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1、工会民主管理民主参与民主决策民主监督制度一、民主管理制度： 1、工会每年动态根据单位的各项关系到职工群众的切身利益密切相关的事宜应召开会议通报不于两次，会前要广泛听取职工的意见，为做好好民主管理工作做好充分准备。 2、工会民主管理工作主要对职工会员提出的意见，认真进行研究，提出改进措施，通过召开会议予以答复。 3、工会对全体干部职工及全体会员切实开展民主测评，与自我评议，对待测评意见本着有则改之，无则加勉，言者无罪，闻者足戒的原则。 4、民主管理工作遵循正确处理和解决单位职工群众评议、建议、审议、表决等各项权利义务的原则，促进单位各项工作的发展 二、民主决策制度 1、凡重大问题须经委员会集体讨
2、论决定，如工会机构设置、年度工作计划、任期目标、经费收支、总结表彰、规章制度的订立与废除等问题。 2、涉及会员群众的大事，由会员群众或会员代表充分讨论后再作出决定，如会员福利、活动内容、对会员的奖励、处分等问题。 3、因特殊情况，由工会主席或委员与中心领导共同拍板处理的问题，事后应向工会委员会或教代会报告，并由委员会审定确认。 三、民主监督制度 1、工会年度工作计划、活动内容、经费收支、工作情况等均向全体会员公开，接受群众监督。 2、工会编制的预算、决算、应接受经费审查小组的审查监督。其它方面的工作均应接受教代会各专门小组的监督。 3、实行民主评议工会领导人和工会工作制，每年召开一次会员评议大会，全面评议工会委员会工作和工会工作。 4、民主生活，会员每期三次民主生活会由各小组长主持，一般可与工会总结工作同步，每期一次工会全委(含小组长或专门工作小组组长)民主生活会。 四、民主参与制度 1、中心工会分会每季度向全体会员通报一次工作情况，每学年向会员大会汇报一次全面工作情况。 2、工会委员要经常深入各科室，收集了解会员群众的意见建议，工会委员会每期分析、归纳一次会员思想动态及生活、工作情况，并定出办实事的方案。 3、工会干部要积极培养和依靠各方面的积极分子开展各部门工作，经常与会员开展谈心活动。 4、对会员群众的意见和建议，要认真记载，积极办理和协调，使来访问题件件落实。
