企业培训师焊工自主评价范文..doc

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1、*有限公司电焊工种自主评价实施标准单位 *姓名 喻土根 职务 企业培训师申报等级 三级2015-10-29目录一、前言二、工作体系 1、组织机构 2、人员安排 3、制度保障 4、工作流程 5、管理文件三、技术体系 1、评价岗位名称 2、评价岗位的职业特征 3、等级设置及说明 4、评价内容 5、培训安排四、附件 1、等级评定申请表格 2、理论考试试卷一、前言 *占地66800多平方，座落在风景秀丽的“中国竹乡、转椅之乡”*县境内，长江经济三角形区，公司距上海港280公里，宁波港310公里，杭州68公里，交通十分便利。公司是专业研发生产多功能沙发伸缩铁架、功能沙发床架等家具配件的中外合资企业，本公

2、司资金实力雄厚，技术力量强。拥有固定资产8000多万元，先进的自动喷塑流水生产线及各类数控机床；员工350多人，中、高技术研发人员30多人，年产值1.5亿元，公司已通过了IS09001质量管理体系认证和环境管理体系ISO14000认证；生产的铁架质量可靠，已通过EN12520测试，符合欧盟质量标准要求。恒鑫公司坚持以“真诚、协作、务实、创新”的理念，以科学的管理，优质的服务全面提高产品的质量，促进企业的发展，更好满足广大客户的需求二、工作体系1、组织结构 为了切实有效提高电焊工技能水平，高效开展公司自主评价工作，公司特成立自主评价工作领导小组及技能考核小组。 a、自主评价领导小组 组长： 李义

3、仁 副组长： 叶青 许斌 喻土根 组员： 各部门主管 领导小组职责： 积极主动的与安吉县人力资源市场及相关部门联系与沟通争取相关政策的支持与落实，加强对自主评价工作的领导，确保评价工作有序、有效的开展。 b、技能评价小组 组长： 生产厂长 副组长： 车间主管 组员： 车间班组长 评价小组职责： 服从评价小组工作安排，严格按照评价标准，公平、公正、公开的原则，有效、有序的开张评价工作。2、人员安排 电焊工评价定级由公司技能评价小组完成，技能小组主要工作安排 a、理论知识的考核 b、操作技能的考核3、制度保障 * 电焊工等级评定制度 第一条 为了提高员工的操作技能水平，实现 电焊工技能等级与其薪资

4、同步提升的联动机制，有效激发 电焊工学习技术和参与技能等级评定的积极性与主动性，从而提高 电焊工的整体技能水平，结合企业实际情况，特制订本制度。第二条 本制度适用于本公司所属单位所有从事 电焊操作的人员。第三条 电焊工技能等级划分电焊工技能等级分为 5 级，初级电焊工、中级电焊工、高级电焊工、技师级电焊工、高级技师级电焊工等 5 个等级。第四条 电焊 工技术等级评定，实行从低一级向高一级逐级晋升评定的原则，严禁越级评定。第五条 申请电焊工技能评定等级的条件（1）初级 电焊工评定条件 在本单位从事本职业工作 3 年以上； 申报前 3 年内未发生有责任的生产安全和质量安全事故； 申报前 1 年内，

5、全年工作日在 250 天以上，且没有严重违反公司各项规章制度的行为。（2）中级 电焊工评定条件 在本单位从事本职业工作 6年以上，且取得本职业初级职业资格证书满 6年； 申报前 2 年内未发生有责任的生产安全和质量安全事故； 申报前 1 年内，全年工作日在 250天以上，且没有严重违反公司各项规章制度的行为。（3）高级 电焊工评定条件 在本单位从事本职业工作 8 年以上，且取得本职业中级职业资格证书满3年申报前 2 年内未发生有责任的生产安全和质量安全事故； 申报前 1 年内，全年工作日在 250天以上，且没有严重违反公司各项规章制度的行为。 （4）技师级电焊工评定条件 取得本职业高级证书后连

