厂纪队管理条例(试行).doc

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1、厂纪队管理条例目 录第一节 总则（3-6）第二节 请休假管理规定（7）第三节 培训及集会管理规定（8）第四节 执勤着装管理规定（9）第五节 执勤行为规范（10-13）第六节 交接班管理规定（14-15）第七节 岗位清洁卫生管理规定（16-17）第八节 执勤礼仪管理规定（18）第九节 对讲机操作规定（19）第十节 公司电话使用规定（20）第十一节 岗位设施及物资使用管理规定（21-22）第十二节 巡检管理规定（23-24）第十三节 纠察员工违规管理规定（25）第十四节 应急预案（26-27）第十五节 员工出入管理规定（28-29）第十六节 接待来访管理规定（30-31）第十七节 车辆进入管理规定

2、（32）第十八节 车辆外出管理规定（33-34）第十九节 交通秩序指挥管理规定（35）第二十节 物资放行管理规定（36-37）第二十一节 物品存放及收发管理规定（38）第二十二节 非值班人员着保安装管理规定（39）第二十三节 宿舍管理规定（40）第二十四节 留宿规定（41）第二十五节 饭堂就餐管理规定（42）第二十六节 保密规定（43）第二十七节 停班反省制度（44）第二十八节 嘉奖（45）第二十九节 惩戒（46-47）第三十节 年度绩效考评办法（48）第三十一节 附则（49）厂纪队管理条例（试行）第一节 总则一 入职厂纪队，必须履行以下保安誓词：1. 遵纪守法，诚实信用，廉洁奉公，热爱团队。

3、2. 尊重制度，服从管理，文明执勤，忠于职守。3. 严抓细管，照章办事，以身作则，作好表率。4. 冷静耐烦，勤于沟通，团结协作，和谐共处。二 保安人员应了解本公司各部门组织架构，了解总公司与分厂组织架构，熟悉本公司主管经理相貌、声音、签名笔迹。了解本人及部门的上、下级关系。三 应掌握两区各楼层结构及单位分布情况，熟悉各楼层电闸及主体线路图，熟悉各楼层水闸及总闸位置，熟悉各楼层消防通道、消防设施及使用方法。四 应识别公司各级员工厂服、厂证颜色样式，熟悉各部门上、下班时间。五 应基本了解公司产品、设备等公物情况，应识别公司胶袋、纸箱等包装材料，掌握相关管理人员对各类物资出厂凭证的签发权限。六 为人

4、处事要诚实。严禁工作问题弄虚作假；严禁工作问题欺骗组织和上级；严禁对工作问题故意说谎或作伪证；严禁拒不接受上级或公司有关工作查询。七 要服从管理，遵循正当途径和程序办事。如对相关组织及工作人员有意见，应当通过正当途径申诉或投诉。严禁顶撞管理人员；严禁不接受上级批评或相关管理人员劝告，态度恶劣，无理取闹；严禁拒不接受工作安排或拒不执行上级工作指示；严禁挑衅滋事、搬弄是非、煽动闹事。八 要正确对待批评，有则改之，无则加勉。严禁擅自向举报人及相关知情者质询、威胁；严禁污陷、诽谤他人。九 要廉洁自律。严禁介绍人入职本公司（指找管理人员说情或带人参加面试及办理进厂手续）； 严禁向客人或员工索要物品，凡贿

5、赂性质情节严重的将予违纪辞退。 严禁私自截留拿取客户或员工委托转交的物资，情节恶劣的将予违纪辞退。十 要讲秩序。非工作安排，禁止擅自进入其他部门工作场所。 禁止擅入翻阅其他部门及队部办公室物资。严禁擅自翻越公司围墙、大门及建筑物窗口出、入。严禁破坏门锁强行进入；严禁私自配制本宿舍以外房间锁匙。非工作需要，非值班人员禁止进入厂区；非工作安排，严禁在保安岗或厂区睡觉。十一要严格照章办事。凡遇不明事项或不安全苗头及紧急情况，应立即请示汇报，不得事后补报，禁止隐匿不报；禁止越权或越级操作。十二要做到令行禁止。凡上级通知或指令应该立即执行或于限期内执行完毕，禁止拖延。 严禁拒不执行上级工作指令及训练指令

