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1、小学音体美微教师考核方案*小学体育教师考核方案 一、过程考核：50% 1、认真组织三操，每迟到一次，扣3分，每缺席一次，扣5分； 2、负责学校运动员的选拔与训练，凡参加上级运动会获奖，按片区一、二、三等奖，分别加15、12、8每人次加分。依次向上递加； 3、各种集会，负责整队，每每缺席一次，扣5分； 4、“六认真”工作，按教导处检查结果，按50%计入。 5、完成学校的其他交办任务，每迟到一次，扣3分，每缺席一次，扣5分。 6、考勤：每学期开始至期末考试前两周严格考勤，如有缺课或换课一次按旷课一节处理，并扣折算后的测试分10分； 7、体育器材的维护，若损坏不报告，每次扣20分。 二、期末考核50
2、% 1、 期末测试，各班由教导处随机抽取10名学生进行测试，根据锻炼标准打分计入该班体育教师成绩。25% 2、 期末，由校务委员统一民评。25% 三秀小学音乐教师考核方案 一、过程考核：50% 1、教会新生两歌，“两歌”成绩按20%计入上、下学期期末成绩； 2、“六认真”工作，按教导处检查结果，按30%计入； 3、考勤：每学期开始至期末考试前两周严格考勤，如有缺课或换课一次按旷课一节处理，并扣折算后的测试分10分； 4、音乐器材的维护，若损坏不报告，每次扣20分； 5、学校文艺汇演的编排、组织，若编排的节目在片区一、二、三等奖，分别加15、12、8每人次加分。依次向上递加； 6、完成学校的其他
3、交办任务，每迟到一次，扣3分，每缺席一次，扣5分。 二、期末考核：50% 1、期末测试：由校长、教导主任主持，抽取学生，选教材中三支歌曲和自选一支歌曲进行测试，成绩折算后计为期末测试分数。25% 2、期末，由校务委员统一民评。25% 三秀小学美术教师工作职责与考核 一、过程考核：50% 1、“六认真”工作，按教导处检查结果，按30%计入； 2、考勤：每学期开始至期末考试前两周严格考勤，如有缺课或换课一次按旷课一节处理，并扣折算后的测试分10分； 3、美术器材的维护，若损坏不报告，每次扣20分； 4、指导学生美术作品的创作，学生作品在片区一、二、三等奖，分别加15、12、8每人次加分。依次向上递
4、加； 5、完成学校的其他交办任务，每迟到一次，扣3分，每缺席一次，扣5分。 二、期末考核：50% 1、期末测试：由校长、教导主任主持，随机抽取学生，学生在规定时间内进行美术作品的创作，进行测试，成绩折算后计为期末测试分数。25% 2、期末民评：由校务委员民主评分，然后折算成绩，计入测评分。25% 三秀小学微机教师考核方案 一、过程考核：50% 1、“六认真”工作，按教导处检查结果，按30%计入； 2、考勤：每学期开始至期末考试前两周严格考勤，如有缺课或换课一次按旷课一节处理，并扣折算后的测试分10分； 3、微机器材的维护，若损坏不报告，每次扣20分； 4、指导学生信息作品的创作，学生作品在片区一、二、三等奖，分别加15、12、8每人次加分。依次向上递加； 5、完成学校的其他交办任务，每迟到一次，扣3分，每缺席一次，扣5分。 二、期末考核：50% 1、期末测试：由校长、教导主任主持，随机抽取学生，学生在规定时间内进行规定的电脑操作，进行测试，成绩折算后计为期末测试分数。25% 2、期末民评：由校务委员民主评分，然后折算成绩，计入测评分。25%