6、续工作 6 年以上； 申报前 2 年内未发生有责任的生产安全和质量安全事故； 申报前 1 年内，全年工作日在 250 天以上，且没有严重违反公司各项规章制度的行为。（5）高级技师级电焊工评定条件 取得本职业高级技师证书后连续工作 6 年以上； 申报前 2 年内未发生有责任的生产安全和质量安全事故； 申报前 1 年内，全年工作日在 250 天以上，且没有严重违反公司各项规章制度的行为。第六条 等级评定时间及组织 电焊工的评价定级原则上 1 年开展 2 次，并于每年的 4 月、10 月各开展 1次。评价定级的具体组织工作由生产部负责，评价定级公司技能评价委员会负责。第七条 等级评定基本要求1. 职

7、业道德方面 职业道德包括职业道德基本知识和职业守则。职业守则包括：爱岗敬业，忠于职守；按章操作，确保安全；认真负责，诚实守信；遵规守纪，着装规范；团结协作，相互尊重；节约成本，降耗增效；保护环境，文明生产；不断学习，努力创新。2. 基础知识方面 基础知识包括机械与设备知识，识图知识，电工基础知识，仪表基础知识，记录填写知识，安全及环保知识，产品质量知识，相关法律、法规知识。 识图知识包括：工艺流程图，设备结构简图。 电工基础知识包括：电工基本概念，安全用电常识。 仪表基础知识包括：仪表基本概念，常用温度、压力、流量、液位测量仪表的基本原理。 记录填写知识包括：运行记录，交接班记录，设备维护保养

8、记录，其他相关记录 安全及环保知识包括：安全技术规程，环保基本知识，消防知识，健康、安全与环境管理体系基础知识 产品质量知识：产品的标准知识，全面质量管理基本知识，质量管理体系基础知识 相关法律法规知识：劳动法、职业卫生等相关知识 第八条 等级评定合格后，由公司技能评价委员会进行分类汇总，并将合格人员名单提供给公司人力资源部备案。公司人力资源部负责将合格人员工资薪酬与等级进行挂钩提升。4、工作流程根据 公司技能鉴定评价领导小组研究决定，技能人才评价工作分为五个阶段进行：第一阶段：宣传发动 统一认识、加强领导。人力资源部、生产部及各车间、班组要团结在自主评价领导小组的周围，充分利用公司内部报刊、

9、会议、宣传栏等多种手段、形式，积极做好技能鉴定工作的宣传动员广大 操作人员积极参与技能等级评定。关键是要向广大操作人员说明参与技能等级评定的好处，通过评定不仅可以提高自己的技能水平，还可以提高自己的收入和在企业的影响力，从而提高广大 操作人员参与技能评定的积极性和主动性，切实为开展自主评定工作营造良好氛围。让员工充分认识到技能学习、技能培训、技能鉴定工作的重要意义，从思想和行动上重视技能培训、鉴定工作第二阶段：技能培训 在自主评价领导小组指示下，评价小组会同生产部、技术部制订详细具体的、形式多样的、有针对性的技能工种培训计划。教学模式要求有专业老师授课、案例分析、现场教学等多种模式。从培训的方

10、式和方法上保证培训的效果。第二阶段：技能培训 根据企业生产实际，制定切实可行的培训计划， 在自主评价领导小组指示下，评价小组会同生产部、技术部制订详细具体的、形式多样的、有针对性的技能工种培训计划。教学模式要求有专业老师授课、案例分析、现场教学等多种模式。从培训的方式和方法上保证培训的效果。对参加自主评定的 操作人员进行针对性的培训，切实提高参加培训人员的理论水平和实际操作技能，顺利通过自主评定。培训工作要以“实用、实效、经济、不影响正常生产经营秩序”为原则，使广大 操作人员学有所思、学有所能、学有所获，真正促进自主评价工作有效开展。同时对参与自主评价的工作人员也要进行必要的业务知识和作技能的

