市场开发部岗位职责.docx

上传人:小飞机 文档编号:3485820 上传时间:2023-03-13 格式:DOCX 页数:9 大小:39.31KB
返回 下载 相关 举报
市场开发部岗位职责.docx_第1页
第1页 / 共9页
市场开发部岗位职责.docx_第2页
第2页 / 共9页
市场开发部岗位职责.docx_第3页
第3页 / 共9页
市场开发部岗位职责.docx_第4页
第4页 / 共9页
市场开发部岗位职责.docx_第5页
第5页 / 共9页
亲,该文档总共9页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《市场开发部岗位职责.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《市场开发部岗位职责.docx(9页珍藏版)》请在三一办公上搜索。

1、市场开发部岗位职责 XXXXXXXX有限公司 文件编号 制定部门 版 本 人力资源部 A0 文件名称:市场开发部职务说明书 版本 日 期 修 改 摘 要 (Excerpts) 修订履历 (Revision Notes) 备 注 核 准 审 查 制 (修) 订 总经理 年月日 公布实施日期:年月日 人事分管副总经理 人力资源部 年月日 年月日 页 数:第 1/6 页 XXXXXXXX有限公司 开发部经理职务说明书 文件编号 制定部门 版 本 人力资源部 A0 文件名称:市场开发部职务说明书 一、基本资料 1、职务名称:市场开发部经理 2、直接上级:分管副总 4、工资等级:按考核制度 5、工资水平

2、:按考核制度 3、所属部门:市场开发部 6、工作性质:管理人员 9、批 准 人:人事分管副总 7、辖员人数:按年度部门编制 8、定员人数:2 二、工作内容 1、工作概要 全面负责小区客户开发、邀约、跟进,完成公司产品销售。 2、职务说明 工作内容及职责 1) 严格贯彻执行公司战略方针及各项规章管理制度; 2) 负责市场开发部管理规章制度、客户拜访礼仪等服务规范的建立与执行; 3) 根据公司制定的年度考核目标,带领市场开发团队完成业绩指标; 4) 根据部门的年度销售目标,制定市场营销与小区开发计划并组织实施; 5) 准确掌握市场动向、分析市场发展及时定位市场的航向; 6) 负责目标客户群营销策略

3、的制定、调整与实施工作; 7) 带领业务员深入小区,做好公司产品、品牌及形象的宣传与推广,有针对性地挖掘客户; 8) 负责客户信息的收集、分析、整理与开发; 9) 定期收集同行业竞争对手信息,并做分析整理,为进一步深化市场拓展提出合理化改善建议; 10) 定期对属下市场营销人员工作状态、工作技巧及服务态度进行监督检查,发现问题及时纠正; 11) 负责组织与其它营销部门或设计部配合做好小区开发、活动推广及产品宣传活动; 12) 负责组织本部门每周例会,及时了解业务人员工作状况,对上周工作进行总结,并对下周工作方向与计划做出安排; 13) 负责市场开发部日常工作管理及与其它部门的工作协调,并承担下

4、属人员的培训、指导与考核工作; 14) 完成上级领导交办的临时工作。 页 数:第 2/6 页 XXXXXXXX有限公司 文件编号 制定部门 版 本 人力资源部 A0 文件名称:市场开发部职务说明书 3、工作关系: 工作配合 与各部门经理或相关工作接口人 所施监督 所属业务 所受监督 分管副总 可直接升迁的职位 职位关系 可相互转换的职位 可升迁至此的职位 三、 任职资格: 所需学历 及专业 所需技能培训 所需经验 一般能力 最低学历 大专及以上学历 培训时间 一个月 专业 市场营销 其它营销部门经理 业务销售代表 其他说明 其他相关专业同等学历也可 培训科目 企业文化、内部管理制度、公司产品、

5、相关装饰工艺流程及与工作相关的如套餐、报价、合同等知识 三年以上工作经验,一年以上同等职位工作经验 项目 激计人协实信公冲组指领沟 励划际调施息共突织导导通能能关能能能关管人能能能力 力 系 力 力 力 系 理 事 力 力 力 需求程度 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 基本素质 1、取得国家认可的大专学历或同等学历程度。 个1、有责任心 2、认同公司的企业文化和经营理念。 性2、性格沉稳、办事老练 3、良好的管理、公关、沟通和表达能力。 特3、善于协调、善于沟通 4、为人正直,作风正派,自律能力强,敬业诚征 4、细致、耐心 信,有很强的团队合作精神。 5、有先进的市场营销理念,

