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1、工厂车间劳动保护规定工厂车间劳动保护规定 1. 劳动保护规定制定的目地是通过对车间操作工在上班期间采取一些强制性的劳动保护措施及保护，以防在上班期间由于意外事故的发生而造成人员发生安全事故或人身损害事故，也可以尽量减少机器故障事件的发生。 2. 新入职员工在正式进入车间上班操作之前，必须经过工厂安全操作培训及操作技能培训并考核及格后才能上岗操作，老员工每年都要参与工厂内举行的各种安全技能培训，目的是不断更新安全知识，减少安全事故的发生。 3. 车间操作工要严格按各自所在车间的操作规程进行操作，并按要求佩带工装、工鞋、安全帽子、手套、防护罩、耳塞，在危险地段操作或检修时要严格按规定程序办好手续及
2、采取防护措施后才能进行。 4. 员工生病可以请病假：正式员工生病时可申请病假进行治疗或休养。正式员工每年享有12天带全薪病假；病假超出12天，超过的时间有总经理特批可按事假处理。 5. 员工工伤可以休工伤假，工伤假期间工资照发，医疗费用由公司找保险公司索赔支付，因工受伤的员工，在治疗期间需由人护理的，经公司确认后，由公司派人护理，护理费用由公司按每天10元支付。 6. 公司规定车间操作工在上班前八小时内不准饮酒，以免因饮酒上班而容易引起工伤事故或机器事故发生。 7. 公司规定员工不允许连续上二个班次，以免由于过度疲劳引起安全事故或人身伤亡事故。 附件： 各车间各工段操作规程； 设备操作规程； 安全管理手册； 工厂动火作业安全管理规定； 工厂车间佩带安全帽作业管理规定； 工厂电焊工安全作业规定。