11、学习培训，以确保自主评定工作顺利开展第三阶段：精心组织，严格考核 这是公司首次对电焊工技能等级进行自主评定，没有可借鉴的经验，因此在思想上要务必引起高度重视，各项工作一定要精心组织、提前准备，特别是自主评定所需的人员、场所、设备设施一定要准备到位，确保自主评定工作万无一失。同时，技能评价委员会一定要认真履行工作职责，始终坚持公平、公正、公开原则，严格按照自主评价标准对操作人员进行评价定级，确保自主评价工作取得实效。技能考核由理论考试和实践考试两部分组成。由技能评价委员会组织生产部、研发部、品管部具体实施技能考核方案。第四阶段：总结提高 对技能鉴定评价工作进行总结是提升我司技能鉴定评价工作水准的

12、必要手段之一。根据领导小组的指示，技能评价委员会要组织各部门相关人员在技能鉴定工作完毕后对技能鉴定工作进行总结，由于这次是公司开展的第一次自主评价工作，难免会存在着一些问题，并做好鉴定工作的经验交流相关的会议。要对此次自主评价中存在的问题或不足之处，进行认真分析、查找原因，并针对原因提出有效的整改措施，切实完善各项制度、杜绝漏洞或改进不足之处，以达到提高自主评价工作水平的目的，并为今后更好开展自主评价工作积累宝贵的经验。要不断总结企业技能人才自主评价工作经验，不断完善企业技能人才评价标准化建设。5、管理文件*公司薪酬管理办法（节选）第七条 生产操作人员的薪酬由基本薪酬加绩效薪酬构成。第八条 基

13、本薪酬由技能工资、工龄工资等构成。（一）工龄工资：按企业认可的有档案记载的工龄为准，每一工龄年每月补贴 100 元，满一年后起算，2年每月补贴200元，3年每月补贴300元，4-5年每月补贴400元，6-8年每月补贴500元9年以上每月补贴600元。本办法涉及的工龄，均指在岗工龄。（二）技能工资：技能工资与员工的技能评定等级直接挂钩，不同的技能等级其技能系数也不同。技能工资=技能工资基数技能系数，详见下表：岗位技能工资结构表序号 技术层 操作层 技能系数技能工资 工龄工资绩效工资其他合计1总工程师 高级技师660002副总工程师 高级技师550003工程师 高级技师 440004助理工程师 中

14、级技师 3.535005技术员 技师 330006高级工 2.525007高级工2.222008中级工 220009中级工1.8180010初级工 1.5150011初级工1.21200说明：技能工资基数为 1000 元。三、技术体系1 职业名称焊工。2 职业定义操作焊接和气割设备，进行金属工件的焊接或切割成型的人员。3 职业等级本职业共设五个等级，分别为初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）、技师（国家职业资格二级）、高级技师（国家职业资格一级）。5、 职业能力特征具有一定的学习理解和表达能力；指、手臂灵活，动作协调；视力良好，具有分辨颜色色调和浓淡的能

15、力。6 、培训要求 全日制职业学校教育，根据其培养目标和教学计划确定。晋级培训期限：初级不少于280标准学时，中级不少于320标准学时，高级不少于240标准学时，技师不少于180标准学时，高级技师不少于200标准学时。7、 申报条件初级（具备以下条件之一者）（1）经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。（2）在本职业连续见习工作2年以上。中级（具备以下条件之一者）（1）取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。（2）取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。（3）连续从事本职业工作6

16、年以上。（4）取得经劳动保障行政部门审核认定的，以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业毕业证书。高级（具备以下条件之一者）（1）取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业高级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。（2）取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作7年以上。（3）连续从事本职业工作10年以上。（4）取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的，以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业毕业证书。（5）取得本职业中级职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生，连续从事本职业工作2年以上。技师（具备以下条件之一者）（1）取得本职业高级职业

