《市场经济下的思维方式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《市场经济下的思维方式.docx（3页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、市场经济下的思维方式市场经济下的思维方式 编辑整理/江锦男孩 思维方式受经济体制的制约，而思维方式又规制着人们的行为。那么，在市场经济体制下，人们应当有怎样的思维方式呢？大概可以归纳为以下几点。 1实现个人利益的最佳途径是努力为社会多做贡献。在市场经济条件下，一个人要使社会认可自己的商品、承认自己的劳动和服务，从而获得自己想得到的利益，首先必须使自己的商品、劳动和服务有益于社会。也就是说，你对社会的贡献越大，你自己获得的利益就越多，自身的价值也就越大。当更多的人成为对社会贡献大的人时，国家就会变得富强，人们就会实现富裕，社会就会保持稳定。 2善于把资源变成资本。资源是相对静止的，资本则是可以而
2、且必须在运动中不断增值的。在市场经济条件下，人们应当善于发现自己所拥有资源的资本用途。在浙江等一些民营经济发达地区，这是深藏在老百姓中的心理积淀。他们并不一味地存钱，而是深知钱只有在运动中才能“生钱”。在香格里拉，藏族老阿爸把他的牦牛打扮得很漂亮，充当游客照相的道具、自己赚钱的手段。这些把资源转化成资本的案例给我们的启迪是：一个地区、一个企业、一个人要善于发现自己拥有资源的资本用途，并使其成为发展经济的有生力量。 3善于把问题转化为机会。一个社会任何时候都会存在问题。从一定意义上讲，正是新问题的出现，给企业提供了发展的机会。在美国管理学家彼德德鲁克看来，把问题转化为机会是企业管理的精粹所在。他
3、举例说，第一次世界大战以前，美国工人生活困苦，失业率很高，流动性很大，技术工人每小时的工资甚至低至美分。正是在这种情况下，福特汽车公司提出保证给每一个职工一天美元的工资。在此之前，福特公司工人的离职率很高，以至于为了保留万个工人，必须雇佣万个工人。实行新的工资制度之后，离职率几乎为零。关键技术岗位的员工队伍稳定，其直接结果是节省了培训费用、提高了产出效率，最终节省了人工成本。今天，哪个企业率先善待员工，就会产生相同的效果。还有一个现成的商业机会是，现在人们普遍对食品安全不放心，率先而行的企业完全可以把让人们吃得健康、吃得放心作为企业发展的理念。再如，由于资源紧缺，有眼光的企业可以抓住这样的机会
4、，率先提升经济结构，改变生产方式。 4 善于用市场方式解决经济发展的瓶颈。所谓用市场方式，就是用分工与交易的方式、合作的方式达到双赢的效果。这是一种开放的方式。与市场方式相反的是自给自足方式，这是一种封闭的方式。在现实生活中，可以利用市场方式解决资本稀缺问题，如引进资本或合资；解决技术稀缺问题，如买进技术或委托研究；解决人才稀缺问题，如用契约的方式聘用本地区、本企业以外的人才服务一段时间或服务一个项目；解决品牌稀缺问题，如可以贴牌或借船出海；等等。用市场方式解决经济发展的瓶颈，是一种广泛而有效的方式。 5永远开拓进取。市场经济的魅力就在于竞争，而竞争就是优胜劣汰、大浪淘沙。在日新月异的发展中，满足于现状，一味地采取守势，是不行的。只有不断开拓、永远进取，才能立于不败之地。小富即安，与市场经济的风格是格格不入的。诚如熊彼特所说，典型的企业家只是当他们的精力已经耗尽、从而感到再也不能胜任时，才会退出舞台。 6能够独立预期并对自己的预期负责。在市场经济条件下，健全的人应当是能够独立预期并且能够对自己的预期负责的人。这样的人，从来不会怨天尤人、坐等成功。只有人们都努力成为这样的人，市场经济的潜力才能更充分地发挥出来。