6、把握本行市场营销的行业特点及发展状况; 6、严格遵守公司各项规章制度。 5、有创新能力 体能要求: 页 数:第 3/6 页 XXXXXXXX有限公司 文件编号 制定部门 版 本 人力资源部 A0 文件名称:市场开发部职务说明书 身体健康,能承受快节奏、满负荷的工作,能保证随时加班。 四、 工作场所: 工作时间 白天8小时 五、 考核标准: 工作环境和条件 室外 工作均衡性 比较忙碌 1、工作绩效 2、工作态度 3、工作能力 4、专业知识 5、责任心 6、发展潜力 7、企业文化 8、协调合作 9、品德言行 10、成本意识 从以上十个方面来考核 六、备注: 页 数:第 4/6 页 XXXXXXXX

7、有限公司 文件编号 制定部门 版 本 人力资源部 A0 文件名称:市场开发部职务说明书 一、基本资料 1、职务名称:业务员 4、工资等级:按考核制度 7、辖员人数:无 二、工作内容 1、工作概要 负责深入小区做好客户的开发、邀约、跟进,完成公司产品销售。 2、职务说明 工作内容及职责 1) 学习并掌握市场开发部管理规章制度及拜访礼仪等服务规范; 2) 学习并掌握公司的产品和相关服务以及家庭装修的基础知识; 3) 积极参与客户开发与市场营销知识的学习,不断提升业务水平; 4) 通过小区开发完成公司产品的销售,努力完成销售目标; 业务员职务说明书 2、直接上级:市场开发部经理 3、所属部门:市场开

8、发部 5、工资水平:按考核制度 6、工作性质:销售人员 8、定员人数:按年度部门编制 9、批 准 人:人事分管副总 5) 根据部门统一安排与布署,深入小区了解客户需求,介绍公司产品,解答客户咨询,寻求销售机会,进行客户邀约,做好拜访记录; 6) 与设计师配合,做好客户前期服务工作; 7) 收集和分析客户及同行业竞争对手信息,并将相关信息反馈给部门经理; 8) 开发新客户的同时拓展与老客户的业务,建立和维护客户档案; 9) 配合部门经理做好小区开发、活动推广及产品、品牌和形象宣传活动; 10) 完成上级领导交办的临时工作。 3、工作关系: 工作配合 与部门经理及部门其它同事配合 所施监督 无 所

9、受监督 部门经理 工作关系 可直接升迁的职位 部门经理 可相互转换的职位 电话销售代表、实习设计师、网络销售代表 三、 任职资格: 页 数:第 5/6 页 XXXXXXXX有限公司 所需学历 及专业 最低学历 高中及以上学历 培训时间 一个月 无特殊要求 项目 专业 市场营销 文件编号 制定部门 版 本 人力资源部 A0 文件名称:市场开发部职务说明书 其他说明 其他相关专业同等学历也可 培训科目 所需技能培训 所需经验 一般能力 企业文化、内部管理制度、商务礼仪、公司产品、家庭装修基础知识 激计人协实信公冲组指领沟 励划际调施息共突织导导通能能关能能能关管人能能能力 力 系 力 力 力 系

10、理 事 力 力 力 需求程度 3 3 3 3 3 个性特征 3 基本素质 1、认同公司的企业文化和经营理念。 2、具备良好形象和职业素养。 3、具有一定的沟通技巧、表达能力和沟通能力。 4、敬业诚信,有很强的团队合作精神。 5、严格遵守公司各项规章制度。 1、有责任心 2、善于表达、沟通 3、细致、耐心 4、吃苦耐劳 体能要求: 身体健康,能承受快节奏的工作。 四、 工作场所: 工作时间 白天8小时 五、 考核标准: 1、工作绩效 2、工作态度 3、工作能力 4、专业知识 5、责任心 6、发展潜力 7、企业文化 8、协调合作 9、品德言行 10、成本意识 从以上十个方面来考核 六、备注: 页 数:第 6/6 页 工作环境和条件 室外 工作均衡性 比较忙碌

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 生活休闲 > 在线阅读


备案号:宁ICP备20000045号-2

经营许可证:宁B2-20210002

宁公网安备 64010402000987号