活动都具有鲜明的安全生产特色。如安康知识答题，防抢演练，生产知识考问等，这些活动与企业的安全生产紧密相连。通过开展这些活动，可以直接促进职工安全意识的提高，对确保安全生产有着积极的作用和影响。深入开展安全知识答题活动。我局以各支局为单位积极组织职工学习了全国职工安全健康知识，并通过开展“全国职工安全健康知识竞赛”，掀起新一轮的安全知识学习高潮，营造出人人学安全、个个讲安全、有效预防安全事故发生的氛围
13、。开展安全生产月活动。为了拓展活动领域，确保这次活动的覆盖率达到100%，各支局、投递部组织职工开展了各项推进活动，即：开展一次安全生产签名、接受一次安全培训、观看一场安全录象。活动的开展提高了广大职工的安全生产意识，有力地推动我局安全文化的建设。有序开展防抢演练活动。我局以局所为单位轮流进行了防抢演练，通过开展演练活动，提高了一线员工的防抢技能，锻炼了员工遇危不慌，沉着、机智的心理素质，提高了职工应对和处置突发事件的能力。 三、坚持以人为本，活动成效显著我局在北京邮政第三届职工文化艺术节活动中作为郊区县唯一一支参赛代表队，用歌声向全市邮政职工展示了风采，充分体现了职工们团结一心，互助共赢的奉
14、献精神。并最终荣获了三等奖及优秀表演奖的好成绩。在首都文明办组织的“迎国庆 讲文明 树新风”礼仪知识竞赛活动中表现出色，向大家展示出邮政职工的文明风采。在全区举办的乒乓球比赛中获得好成绩，集中展现了大兴邮政职工的精神风貌和乒乓球运动水平，进一步推动了全民健身活动的深入开展。与大兴工商银行成功联合举办了“篮球友谊赛”。队员们团结协作，积极拼抢，充分表现出了新一代邮政职工奋发向上、努力拼搏的精神。增进了大兴局与大兴工商银行相互间的了解和友谊，增强了职工之间的凝聚力和向心力，达到了增强体质、陶冶情操、促进团结的目的。优质服务得到用户认可。在学东四活动中，职工们的思想、服务意识有了很大提高，真正做到了视用户为亲人，得到了用户们的一致认可与好评，塑造出了大兴邮政新形象。此次特色活动的开展，促进了我局和谐企业文化的建设，并取得了一定的成绩，但这只是一个阶段性的胜利，我局将认真总结此次活动经验，并将在今后的工作中坚持以人为本，把特色活动和中心工作有机结合起来，利用工会组织灵活、沟通顺畅、平台多样化的优势，积极参与并组织开展各种各样的职工喜闻乐见、寓教于乐的文体活动，满足职工日益增长的精神文化需求，将大兴局打造成一只充满活力朝气、健康向上、高素质的、团结的队伍！谢谢！2009年11月23日