17、资格证书后，连续从事本职业工作5年以上，经本职业正视技师培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。（2）取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作8年以上。（3）高级技工学校本专业毕业生，连续从事本职业工作满2年。高级技师（具备以下条件之一者）（1）取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业正规高级技师培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。（2）取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。1.8.3 鉴定方式分为理论知识考试和技能操作考核（可根据申报人实际情况选定项目）。理论知识考试采用笔试，技能操作考核采用现场实际操作方式。考试成绩均实行百

18、分制，两项皆达60分以上者为合格。技师和高级技师鉴定还须进行综合评审。二. 基本要求2.1 职业道德2.1.1 职业道德基本知识2.1.2 职业守则（1）遵守法律、法规和有关规定。（2）爱岗敬业，忠于职守，自觉认真履行各项职责。（3）工作认真负责，严于律己，吃苦耐劳。（4）刻苦学习，钻研业务，努力提高思想和科学文化素质。（5）谦虚谨慎，团结协作，主协配合。（6）严格执行工艺文件，重视安全，保证质量。（7）坚持文明生产。2.2 基础知识2.2.1 识图知识（1）简单装配图的识读知识。（2）焊接装配图识读知识。（3）焊缝符号和焊接方法代号表示方法。2.2.2 金属学及热处理知识（1）金属晶体结构的

19、一般知识。（2）合金的组织结构及铁碳合金的基本组织。（3）FeC相图的构造及应用。（4）钢的热处理基本知识。2.2.3 常用金属材料知识（1）常用金属材料的物理、化学和力学性能。（2）碳素结构钢、合金钢、铸铁、有色金属的分类、牌号、成分、性能和用途。2.2.4 电工基本知识（1）直流电与电磁的基本知识。（2）交流电基本概念。（3）变压器的结构和基本工作原理。（4）电流表和电压表的使用方法。2.2.5 化学基本知识（1）化学元素符号。（2）原子结构。（3）简单的化学反应式。2.2.6 安全卫生和环境保护知识（1）安全用电知识。（2）焊接环境保护及安全操作规程。（3）焊接劳动保护知识。（4）特殊条

20、件与材料的安全操作规程。2.2.7 冷加工基础知识（1）钳工基础知识。（2）钣金工基础知识。3. 工作要求本标准对初级、中级、高级、技师、高级技师的技能要求依次递进，高级别包括低级别的要求。3.1 初级职业功能工作内容技能要求相关知识一、焊前准备（一）劳动保护准备1.能够正确准备个人劳保用品2.能够进行场地设备、工卡具安全检查1.焊接环境的有害因素和防止措施知识（劳动卫生、安全事故等）2.安全用电知识3.手工电弧安全操作规程（包括一般条件及特殊条件下的操作规程）（二）焊接材料准备能够正确选择及使用焊条1.焊条的组成和作用2.焊条的分类及型号3.碳钢焊条的选择和使用（三）工件准备1.能够识别金属

21、牌号金属材料基本知识2.能够正确识图1.焊接装配图知识2.焊缝符号和焊接方法代号的表示方法3.能够进行焊接坡口准备1.焊接接头种类2.坡口形式及坡口尺寸3.坡口清理（四）设备准备l.能够正确选用手弧焊机1.手弧焊机的种类及型号2.焊机铭牌3.弧焊电源的要求2.能够正确选用焊钳及焊接电缆焊钳及焊接电缆的选用原则二、焊接可根据实际情况选择下列工作内容能够运用手工电弧焊和气焊（气割）对低碳钢进行焊接（切割）（一）手工电弧焊l.能够正确使用手弧焊机1.焊接概述2.手弧焊机的调节及使用方法2.能够正确选择手弧焊工艺参数1.手工电弧焊工艺特点2.手弧焊工艺参数及其选择3.能够进行焊接电弧的引燃、运条、收弧