6、。十三要爱护公、私财物，损坏东西要赔偿。 禁止用不恰当方法使用设施及物资。 禁止拍（击）打公司楼梯扶手栏杆或电动按钮（键）或其他物品。 严禁故意毁坏公、私财物，违者将予赔偿损失。十四要讲文明礼貌。待人待事冷静有耐心，积极沟通。 禁止对工作交接、工作查询或客访不搭理及态度恶劣。 禁止吵闹或摔打物品。 严禁骚扰员工，例如电话信息骚扰、拦截、尾随跟緾等等。 禁止寻衅滋事。十五严禁醉酒。凡酒后在公司范围内出现东倒西歪、需人抬走或搀扶行走、呕吐、滋事等情形的视为醉洒。十六加强组织观念，反对个人自由主义。认同组织，服从上级。1. 同事间有误解或争议，应寻求上级介入调停，不得私下吵闹甚至谩骂威胁。2. 有问

7、题有意见应向公司或本部门管理人员反映，也可在会议上提出，不得私下散布，不得搬弄是非，不得私下议论同事。3. 不利于团结的话不讲，不得非议公司领导及公司管理问题，不得非议其他部门管理人员及其部门工作。4. 管理人员接到反映问题，应认真听取，不得压制，不得随声附合，不得偏信偏断，应调查核实后与队部相关领导合议后回复当事人。如他人反映与自己同级别或上级人员 的问题，此类情况须报上级处理。不得擅自向他人调查同级或上级人员。5. 禁止讽刺好人好事及模范行为。十七我们的职责是：维护公司的安全与秩序。 我们的目标是：优质服务。十八.凡规定为硬性管理的事项，必须坚持原则，对违规人员予以劝阻；劝阻无效的应予动作

8、拦截；拦截无效的须立即报告上级；由上级根据事态性质决定立即跟进或事后跟进。第二节 请休假管理规定一本部门不缺员情况下可准一人探亲假（家属病、丧等特殊情况不受此限）。每人每年可准10天探亲假（路途假另计）。探亲假须于上月20日前提前申报，待公司领导批准后才可离职。凡年假须7月1日申报，否则未休部分将由队部安排休假。二请病假或家属医护应呈交镇级或以上医院及政府核定医保资格医疗单位病历、收据或诊断证明。三不得以无法赶回、醉酒等不当理由请假。四严禁旷工，凡旷工3日以上报公司处理。（从严处理）第三节 培训及集会管理规定一凡部门安排的培训时间，参训人员着制服自行到一号岗集合。禁止迟到、早退及中途擅离，禁止

9、缺席。每周一19:00A班和周二轮休人员参训；每周二18:30B班、C班和周一轮休人员参训。二参加培训（含会议、训练）禁止手机开机（带队和主持人除外）。三参加公司举办的消防演习及其他集会执勤，禁止迟到、早退或中途擅离；禁止缺席。四不定期对岗位执勤知识进行抽查，凡不合格者将于下月补考，补考仍不合格者扣附加分1-10分。怀节严重的并予强化培训或上再培训班。五新队员试用期满将进行制度测试，不合格者予以辞退。六再培训制度：.再培训班时：每周天小时.有下列情形之一的人员将予强化培训：上岗培训考核不合格情况严重的。纪律观念差，屡教不改或不服管理情节严重的。第四节 执勤着装管理规定一 执勤签到前必须整理好着

10、装，下班打卡前不得卸装。二着夏装规范： 1. 衬衣扎于裤腰内，系保安专用领带。 2. 佩带肩章。 3. 扣好制服全部钮扣。三 冬装着装规范：1. 必须内穿保安衬衣、系领带（包括夜班）。 2. 必须佩肩章，系好全部钮扣。 四 到岗接班后须戴好帽。须正戴，帽沿与眉同高。下班前禁止随意脱帽。（夜班不用戴帽）五 禁止在保安岗更衣或换装。严禁敞胸露怀。六 白班须穿黑色皮鞋。禁止上班脱鞋或将鞋跟踩在脚下。禁止穿拖鞋上班（夜班穿凉鞋须系后带）。七 禁止制服同便服、迷彩服混穿。禁止穿着有异味或外表有破损（指烧灼、撕挂、有污渍等）或缺钮扣的制服上班。八 禁止挽袖、挽裤腿。九 严禁赤裸上身。第五节 执勤行为规范一

11、 站姿：1. 门口站岗的位置：（1） 保安室门口（天气炎热时一号岗可站室内吊扇下）。（2） 台阶上。（3） 保安室正前（大门以内与大门同宽区域内，二、四号岗可延宽至保安室正面2倍宽度）。2. 站岗的动作要求：（1） 抬头挺腰，上身正直，收腹。禁止斜靠门墙或其他物体上。（2） 目视正前方，不得勾头。（3） 两腿跨立、立正或稍息，腿不得打弯，两腿不得交叉。（4） 两手后背或自然下垂，不得袖手，不得抱手，不得叉腰，不得插于裤袋。二坐姿： 1. 坐姿的位置：（1）值班台正后。（2）夜班23：00后可坐于值班室门口或保安室正前、大门以内与大门同宽区域。 2. 坐姿的动作要求：（1）抬头挺胸，目视正前方，

