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1、工资与利润的关系如何演变工资与利润的关系如何演变？ 现实中工资与利润的关系是靠资本家来调节的，资本家可以确定它们之间的比例，由于资本家生产的根本目的是为了获得利润，因此资本家的初衷总是追求利润。然而要使企业长久生存下去，应该遵循一定的规律。 在我看来，工资与利润是相互影响的。要获得更多的利润就得提高劳动生产率，提高劳动生产率的决定因素：1.劳动者的平均熟练程度，这就要猎取人才并提高劳动者素质，要有高工资的支持2.科学技术的发展水平与应用程度，要增加资金投入发展技术，因此额外支出增加，若要增加利润，就得相应减少工资3.生产过程的社会结合形式4.劳动对象的状况及自然条件。 要扩大生产力，必须一部分
2、给职工增加工资，劳动者同时又是消费者，这就增加消费品的购买力总量，因为生产出来的商品必须通过被购买实现其价值，将商品卖出去，是获得利润的前提，同时由他们增加的购买力来提供新增投资的利润来源，因此增加工资又是必要的。 利润的增加对劳动者的好处在于，增加他人财富的同时也分到更多的残羹。职工工资中，除了生活消费外，还有一部分用于本人知识和技能的学习，以及子女的抚养和教育，这些都是生产劳动力和提高 劳动力质量的必要成本。 利润相对于工资的比例不能太大。就比如一座小房子不管怎样小，在周围的房屋都是这样小的时候，它是能满足社会对住房的一切要求。但是，一旦在这座小房子近旁耸立起一座宫殿，这座小房子就缩成可怜
3、的茅舍模样了。这时，狭小的房子证明它的居住者毫不讲究或者要求很低；并且，不管小房子的规模怎样随着文明的进步而扩大起来，但是，只要近旁的宫殿以同样的或更大的程度扩大起来，那末较小房子的居住者就会在那四壁之内越发觉得不舒适，越发不满意，越发被人轻视。 但从某个角度看工资和利润又是互成反比的，资本所得的份额即利润愈增加，则劳动所得的份额即日工资就愈降低；反之亦然。利润增加多少，工资就降低多少；而利润降低多少，则工资就增加多少。利润的迅速增加只有在劳动力的价格同样迅速下降，相对工资同样迅速下降的条件下才是可能的。 工资是按劳分配原则的一种劳动报酬形式，应该与企业的经济效益挂钩，与职工个人贡献挂钩，实行多劳多得的原则，不同的企业应采用适合自身特点的形式来反映，充分调动人的积极性，得到更多的剩余价值。因为把剩余价值看做是全部预付资本的产物或增加额时，它便转化为利润，资本家还是达到了目的。