22、4.能够进行工件的组对及定位焊焊接电弧知识5.能够进行低碳钢平板平焊位的单面焊双面成型6.能够进行低碳钢平板的立焊、横焊7.能够进行角接及T形接头焊接8.能够进行低碳钢的水平转动管焊接手工电弧焊操作要点（二）气焊、气割1.能够正确使用气焊、气割设备、工具及材料1.气焊、气割原理及其应用范围2.气焊、气割设备及工具3.气焊、气割材料2.能够进行低碳钢和低合金钢的气焊和气割1.气焊、气割工艺2.气焊、气割安全操作规程（三）碳弧气刨1.能够进行碳弧气创的设备、工具和材料的选择l.碳弧气刨原理2.碳弧气刨设备、工具和材料2.能够进行低碳钢和低合金钢的碳弧气刨常用金属材料的碳弧气刨三、焊后检查（一）外观

23、检查能够进行焊缝外观尺寸和表面缺陷的检查1.焊接外部缺陷种类2.焊缝外观缺陷产生原因和防止方法（二）缺陷返修和焊补能够正确进行返修和焊补1.返修要求2.返修和焊补方法3.2 中级职业功能工作内容技能要求相关知识一、焊前准备（一）安全检查能够进行场地设备、工卡具安全检查安全操作规程（二）焊接材料准备1.正确选择和使用常用金属材料的焊条1.焊接冶金原理2.常用金属材料的焊条选择和使用2.正确选择和使用焊剂1.焊剂的作用2.焊剂的分类及型号3.焊剂的使用3.正确选择和使用保护气体1.保护气体的种类及性质2.保护气体使用4.正确选择和使用焊丝焊丝的种类、型号、成分、性能及使用（三）工件准备1.能够进行

24、不同位置的焊接坡口的准备2.能够控制焊接变形。3.能够进行焊前预热4.能够进行焊件组对及定位焊1.不同焊接位置的坡口选择2.焊接变形知识3.焊前预热作用和方法4.组对及定位焊基本要求（四）设备准备能正确选择手弧焊机、埋弧焊机、气体保护焊机、电阻焊机等及辅助装置1.埋弧焊机分类及组成2.埋弧焊机工作原理3.钨极氩弧焊机及辅助装置4.二氧化碳气体保护焊机及辅助装置二、焊接焊接能够运用常用的焊接方法对常用的金属材料进行焊接（一）常用焊接方法运用（可根据申报人情况任选一种）手工电弧焊1.能够进行低碳钢平板对接立焊、横焊的单面焊双面成型2.能够进行低碳钢平板对接的仰焊3.能够进行低碳钢管垂直固定的单面焊

25、双面成型4.能够进行低碳钢管板插人式各种位置的焊接5.能够进行低碳钢管的水平固定焊接1.不同位置的焊接工艺参数2.不同位置焊接的操作工艺要点埋弧焊1.能够进行埋弧焊机的操作1.埋弧焊工作原理、特点及应用范围2.埋弧焊自动调节原理2.能够正确选择埋弧焊工艺参数埋弧焊工艺参数3.能够进行中、厚板的平板对接观面焊埋弧焊操作要点（一）常用焊接方法运用（可根据申报人情况任选一种）钨极氩弧焊1.能够正确选择手工钨极氩弧焊工艺1.手工钨极氩弧焊工作原理、特点及应用范围2.手工钨极氩弧焊工艺参数2.能够进行管的手工钨极氩弧焊对接单面焊双面成型3.能够进行管的手工钨极氩弧焊打底，手工电弧焊填充、盖面手工钨极氩弧

26、焊操作要点二氧化碳气体保护焊1.能够正确选择半自动二氧化碳气体保护焊工艺1.二氧化碳气体保护焊工作原理、特点及应用范围2.二氧化碳气体保护焊的熔滴过度及飞溅3.半自动二氧化碳气体保护焊工艺2.能够进行半自动二氧化碳气体保护焊板的各种位置单面焊双面成型半自动二氧化碳焊接操作要点电阻焊1.能够正确选择电阻焊工艺参数2.能够进行电阻焊机操作3.能够进行薄板点焊、钢筋对焊1.电阻焊原理、分类、特点及应用范围2.点焊工艺3.对焊工艺4.二点焊和对焊操作要点等离子焊接与切割1.能够进行奥氏体不锈钢的等离子切割等离子电弧特点及分类2.能够进行奥氏体不锈钢的焊接1.等离子焊接方法分类2.等离子焊接工艺其他焊接