12、不得勾头。 禁止打瞌睡（白班闭目及夜班未关闭大门期间闭目的将认定为打瞌睡）；夜班勾头至台面手臂或勾头至其他物体上的将认定为打瞌睡；夜班靠物闭目的将视为打瞌睡。）（2）上身正直，不得歪身斜坐，不得趴坐仰靠。 禁止坐靠门、墙、窗。 禁止白班使用靠椅（岗位无凳子除外、机动班因公务除外）。 （3）两手放台面或置放膝腿处，不得用手垫托脸腮部，不得用手或物品置于腮部及头部作垫枕状。 （4）两腿自然放置地面，不得架二郎腿，不得将椅凳腿翘起。 禁止将脚踩放椅（凳）面或架放其他物体上。 严禁将脚架放台面或高于台面的物体上。（5） 禁止随处乱坐。严禁躺倒。二不得做与值班无关的事： 1. 不得修剪指甲，不得掏鼻洞，

13、不得剔牙。 2. 不得吹口哨，不得唱（哼）歌，不得嚎叫。不得蹦蹦跳跳，不得手舞足蹈，不得东摇西晃。 3. 禁止看书报。4. 禁止乱写划（指写划与值班无关的文字图画）。 5. 禁止拨打私人电话。禁止把玩手机。（有员工出入时从严处理） 禁止把手机放在台面或上层抽屉中或窗台或夹放台面书本中。 禁止用手机发非工作信息。6. 禁止听音乐或吃零食。 7. 禁止嬉戏打闹（包括拍打、脚踢、搂抱、伏肩、拉手等）。 8. 禁止闲聊（包括接听私人电话超过2分钟或闲杂人员在保安岗及门、窗处滞留超2分钟的）。 9. 严禁岗前或岗内饮酒。 10. 严禁抽烟（指上班正点与下班正点期间）。四举止要文明： 1. 禁止出粗口，例

14、如“妈的”、“操”、“吊”、“老子”等。 2. 禁止随便耍态度。 3. 禁止骚扰性举动。严禁与异性有暧昧行为。 4. 严禁辱骂、挑衅或威胁性言行。例如摔打（拍打）物件、推搡（肩撞）他人、用手指点面部、指出单挑等等。 5. 严禁对公司客户及政府执法人员粗口、威胁及态度恶劣。6. 禁止上班时与人吵闹（有争议摆事实讲道理除外）。 7. 禁止接受员工赠送的物品（包括食物和饮料）。 8. 岗位顶班每次不得超出10分钟。 9. 禁止在巡逻途中无故在其他部门工作场所滞留。五严禁值班睡觉： 1. 值班伏首台面及其他物体的行为视为值班睡觉。 2. 躺到睡觉者从严处理。 3. 开着大门靠物闭目经取物测试无反应或打

15、呼噜的视为值班睡觉。 白班或开着大门睡觉的从严处理。六其他： 1. 不得在保安室内洗碗、杯。 2. 不得从窗口、门口向外倒（泼）水。 3. 禁止站岗时间坐姿。 4. 禁止擅离岗位；严禁擅离岗位外出。 5. 严禁离岗时不关锁大门及保安岗。七值班记录及签名字迹须工整易辨认。八. 门岗当值人员主要职责是监控出入口。凡有人出入时禁止勾头及背向大门口。有人员出入时从严处理。九机动班无具体职责时应留守规定的岗位，禁止串岗或擅自离开。留守人员为本岗第二责任人，如本岗有明显失职问题均予问责。第二责任人的责任是：1. 繁忙时协助安检或其他工作。2. 在第一责任人未履行职责时应予提示或自行办理。3. 在其他值班员

16、与他人争议冲突、追拦工作时，应即出面协助、劝阻，有必要时应即上报。十 处置突发事件或其他岗位求援时应快速反应。跑步前往 同区应于1分钟内到达，两区间应于2分钟内到达十一. 同区两岗应做好协助工作，对其他岗位呼叫协办事件，须认真协办。十二. 队部管理人员对两区有查岗职责和巡检职责。故可于上班时间自由刷卡出入。十三.门岗人员入留守人员活动区域：保安室入本岗大门以内米区域，但清洁卫生，打水，维护纪律，查看不安全苗头时可超出上述错区域。十四.因工作需要往返两区单程时间不得超出分钟；因工作需要安排上班时间就餐的，不得到别处闲逛或滞留。第六节 交接班管理规定一接班人员应于接班前14分钟内签到、刷考勤卡并留

