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1、局工会基本情况汇报-公司 工会基本情况汇报 -公司-年局工会正式成立，经过几代工会人的努力，公司工会工作日趋完善，民主管理不断加强，充分发挥工会的桥梁纽带作用。 近几年，我们在不断完善工会委员会、工会经费审查委员会和女工委员会的基础上，建立了劳动争议调解委员会、劳动保护监督检查委员会和劳动法律法规监督委员会；制定完善了大城供电公司职工代表大会制度、劳动安全卫生制度和企务公开实施细则等相关制度；成立了-个工会小组和-个职工小家，并在此基础上，全力组织好职工入会工作。目前，公司现有职工 名，工会会员 名，职工入会率达到100%。所有会员全部登记在册，录入微机，实现了规范化管理。 严格履行职代会职责
2、。职代会是企业民主管理的基本形式，是职工行使民主权力的机构。因此，公司始终坚持每年至少召开一次职代会。去年-月-日，公司-职工代表大会胜利召开，出席会议代表-名。会议审议通过了公司工作报告、工会工作报告、工会财务工作报告等，选举产生了新一届工会委员会、工会经费审查委员会及工会女职工委员会，收集整理代表提案-条。闭会期间议事会议按照“-公司职代会闭会期间议事制度”进行。充分发挥了职代会的民主决策、民主管理、民主监督作用，依法维护了广大职工的合法权益。 不断完善企务公开内容。-公司对企务公开工作非常重视，坚持做到年初有计划，年终有总结，并结合电力企业工作特点，从完1 善公开内容、规范公开程序、建立
3、公开制度入手，积极开展行之有效的企务公开工作，使公司的企务公开内容更加丰富、形式更加灵活、工作透明度更高。通过这项活动的开展，提高了全公司干部职工参政议政意识和整体素质，增强了服务意识和廉洁意识，密切了干群关系，促进了企业发展。 全力突出工会维护职能。首先做到依法维护。工会干部加强法律知识学习，特别是对工会法做到先学一步，学深一步。在提高自身法律意识的基础上，教育和引导职工学习法律，使全公司职工学法、知法、守法、用法，依法维护自身权益。二是具体维护。建立困难职工档案，每年根据实际情况发放困难补助。坚持开展“进职工门，知职工事，暖职工心”活动；落实女职工五期保护，维护女工的特殊利益。多年来，公司
4、工会始终坚持：只要职工有病住院就去看望，只要职工家中有人亡故就去慰问，只要职工有困难就酌情帮助。 不断加强工会自身建设。首先加强思想建设。工会干部坚持学习党“三个代表”的重要思想，政治素质不断提高；二是加强组织建设。按时进行工会委员会换届选举，人选坚持“四化标准”，主席进入公司党委班子，工会学习制度、会议制度、民主生活会制度健全；三是加强作风建设。工会干部坚持“五必访”、“五必谈”制度，经常深入到职工当中，与职工谈心，为职工排忧解难；四是收好、用好工会经费。我们在工会经费上严把收、管、用三关，强化监督，坚持民主，认真执行工会财务制度，做到按时提取和上解，定期接受工会经费审查委员会审查。在资金使用方面，我们精打细算，合理运用，把有限的资金用在刀刃上，用在为职工谋福利、办实事、 2 开展健康向上的文体活动、组织技能竞赛等方面，使之发挥了最大效力。工会经费的具体使用情况，每次职代会上我们都作为一项重要内容，向职工代表全面公开，接受大家监督。 3
