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1、*有限公司厂纪厂规宣传资料一：目的：为了约束全厂的每一位员工能够自觉遵守各项条款的相关规定，使全公司所有员工能有效的受到条文约束，做一个不违反厂纪厂规的合格员工，确保公司的各项运作顺利进行而制定此制度。二：厂纪厂规的相关规定及考核条例1.迟到早退的相关规定1.1每天上下班的工作时间规定为早上7:30-11:30,下午12：30-17:00（10月至次年4月份），晚上加班时间17:30-20:30(一般加班下班视完成车间安排的生产任务为准)；公司上下班以统一电铃为准，有门卫负责。1.2上班不迟到、不早退或中途离厂：上班迟到、早退在10分钟内考核10元;1030分钟之内考核20元，30分钟2小时内
2、的按旷工半天处理，考核50元；超过2小时的按旷工一天处理、考核100元。2.打卡规定2.1新员工入职一周后由相关车间流转为其办理工作卡，对未按要求办理的考核当事人及流转各10元/人。2.2如个别员工有漏打卡现象,必须填写考勤缺卡单由各部门或车间主管领导签批后可不予考核,缺卡单必须注明缺卡原因；如无故不打卡考核20元/次，如主管领导在未查明真相的情况下随意签批的考核主管领导50元/次。2.3排队打卡,不得代人打卡,打重卡或以任何方法涂改工卡，一经查实考核10元/次。2.4不得随便拿别人的工卡,或以任何手段将别人的工卡损坏和弄丢用以报复，一经查实考核50元/次。3.劳动纪律规定及考核条例3.1工作
3、期间不准串岗、脱岗，对串岗、脱岗的员工考核10元/次；如影响他人工作的按情节严重给予考核50100元。 3.2工作时间内严禁大声喧哗、不准睡觉、吸烟、吃零食、看小说、玩手机等做与工作无关的事情，违者每次考核50元3.3下级必须服从上级的按排,不得以任何理由推诿，后果严重者一经查实每次考核50-100元，如造成主机厂停线的直接考核责任人500元。3.4厂内严禁打架、赌博、闹事、班前严禁汹酒、违者按厂纪厂规论处，在厂内吵架，按主次责任考核50-100元，打架按主次责任考核100-200元；在厂内进行赌博等违法活动的，考核500元，情节严重的考核1000元并开除出厂并交司法机关处理；班前酗酒的考核1
4、00元/次。3.5未经批准不准在厂内做私活：未经批准在厂内做私活，除没收加工物件，视情节轻重给予50200元的考核。3.6规定的值班人员、加班人员不准无故缺席，未经请假批准的责任人按情节严重考核20100元/次。4.自行车、摩托车按规定区域分类停放，排列整齐；未按规定摆放的自行车、摩托车考核当事人10元/次，如当事人无理取闹的考核50100元（由门卫直接报公司开具考核单）。 5.爱护厂内一草一木，不损坏公物：损失公物照价赔偿，故意损坏的加倍处理。 6.严禁带非本厂人员进入厂区、车间，宿舍来访客人进入厂区须到保安室登记且有放行条之后才允许放行；未经批准带闲杂人员出入厂区每次考核20元。 7.所有
5、部门、车间下班前应关闭设备、照明等电源，清理场所，关闭门窗：未按规定在下班前关闭电源、关闭门窗，考核责任人10元/次。8.严禁偷窃,盗卖公司财物,携带公司的财物外出需经车间主任批准由财务开具出门证并经门卫核实后方可带出，如未按规定办理手续按盗窃工厂物资处理，按实际价值的10-20倍进行处罚，情节严重的交司法机关处理。 9.不准在车间、库房等场所抽烟、不准抽游烟：违反禁烟规定考核50元/次，造成后果的追究相应人员责任。 10.请假的相关规定: 10.1班长两小时的准假权限、车间主任1天的准假权限、生产部长7天的准假权限，7天以上由副总或以上人员审批方可有效。10.2如需请假须填写请假条,超过准假权限的需由当事人经过逐级审批后方可生效，如未按要求进行审批的请假条视为无效请假条，期间视情节严重按旷工处理。 10.3如无特殊情况严禁代假、电话请假或事后补假,如因生病、丧事或其他不可控因素需事后补假的需出具相关证明，否则按迟到或旷工处理。以上规定望全体员工共同遵守,违者按劳动纪律的相关规定处理,望各位员工洁身自爱,切不要以身试法!请各车间、各部门大力宣贯。 本规定从2011年10月1日起执行（如与前期规定有所冲突、已此规定为准、特此申明）。公司办 2011-09-23