17、意通知栏，并根据本岗交接所需时间提前到达本岗。禁止迟到。凡迟到超过10分钟者从严处理。二接班必须认真查看各项值班记录，清点各类物资，检查对讲机（试机）及放大音量。如果物资有缺损（包括墙体污渍）禁止接班并报告上级，违者将承担赔偿责任。凡丢失物资按严禁类规定处理。三接班后须立即更换上自己的值班牌。四交班人员须正点后14分钟内在本岗最近考勤钟打下班卡离开本岗，禁止早退。 3号岗可提前10分钟锁门前往4号岗五交班人员在无人接班或接班人员拒绝接班时要报告上级，禁止隐瞒不报，严禁擅离岗位。六交班人员在离岗时须拿走私物品（如饭盒、帽等），禁止将私人物品存放在保安室（厂证、手机、锁匙、纸巾、充电器除外）。七禁

18、止携带或允许他人存放MP3、游戏机等娱乐用品。八禁止白班携带或允许他人存放书报、食物（辣椒酱、榨菜除外）。十 禁止夜班携带瓜籽、糖果、花生、锅巴等零食到岗。十一 禁止私自顶换班。十一上级或其他部门管理人员交办事项应于记录，交接班须交待清楚。第七节 岗位清洁卫生管理规定一 由夜班（巡卡结束后）负责当日岗位第一次全面清洁工作。清洁范围如下：1. 柜台表面（擦）。2. 墙上匾牌及电器开关表面（擦）。3. 玻璃窗内外、窗台及窗槽表面（擦）。4. 室内地面（扫、拖）。5. 室外清洁区：（1）台阶（拖）。 （2）正面：保安室正面、大门以内与大门同宽区域（扫）。 （3）外侧：大门外斜坡及两侧磁砖区域（四号岗

19、两侧至花盆处；三号岗、二号岗侧至保安室同宽域）。（4）内侧：5米以内（一号岗包括内侧草坪须清走胶袋、纸屑）。二 各班次均有维护本岗以上区域清洁责任：清走垃圾，拖擦污渍。（非站岗时间应每时段约15分钟到室外察看）三每周日7：309：00为大扫除时间，清洁范围如下： 1. 墙角蛛网。 2. 柜台后死角。 3. 柜台内壁。 4. 拆擦电扇。 5. 大门（侧门）栏杆。 6 .晴天用洗衣粉水擦洗：工作台表面、资料夹（栏）、出入证外壳及带子。并用水管冲洗室外清洁区域及大门。四 为防止水渍污染，不得用水泼地（墙）。毛巾浸水后，须拧干后，先擦该方向玻璃后再擦物品。拖把浸水后挤水或甩水后拖把（室外甩干）。五岗位

20、清洁卫生检查标准如下： 1.必擦区手摸无尘。 2.必扫区目视无垃圾、无污渍。大门口外区域须用大扫把全面清扫一遍 3.清洁区垃圾清走倒进垃圾桶，或扫至本厂清洁区堆放。六 . 禁止不做岗位清洁工作或不做周日大扫除。第八节 执勤礼仪管理规定一 执勤必须注意文明礼貌，并习惯性使用规范用语：“你好”、“请”、“对不起”、“谢谢”等等。二 执勤人员于下列情形应敬礼：1. 询问驾车访客时。2. 公司领导经过时。3. 小车（含客用面包车）出入时。三 对车辆出入敬礼的位置：台阶上或台阶下（不得在室内向车辆敬礼）。四 敬礼的距离：1. 向人员敬礼：3-7步（3步内应立正行注目礼）。 2. 向车辆敬礼： （1）进入

21、车辆到大门外斜坡时。 （2）外出车辆：行驶至保安室内侧前方时。第九节 对讲机操作规定一 禁止私自调机或拆机及玩耍（按键）。二 禁止借给他人使用及玩耍。三 禁止用对讲机开玩笑。禁止粗口、脏话。严禁骂人。四 呼叫时先按住通话键，连呼2遍被叫岗位，如对方无回应，稍停后再次呼叫，如三次无回应报上级查明原因。五 听到呼叫应立即回话，如未听清，应要求对方重复，对方必须重复，禁止对呼叫不回答（非对讲机故障三次被呼不回答视为违规）。六 对讲机应随身携带或置于可听到位置，并开至最大音量。七 更换的电池须立即充电并作充电和关电记录。八 夜班非紧急情况一般不得使用对讲机。九 门岗不得直接呼叫机动班来本岗，必须讲明事

