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工作绩效考核表月度绩效考核表 部门：风控部 姓名： 职务： 评定时间： 评估项目 出勤情况 忠诚度 工 作 态 度 态度 工 本职工作 作 能 力 及 效 率 业绩 合计 1、本月应收帐款与实收帐款比例： %，完成情况； 2、当月重要工作事项完成率 学习能力 协调沟通能力 3、未能做好对客户贷前贷后调查工作，造成重复工作扣5分 4、未按时对抵押物品进行检查，造成抵押物品损坏 扣5分 主动学习岗位技能知识，丰富知识面，开拓视野 对内与同事们、上下级、部门、公司与公司间；对外与客户、合作单位是否具备流畅的语言、文字表达能力 、出色的协调沟通能力 执行力 诚信、担责 认同感 评估要素 有无缺勤 具体内容及着重点 1.迟到一次扣0.5分；迟到超过15分钟扣1分。 2.请事假每半天扣1分，以此类推。 3.无故忘打卡，1次扣1分。 能否认同公司，忠于公司，热心于本职工作 是否熟悉并贯彻执行公司各项规章制度、政策等；有无违反公司规章制度的行为发生 责任感是否强，确定完成交付的工作；是否用心努力完成，并达到要求。 工作中是否首先考虑到公司的利益第一，是否做到诚信、务实，敢于承担责任，不做损害公司之事 工作自觉性、积极性、主动。 1、未按公司规定着工作制服 扣3分 2、客户相关信息机密泄露 扣10分 自评 上级领导考评