27、方法运用(钎焊等)能够运用所选用的焊接方法进行焊接1.其他焊接方法的原理和应用范围2.其他焊接方法的设备及工艺（二）焊接接头质量控制控制焊接接头的组织和性能1.能够控制焊后焊接接头中出现的各种组织1.焊接熔池的一次结晶、二次结晶2.焊缝中的有害气体及有害元素的影响3.焊接接头热影响区的组织和性能2.能够控制和改善焊接接头的性能1.影响焊接接头的因素2.控制和改善焊接接头性能的措施控制焊接应力及变形1.能够控制和矫正焊接残余变形1.焊接应力及变形产生的原因2.焊接残余变形和残余应力的分类3.控制焊接残余变形的措施4.矫正残余变形的方法2.能够减少和消除焊接残余应力l.减少焊接残余应力的措施2.消

28、除残余应力的方法（三）常用金属材料的焊接（可根据申报人情况任选一种）低合金结构钢的焊接能够选择低合金结构钢焊接材料和工艺1.焊接性概念2.低合金结构钢的焊接性3.低合金结构钢焊接工艺珠光体耐热钢和低温钢的焊接能够选择珠光体耐热钢和低温钢焊接材料和工艺1.珠光体耐热钢和低温钢的焊接性2 珠光体耐热钢和低温钢的焊接工艺奥氏体不锈钢的焊接能够选择奥氏体不锈钢焊接材料和工艺1.不锈钢的分类及性能2.奥氏体不锈钢的焊接性3.奥氏体不锈钢焊接工艺三、焊后检查（一）焊接缺陷分析1.能够防止焊接缺陷1.焊接缺陷的种类和特征2.焊接缺陷的危害3.焊接缺陷产生的原因4.焊接缺陷的防止措施2.能够进行焊接缺陷的返修

29、1.焊接缺陷返修要求2.焊接缺陷返修方法（二）焊接检验1.能够对焊接接头外观缺陷进行检验L焊接检验方法分类2 焊接检验方法的应用范围2.能够根据力学性能和X射线检验的结果评定焊接质量l.破坏性检验方法2.力学性能评定标准3.非破坏性检验方法的工作原理4.X射线评定标准3.3 高级职业功能工作内容技能要求相关知识一、焊前准备（一）安全检查能够进行场地、设备、工卡具安全检查安全操作规程（二）焊接材料准备能够正确选用和使用焊条及焊丝铸铁、有色金属、异种金属等的焊条及焊丝选择和使用（三）工件准备能够进行铸铁、有色金属、异种金属等的坡口准备1.铸铁、有色金属、异种金属性质2.铸铁、有色金属、异种金属焊前

30、准备要求（四）设备准备能够进行焊接设备的调试焊接设备调试方法二、焊接能够运用常用的焊接方法对各种（常用及特殊）材料进行焊接（一）焊接接头试验能够进行焊接接头试验试件的制备1.焊接接头力学性能试验2.焊接接头焊接性试验（二）特殊材料焊接（可根据申报人情况任选一种）铸铁焊接能够进行灰口铸铁的焊补1.铸铁的分类2.铸铁的焊接性3.铸铁焊接工艺有色金属焊接l.能够进行铝及其合金的焊接1.铝及其合金的分类2.铝及其合金的焊接性3.铝及其合金的焊接工艺2.能够进行铜及其合金的焊接1.铜及其合金的分类2.铜及其合金的焊接性3.铜及其合金的焊接工艺3.能够进行钛及其合金的焊接1.钛及其合金的分类及性质2.钛及