22、由，由机动班决定是否到岗或何时到岗。十 巡检时必须携带对讲机。十一 呼叫对讲机须干脆利落、宏亮，不得拖音，不得阴阳怪气。第十节 公司电话使用规定一 可拨打上级电话。一号岗因公事可拨打公司管理人员电话。禁止拨打私人电话。二 其他部门员工用自己密码在岗位上打外线，由值班员记录员工姓名及时间。三 严禁盗用他人密码拨打电话外线。四 禁止用公司电话聊天（含内线）。禁止私事打入公司座机找人。第十一节 岗位设施及物资使用管理规定一未经上级允许，禁止将岗位物资外借（其他部门内借探照灯除外）。二未经上级允许，禁止将岗位值班记录给他人查阅或向他人泄露记录内容。三应熟悉电动门停电时开启和关闭的方法。四应熟悉岗位所存

23、锁匙及门锁的位置（包括电梯停电后开门方法）。五一号岗关闭电动杆应先观察内、外有无人、车驶向大门，严禁在有车驶来时关电动杆（违者造成财产损失的应予赔偿）。六要熟悉电源开关及所控线路。七保安岗专用雨伞可借给客户内用。可执勤使用（但刮风天气禁止使用损坏赔偿），雨伞用后须先晾干再束好挂起。禁止擅自借出或到公司以外使用。八保安岗各类物资记录及凭证须按规定位置存放，严禁擅自毁弃（含丢失），造成经济损失的应负责赔偿。禁止擅自挪用撕扯空白表格、凭证及登记本。九寄存物资必须做到存、取记录。禁止随意存放物资或存取无记录。十充电须作充电及拨电源时间记录，禁止乱记或不作记录。十一.红外线警报须定时设防，凡不能设防应记

24、录。禁止不按时设防或设防故障不作记录。十二 生活区D栋消防用水属人工控制装置。如出现火警，应迅速到电房一楼西侧第一间按 下控制箱“启动”按钮，马达即轰鸣启动。十三 生活区兰球在7：30后可借出，22：30应收回兰球并关球场灯。禁止借球不押厂证。十四 窗帘除遮阳光直射时可拉下，其他时间不得拉下窗帘。十五 凡岗位配发物资出现故障或损伤，立即报上级。禁止擅自拆修，违者将承担维修费或赔偿责任。十六.四号岗电动门在刮风时应全部打开大门在B班只有1人则只打本岗卡位。应书面记录第十二节巡检管理规定一必须按规定开、关路灯，路灯故障须做记录。二必须关闭漏水龙头；对水管爆裂（含地下渗水）必须关水闸；对楼顶水塔溢水

25、的须关水闸；沙井水声异常的要查寻源头；以上情况须做记录，禁止不管不记录。三 禁止代打卡。四 禁止巡检途中擅自翻阅其他部门物资或在其他部门坐、聊。五 必须按规定时段、路线及卡位巡检，未打卡者将扣绩效附加分：漏打卡者每次扣1分；一人连续两个时段未打卡的，每次扣2分。未打个别卡位（含留守卡）的每累积6次视为漏卡一次。卡钟数据丢失的以录像为依据。凡连续2小时不巡检或间断不巡检情节严重的将予书面警告。六 生活区夜班须维护执勤区域内保持安静，制止大声喧哗。值班人员不得大声说话，不得重放物品或撞击门窗发出巨响，手机响铃应立即关掉。七生活区巡检应注意下列事项：1第一次巡检应开下列位置路灯：电房后、文体中心前门

26、、文体中心后门。2第一次巡检应关闭下列位置路灯及照明灯：（1）饭堂两个卫生间及茶水间照明灯。（2）A栋楼梯灯（B、C栋保留一楼门口灯）。3第一次巡检应检查下列位置是否锁门：文体前门、文体后门。4巡检时应监管水电设施情况：（1）水管、龙头有无渗漏？（2）地下沙井有无流水声（包括房间内流水声）。（3） A栋水塔有无溢水。八 . 单号岗一、三时间段巡逻，二、四时间段留守；双号岗二、四时间段巡逻，一、三时间段留守。 各岗巡检时间：0:00-6:00九 . 每次巡检时间不得超出规定的时间段。十三纠察员工违规管理规定一遵循公司授权范围，对员工违规行为必须纠察及抄报。禁止隐匿不报。二纠察抄报员工违纪，应严格

