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岗位竞聘面试流程岗位竞聘面试流程 合格 试用 竞聘者演说 竞聘答辩 评委打分 返回 原岗位 不合格 竞聘演说： 可包括个人基本情况、业务技能、竞争优势，对竞聘岗位的认识、工作思想思路、具体目标、落实措施等内容 通过演说考察竞聘者的思维能力、表达能力、语言组织能力和管理理念。 竞聘答辩： 竞聘者即兴回答考核小组提出的问题，考察竞聘者头脑反映能力和逻辑思维能力，以及该应聘者的心态。 评委打分 评委在评分表上打分，并填写该员工是否适宜竞聘岗位的建议，综合各位评委的意见，面试合格者进入试用期，不合格者返回原岗位。