31、其合金的焊接性3.钛及其合金的焊接工艺异种金属的焊接1.能够进行珠光体钢和奥氏体不锈钢的单面焊双面成型1.异种钢的焊接性2.珠光体钢和奥氏体不锈钢（含复合钢板）的焊接工艺2.能够进行低碳钢与低合金钢的焊接1.低碳钢与低合金钢的焊接性2.低碳钢与低合金钢的焊接工艺（三）手工电弧焊或其他焊接方法运用1.能够进行平板对接仰焊位单面焊双面成型2.能够进行管对接水平固定位置的单面焊双面成型3.能够进行骑座式管板的仰焊位置单面焊双面成型4.能够进行小直径管垂直固定和水平固定加障碍的单面焊双面成型5.能够进行小直径管45倾斜固定单面焊双面成型各种位置焊接的操作要点（四）典型容器和结构焊接能够进行典型容器和结

32、构的焊接1.锅炉及压力容器结构的特点和焊接2.梁及柱的特点和焊接三、焊后检查（一）焊接缺陷分析1.能够防止特殊材料的焊接缺陷2.能够防止典型容器和结构的焊接缺陷1.特殊材料焊接缺陷产生原因及防止措施2.典型容器和结构焊接缺陷产生原因及防止措施（二）焊接检验1.能够进行渗透试验2.能够进行水压试验3.4 技师职业功能工作内容技能要求相关知识一、焊前准备（一）安全检查1.能够指导焊工进行安全生产2.焊接装配图1.安全操作规程2.焊接劳动卫生（二）工件准备1.能够看懂一般的焊接装配图2.能够进行一般结构的放样和下料焊接装配图（三）设备准备1.能够进行焊接设备的验收2.能够进行焊接设备简单故障分析及维

33、修1.电子学基础知识2.焊接设备知识（四）焊接工艺规程制定1.能够进行新材料、新工艺、新产品焊接工艺评定2.能够编制焊接技术交底单（焊接工艺卡）1.焊接工艺评定2焊接工艺规程二、焊接能够运用各种焊接方法对各种材料进行焊接，且能解决一般焊接结构生产问题（一）特种焊接方法焊接（可根据申报情况任选一种）能够针对特殊材料和结构进行特种焊接方法的选择、运用1.钎焊2.电渣焊3.激光焊接及切割4.电子束焊接5.堆焊6.热喷涂（二）新型材料的焊接能够进行新型材料的焊接性分析新型材料焊接（镍、陶瓷等）（三）焊接接头静载强度计算和结构可靠性分析1.能够进行焊接接头简单受力分析焊接接头受力分析2.能够进行简单焊接

34、接头的静载强度计算焊接接头静载强度计算3.能够进行简单的焊接接头可靠性分析1.焊接结构的脆性断裂2.焊接结构的疲劳破坏（四）焊接结构生产1.能够参与编制一般焊接结构生产工艺流程2.能够进行工装卡具的选择和改进1.焊接结构生产2.工装卡具知识三焊后检查（一）焊接缺陷分析能够进行焊接结构的缺陷分析有关质量验收标准（二）焊接检查1.能够进行焊接结构的质量检查2.能够撰写技师检查报告（三）焊接结构验收能够进行一般焊接结构的质量验收四、管理（一）焊接生产管理能够进行成本核算和定额管理1.成本核算2.定额管理（二）技术文件编写1.能够进行技术总结2.能够撰写技术论文1.技术总结内容和方法2.论文内容和方法

35、五、培训焊工培训能够进行初、中、高级焊工培训焊接及焊工培训有关知识3.5 高级技师职业功能工作内容技能要求相关知识一、焊前准备（一）安全检查能够指导焊工安全生产1.安全操作规程2.焊接劳动卫生（二）工件准备1.能够看懂复杂焊接结构装配图2.能够进行复杂结构的放样和下料1.焊接装配图2.复杂结构放样（三）设备准备能够进行焊接设备的调试和维修1.电子学知识2.焊接设备二、焊接能够综合运用焊接知识解决本职业较高难度焊接工艺和结构问题（一）焊接结构生产l.能够参与编制复杂焊接结构生产工艺流程焊接结构生产2.能够进行一般工装夹具的设计l.机械设计基础知识2.工装夹具结构和组成3.能够解决本职业较高难度焊