27、遵照下列程序和要求：凡违规操作造成不良后果的按严禁类处理。1当面指出违规行为。2当面查抄厂证姓名和编号。凡员工拒交厂证的，应寻求人事部管理人员、员工所属部门管理人员及厂纪队同事协助。第十四节应急预案一对执勤区域的异常情况应引起警觉并跟进或通报其他岗位协查，凡已查明的不安全苗头应立即应对并报告上级。例如：1人员奔跑、追赶的、人群围观或起哄的。2尖叫声、呼救声、吵闹声、警报声、电铃声、物品破碎声等。3员工到围墙边活动或放物品的。4围墙外有人窥视及鬼鬼祟祟的。5建筑物、机器及其他物品起火或冒烟的。6持刀、棍或其他凶器的。7厂外人员强行冲入的。8公物被破坏或异常破损的。9步行街涨潮或公司范围大量积水的

28、。二如出现红外线监控系统报警，应迅速扫视围墙内外沿线有无人员及物品，关闭警报器并查明原因；如围墙边视线不良，应快速搜索沿线，防止外人潜入或物品外扔。三如步行街出现涉及公司员工的“抢案”、交通意外、打架等突发事故，处理方法如下：1立即用对机向相关岗位通报，讲清案由及发案位置和方向。2各岗位应立即回答，并跑步到岗外进入警戒状态。3立即报告上级。4除一号岗外相关岗位关闭，机动人员及现场附近门岗人员迅速向发案位置或发案方向集结，进行拦截、追击、劝阻及救援工作。四 . 如公司内出现火警、骚乱、歹徒作案等突发事故，处理方案同上。五凡公司财产或公司员工遭受不法侵害或遭遇自然灾害，无论当值或不当值，保安人员均

29、应挺身而出，挽危救难，严禁畏缩不前。六凡出现上述突发事件，值班人员及其他休假人员接报后均应跑步前往，严禁拖拉及躲避。七对突发事件的处理原则是：快速反应，控制事态，平息争端，紧急救援，立即上报。第十五节员工出入管理规定一厂区出入管理规定：1员工出入厂区必须刷卡或查验持有效的临时出入凭证，否则禁止放行。2员工未带厂证的须其上级证明其身份后可登记放行。3丢失厂证的或厂证失灵的须到一号岗补办（照片须次日前交齐）。4厂证报警者严禁放行。5厂证不合格的（有卡无证、有证无照片、有照片未盖章）不得放行。6辞职员工持离厂清单未签完名的可以放行；其他时间或已签完名的，禁止放行。7持生活区舍监放行条的，厂区禁止放行

30、。8员工借他人厂证刷卡的须登记，并禁止放行。9已领有厂服员工未穿厂服出入的禁止放行。（指蓝色厂牌）（签工资单、办理辞职者除外）10员工携带与上班无关物品禁止入内。11员工晴天穿拖鞋（指无后带）者禁止入内。 12员工超上班时间10分钟后进厂的须登记，否则禁止放行（主管、经理除外）。 13员工上班时间外出无放行条或不刷卡者禁止放行。（主管经理级员工外出无须放行条；财务部对外人员不须放行条；伤病员及送护人员不须放行条。） 14员工携包应要求其开包检查，否则禁止放行。 15员工晚上下班时，应使用金属探测器进行抽查。 16力嘉集团分厂员工来本厂未带厂证的，须本公司主管经理证明其身份后才可登记放行，否则禁

31、止放行（驾本公司车司机除外）。 17无送餐证的人员未经人事部主管经理同意，禁止从厂外携带快餐入内（人事部送餐专员除外。二生活区出入管理规定： 1员工进入生活区必须刷卡，否则禁止放行。 2内宿员工忘带厂证者，须查名册核实后登记放行，并要求其半小时内来本岗补刷卡。 3A级外宿员工未带厂证者须主管经理证明其身份（担保）后才可登记放行，同时将此情况通报二号岗。 4厂证丢失者须到一号岗补办或给其提供舍监电话确认。 5厂证失灵的须到一号岗补办。 6内宿员工可持离厂清单出入；已辞工人员无清单的严禁擅自放入。（从辞工签单起，四号岗值班员须从名册删除该人姓名）。 7厂证不合格者（须证、卡、照片、盖章齐全）禁止放

