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1、师德师风考核资料教师师德师风考核细则(试行) 一、指导思想和考评依据 根据教师法中小学教师职业道德规定等有关政策法规，以促进教职工道德建设，全面提高我校教师师德水平为宗旨，按照宣传教育与约束管理相结合，个体要求与集体要求相结合，正面教育为主，批评教育和惩戒为辅等各项原则，对在职教职工对师德实施月考核量化，纳入教师绩效，期末累计作为教师工作考核内容之一。 二、考核办法 1、领导带班检查记实，查岗记录 2、平常考查，师生问卷调查 3、设立师德师风监督举报箱 4、不尽之处参照相关条款执行 三、组织机构： 组 长：杨涛 副组长：张新国 成 员：全体教师 四、考核项目及赋分标准 序项目 主 要 内 容
2、得 分 号 积极参加政治、业务学习和集体活动 德 服从领导分配，组织纪律观念强，积极上进，积1 规 极参加“八德 ”教育活动。 范 15分 遵 纪 守 法 5分 爱 岗 敬 业 30分 热 爱 学 生 10分 尊 重 家 长 2 自觉遵守教师法教育法义务教育法 等各种法律法规，自觉遵守教育行政部门和学校的各项规章制度，做到不违章、不违纪。 3 热爱教育，热爱学校，尽职尽责，教书育人。注重培养学生良好的思想品行。工作不敷衍塞责。 积极组织和参加间操及大课间活动。 4 关心爱护学生，尊重学生人格，平等公正的对待学生，对学生严格要求，耐心教导，不讽刺，挖苦，歧视学生，不体罚或变相体罚学生，保护学生合
3、法权益，促进学生全面，主动，健康发展。 主动与学生家长联系，认真听取意见和建议，取得支持与配合，积极宣传科学的教育思想和方法，不训斥，指责学生家长。 5 6 7 8 9 10 5分 友 爱 互 助 10分 廉 洁 从 教 5分 为 人 师 表 10分 公 益 活 动 5分 办 公 环 境 5分 尊重同志，相互学习，相互帮助，维护其它教师在学生中的威信。关心集体，维护学生荣誉。 发扬奉献精神，抵制不良风光，不利用工作职务之便谋取私利。 光明磊落，为人师表，衣着整洁得体，语言规范健康，举止文明礼貌，“八德”教育做学生表率；严于律己，作风正派，以身作则重身教。 扶贫济困，支持公益事业，参加公益活动。 积极履行办公室职责，室内环境清洁，物品摆放规整。教师保持良好的办公状态。 师德表现有下列情形之一者，记零分。 因体罚学生造成严重后果或恶劣影响的。 顶撞领导，不服从领导管理，工作不服从分配。 因工作失职，渎职做成重大不安全事故或重大责任事故的。 社会公德差，丧失最起码的公民道德，受到地方行政部门处理的。 违法乱纪受到司法机关处理的。 在单位搬弄是非，引起严重后果，或与同志打架。 金泉镇勤俭小学