36、接工艺难题（二）焊接自动控制l.能够参与焊接自动控制的方案设计2.能够选择焊接机械手和机器人1.自动控制基础理论2 焊接机械手和机器人基础知识三、焊后检查（一）焊接检查能够进行复杂焊接结构和工程的检查焊接结构及工程质量验收标准（二）质量验收能够进行工程质量验收四、管理（一）施工组织设计能够参与施工组织设计或焊接工艺规程的编制1.施工组织设计和焊接工艺规程编制原则2.施工组织设计和焊接工艺规程内容3.典型施工组织设计和焊接工艺规程（二）质量管理能够根据 ISO 9000质量管理体系要求指导生产ISO 9000质量管理体系（三）技术文件编写能够撰写技术总结和论文（四）科学试验及研究1.能够进行计算

37、机的一般操作2.能够进行科学试验1.计算机基础知识2.计算机操作3.科学试验研究方法五、培训焊接培训能够进行高级焊工和焊接技师的培训焊接培训有关知识4、评价内容等级评价定级分为理论知识考试和技能操作考核。理论知识考试采用阅卷笔试方式，技能操作考核采用现场实际操作方式。理论知识考试和技能操作考核均实行百分制，成绩皆达 60 分以上者为合格。技师及高级技师还须进行综合评审。理论知识考试、实际操作考核满分均为 100 分，两项均达到 60 分以上（含60 分）者为合格，其中有一项达不到 60 分者为不合格。理论知识考试时间均为 90 分钟；每个等级技能操作考核时间不少于 20 分钟。理论知识考试先建

38、立试题库，技能操作考核先进行必要的培训。理论知识考试题库详见附件 。评定内容权重表如下：4.1 理论知识项目编号初级(%)中级(%)高级(%)技师(%)高级技师 (%)基本要求职业道德1.1522基础知识1.22515151010相关知识焊前准备劳动保护准备2.15安全检查2.23325焊接材料准备2.3535工件准备2.453525设备准备2.553555焊接工艺规程制定2.65焊接手工电弧焊方法3.145325特种焊接方法3.220焊接接头试验3.310焊接质量控制3.412常用金属材料的焊接3.518特殊材料焊接3.630新型材料的焊接3.78典型容器和结构的焊接3.810焊接结构静载强

39、度计算和结构可靠性分析3.912焊接结构生产3.1815焊接自动控制3.1110焊后检查外观检查4.13缺陷返修和焊补4.22焊接缺陷分析4.3553焊接检验4.445焊接缺陷4.5焊接检查4.653焊接质量（结构、工程）验收4.7（结构)5（工程）2管理焊接生产管理5.15技术文件编写5.210施工组织设计5.310质量管理5.410科学试验及研究5.510培训焊工培训6.155合计100100100100100此表中“编号”对应的知识点与试题库中试题的编号对应。4.2 技能操作项目初级(%)中级(%)高级(%)技师(%)高级技师(%)技能要求焊前准备劳动保护准备62安全检查355焊接材料准

40、备223工件准备52355设备准备223105焊接工艺规程制定15焊接手工电弧焊等焊接方法运用756025焊接质量控制10焊接接头试验10常用金属材料的焊接12特殊材料焊接（可任选一种）40典型容器和结构的焊接5新型材料的焊接10特种焊接方法10焊接结构静载强度计算和结构可靠性分析5焊接结构生产1015焊接自动控制10焊接生产和质量管理8焊后检查外观检查6缺陷返修和焊补4焊接缺陷分析542焊后检查焊接检验54焊接检查55焊接质量（结构、工程）验收5（结构）5（工程）管理焊接生产管理4技术文件编写612施工组织设计20科学试验及研究18合计1001001001001005、培训安排（1）培训目的为提高 AA 工的理论水平和操作技能，全面提高生产优质产品的综合能力，有效推进企业可持续发展。（2）培训目标通过培训，使参训人员准确了解并掌握职业道德、职业