32、行。 8厂证报警者严禁放行。 9员工不得携快餐盒、酒瓶、生肉、煤气瓶、煤气炉、电磁炉、电饭煲、刀具或易燃易爆品进入生活区，非公司授权人同意一律禁止放行。 10不准员工赤上身出入。 11不准员工携小孩入内，非授权人同意一律禁止放行。 12无送餐证又未经人事部主管经理同意，禁止员工带快餐外出。（人事部送餐专员和饭堂主管家人除外） 13员工23：30后不准外出，特殊情况须舍监同意，否则禁止放行。（伤病员除外） 14员工23：30后返回的须作超时返回登记，否则禁止放行。 15饭堂发水果之日，禁止B、C级员工带水果出生活区。 16自离人员（厂证报警）、已辞工人员需进生活区办事的，经舍监同意后可登记放行（

33、提供舍监电话号码给来人）。三 员工已办完辞职手续的已不属公司员工，其无本公司有效凭证严禁出入两区，如因办事须通报相关管理人员许可。须记录，不可发证第十六节接待来访管理规定一厂区接待来访管理规定如下：1贵 宾： 凡信息单通知、前台通知、队长通知客人，即登记发证，先放行后即通报前台。2政府官员：凡本辖区海关、公安、税务、劳动、消防检查、卫生执法部门人员到访应先放行并即通报前台，不用登记发证。3来访公司老板的须通报前台，禁止直接通报或当面指认。严禁未经通报许可擅自放行。4来公司验货的客户到访，即通报质检部经理主管及前台，联系不到也可先登记发证放行后再行通报。5其他各类访客，根据其提供部门及联系人予以

34、通报，经同意后登记发证放行。不能提供具体部门及人员者不予通报；也可要求客人自行联系管理人员，但保安不熟悉该管理人员声音的，应要求管理人员打内线到一号岗或通过前台、队长转。（禁止向厂外人员提供公司管理人员资料，例如姓名、职位及电话号码）6来公司送货的，凡相关部门上班时间即通报并登记发证。（送货到计划部仓库的不用通报）7来公司安装施工、维修的访客，须先通报相关管理人员。经允许后登记发证放行。进厂时须对其自带工具、仪器登记目录清单，外出时核对后可放行（但联系人是事务组的，客人所带工具、材料均须出具人事部主管、经理签署的放行务）。9值班人员须严格执行客访制度，对所有客访须有记录，另一般客人应通报发证，

35、禁止违章操作。10严禁擅放厂外人员进厂。11用内线电话通报占线时可拨其附近分机；急时可请前台通报。12. 严禁18岁以下未成年人进入（对相貌年少者应查验身份证）。13.公司领导带客立即放行，不用登记发证。二生活区接待来访管理规定：1凡公安、治保会来打球的，立即放行，无须登记发证。（但须记录进、出时间）2公司领导带队或经上级通知放行的客人，无须登记发证（由值班员记录人数及出入时间）3饭堂老板、绿化公司老板来访登记发证即放行，无须通报。4访问饭堂的供应商、应聘人员，经饭堂主管同意后登记放行（须发证）5其他各类参观、装修、施工、检查等各类访客，须4位授权人其中1人同意（政府执法部门人员来访须通报人事

36、经理主管同意）。6携厂区通行证的访客可准进入生活区。7力嘉集团分公司管理人员凭厂证可出入生活区。8到饭堂送货的立即放行，无须登记发证（由值班员代登记）。9严禁擅放无关厂外人员进入生活区。10.严禁18岁以下未成年人进入（对相貌年少者应查验身份证）。 11.质检部经理可带客户进入不用发证，须记录第十七节车辆进入管理规定一厂区：1公司车辆：随时准入，货车进入通知机动班。2公司请车：须人事部通知或同意。货车进入通知机动班。3访客车辆：人准入则车入。4客户自取货车辆：须计划部相关人员同意。通知机动班。（登记发证）5拉废品车辆：经人事部同意。（不用登记发证）不用通知机动班。6封关车：计划部仓库上班时间准

37、入。通知机动班（不用登记发证）7外厂送货车辆：相关部门上班时间准入，登记发证，通知机动班。 送水车准入时间：办公室上班时间（不包括午休时间） 夜间送货是否送入，须联系质检部当班负责人。8严禁擅放无关车辆进厂。9对所有出入车辆应登记出入时间。二生活区：1本公司车辆及主管经理私家车：随时准入。2访客车辆：人准入则车入（执行访客制度）。3到饭堂送货车辆、拉稍水车、垃圾车：随时准入。由值班员代为登记，不用发证及通报。肉类进入须过称并按月份分册登记（搬称时不得在地面拖行）。4接送人的大巴、中巴不准进入。5严禁擅放无关机动车入内。6员工无出入证的单车、电动车及摩托车禁止入内。未经公司许可，禁止员工小车及其

