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1、工会委员工作职责工会主席工作职责 1. 紧紧围绕企业发展的中心任务开展工作,充分调动职工的积极性,发挥职工在改革中的主体作用。 2. 根据工会制度组织职工大会和工会委员会的选举工作。 3. 发挥工会的教育职能,积极做好职工的思想政治工作,向职工进行爱国主义、集体主义、职业道德、职业纪律、民主法律等一系列教育活动,提高职工思想道德、业务素质,使之成为合格的工会会员。 4. 根据上级工会和公司党组织的指示,结合企业工作实际,制定每年工会工作计划,定期检查计划落实情况。 5. 加强工会组织建设,主持召开工会委员会会议,提高工会委员的政治业务素质和工作能力。 6. 加强民主管理,落实企业工作计划、改革
2、方案、职工队伍建设等重大问题,并提出意见和建议, 充分发挥桥梁纽带作用。 7. 参与讨论职工的薪资福利、年终奖金、结构工资、集体福利等工作。 8. 深入实际调查研究,密切联系群众,了解教工的思想和生活情况,维护职工的合法权益,为职工办好事,办实事。 9. 组织开展有益职工身心健康的文体活动和其它各项活动。 10. 结合企业财务制度,管好用好工会经费。 女工委员岗位职责 1 负责女工委的全面工作。根据工会工作计划起草女工委员会的工作计划及总结,组织开展女工工作。 2. 维护女职工的合法权益,同歧视、摧残、迫害女职工的现象作斗争。 3. 组织开展有益于女工身心健康的文化娱乐活动及有关讲座,开展女工
3、卫生健康检查,维护女职工的身体健康与合法权益。 4. 对孕、产妇及有困难的同志进行送温暖活动。做好计划生育宣传和思想教育工作。 5. 组织女职工积极参加工会组织的各项活动,经常听取女职工的意见,及时向有关部门反映她们的心声。 6. 熟悉企业工资的分配形式,经常了解和反映职工对工资的意见和诉求,维护职工的合法权益。 7. 结合企业工作安排,适时安排企业职工旅游及体检。 8. 了解职工的生活情况和困难职工情况,负责扶贫帮困,办理职工的婚、丧、病、困相关的慰问工作。 9. 完成领导安排的其他工作。 组织宣传委员岗位职责 1 负责制定工会委员岗位工作职责及工会日常工作制度,加强工会系列制度的建设,并根
4、据实际情况,修订和制定涉及工会工作的其它管理制度。 2. 负责各项活动的组织工作。 3. 负责检查落实工会年度各项工作的落实情况。 4. 负责工会各项重大会议、文体活动的短讯、简讯稿件的上报工作。 5. 工会工作的对外宣传报道工作。 6. 工会宣传资料和上报资料档案管理工作。 7. 完成领导交办的其它工作。 生产委员岗位职责 1 组织策划工会年度劳动技能竞赛方案和奖励办法,并做好活动的总结。 2. 及时总结先进部门或个人工作经验,挖掘先进人物,按时做好年度评先评优工作,以及事迹材料报告。 3 定期组织各类生产技术观摩、学习、交流会,为职工搭建学习平台,学习先进经验,达到相互学习,相互提升,取长
5、补短的目的。 4 广泛开展群众技术创新,合理化建议、改善提案等群众性创新创效活动,做好数据的收集统计工作以及优秀提案的推荐工作。 5 组织教育职工遵守劳动纪律,技术操作规程,协助协助组织开展文明生产、 监督协助切实执行国家有关劳动生产和劳动方面的政策和法令。 6. 完成领导安排的其他工作。 文体委员岗位职责 1 负责制定工会年度职工文体活动计划。 2 负责工会文体活动的具体组织和实施。 3 负责组队参加上级工会举行的各种文体竞赛活动。 4 组织职工平时积极开展形式多样的体育活动。 5 完成领导交办的其它工作。 生活委员岗位职责 1经常听取和了解职工对生活方面的意见和要求,及时通过工会向党组织反映。 2. 积极配合女工委员做好职工体检、旅游组织工作。 3. 负责办理节日、职工生日的慰问工作。 4. 协助女工委员做好女工方面的工作。 5. 负责福利费用申请及发放工作。 6完成领导交办的其它工作。