38、他机动车入内。第十八节车辆外出管理规定一厂区：1对下列车辆免检：（1）客户车辆（含验货人员）：小车、面包车及中巴。（2）特殊客人车辆。（3）政府部门车辆（含新基村委）。（4）本公司领导座车。（5）工程部经理小车。2对下列车辆抽检： （1）公司小车、面包车（含分公司）。 （2）本公司主管经理私家车。3对上述以外各类车辆全面检查：主要有三种放行方式：（1） 司乘人员持物资放行条有机动班签名的，门岗人员须检查驾驶室。（2） 机动班通知该车未装货的，门岗人员须检查驾驶室。（3） 无机动班通知也无机动班签名放行条的，由门岗人员对驾驶室和车厢全面检查。4公司货车在节、假日出厂须查验计划部“出车通知”，修车

39、须出具车队长签署的放行条，否则禁止放行。5本公司车辆须由本公司司机、公司领导及部门经理驾驶出厂，否则严禁放行；造成后果的将追究法律责任。二生活区：1下列车辆免检：（1）本公司老板小车。（2）政府车辆。（3）客户车辆。（4）临时在停车场停车。2公司小车、面包车及主管经理私家车实行抽检。3上述以外车辆外出须全面检查。第十九节交通秩序指挥管理规定一 车辆指挥：1车辆限速15公里。对超速司机应予警告并登记（包括摩托）。2车辆须按交通标示路线行驶。3车辆停放须靠边或停放停车场，不得在拐弯处、门口处停放（门口短时除外）。4车辆较多时，应指挥其按先后秩序通过或到达目的位置。二人员疏导：如果招工、访客、集会时

40、人群拥挤混乱应采取疏导法。1 列队法。可一列或多列并不准插队。2 分流法。关门或拉隔离绳或组织人墙隔离人群。人员疏导目的在确保秩序，留出通道，在门口执勤遇多宗勤务时，应分清轻重缓急，先办重要、紧急事务。三紧急情况通道疏导：1清除通道障碍物。2高声指挥，指导出口或方向，防止出现拥挤踩压事件。第二十节物资放行管理规定一物资出厂：1一切外出物质（包括旧纸皮、胶袋、废料）、携货人应向保安出具放行条；放行凭证上物品名称、数量必须与实物相符；部门主管经理签名栏签名字迹必须相符；否则严禁放行。（人事部事务组携带工具、材料放行条到生活区可由事务组长签署放行条）严禁未经查验货物或未经核对物品与放行条是否相符即签

41、收放行。2物资放行凭证须有发货人签名；物品数量处不得涂改；否则禁止放行。（有主管经理在涂改更正处签名的可以放行；速递放行条数量处发货人可更正签名）3工程师、司机、跟车人员携样板可在保安岗登记后放行。（东莞工程师携物无放行条的，经生产部经理同意后，可填写空白放行条后放行。次日由该经理补签名）4公司雨伞出厂须人事经理主管同意，否则禁止放行。（由值班员作记录）5来本厂维修、安装、施工人员自带物品进厂须登记清单，外出有两种放行方式：（1）联系人是事务组的，其施工人员自带物品必须由人事部出具放行条。（2）联系人是事务组以外单位的，核对清单无误即放行。6速递放行条总开但取货分批发走的，按下列方式办理：（1

42、）先外出一批打“”号，记录外出时间及件数。先不编号。（2）全部出货后再编号。（3）未出货的由中班下班时注明。二物资出生活区：1员工携衣物登记后放行，否则禁止放行。2电脑、投影机须人事经理主管签署放行条，否则严禁放行。3饭堂废品须饭堂主管、舍监2人同意才可放行，否则禁止放行。4饭堂肉类须人事经理主管同意才准放行；饭堂其他物品外出须饭堂主管同意才可放行，否则禁止放行。5供应商运货用空桶、空罐不用放行条，不用登记即放行。6花工可携少量自产蔬菜（1个木瓜）外出，不用放行条，由保安记录。7事务组携工具、材料外出登记查验后放行，同时通报厂区。（到厂外须人事部放行条）8上述以外各类物品外出须舍监签署放行条，否则严禁放行。9禁止打水外出。 第二十一节物品存放及收发管理规定一速递收发：1相关部门下班后的速递品由保安代收（需签回单的除外），次日相关部门上班后及时转交（计划部速递通知仓库主管或高级助理自取）2由保安岗代发的速递品，需核对货物、送货单、放行条三者是否相符