《幼儿园绩效工资考核(1).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《幼儿园绩效工资考核(1).docx（4页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、幼儿园绩效工资考核幼儿园绩效工资考核标准 师德师风： 1、有明显体罚或变相体罚者，大声呵斥幼儿，发现一次扣5分 2、上班时间仪表不规范，在教室或教研办公室吃零食者，发现一次扣1分。 3、有发现搞第二职业，影响本职工作的现象扣2分 4、工作态度消极应付，接受任务推三托四，不服从安排者扣1分 5、参与幼儿园的各项活动及会议并有记录，不服从安排者扣1分 6、不自觉节水节电、无故浪费，灯亮、水开者发现一次班级教师每人扣1分 7、严格使用普通话，发现一次不说者扣2分 8、对家长及有关人员来园咨询不予理睬，态度不积极者扣2分 9、不得在教职工之间相互教唆说长道短，挑拨离间搞不团结，发现一次扣3分 10、不
2、管任何情况下，不能在幼儿园与同事、家长发生冲突、争吵，更不能给家长做工作劝幼儿退学，发现投诉一次经核实的扣5分 备注：情节严重者，师德师风全项没分 保教工作 一、文案 1、 各种计划、总结：活动反思、家园联系、教育随笔、个案分析、区域观察、教案、每期、月、周计划、总结未交扣2分、迟交扣1分。发现一次不更换者扣1分 3、家园联系册：宝宝班60%-80%,小班70%-85%，中班80%-90%，大班90%-95%，低于最低百分比一次扣3分，高于百分比加1分。 二、教育教学 1、每月不定期进行常规检查，评出优、良、差，差者一次扣2分 2、根据月主题及时投放材料与活动墙及班级区域， 三、教研 1、听课
3、：按规定参加听课并写好记录，参与评课发言，无故不参加者扣2分 2、教研活动定为每周二中午夏季1：002；30冬季1：002；00，不定时另行通知，定时不再通知，无故不参加、无记录者扣1分 3、外出学习，服从安排，不服从安排者扣2分 四、家园合作 1、每期召开至少两次家长会，缺一次扣2分 2、家园共育每两周更换一次，并及时上交更换掉得内容，缺少一次扣1分 3、每月家访不低于8次每周不低于两次，少一次扣1分，每月不低于两次上门家访，少一次扣1分 4、发现幼儿有异常及时通知家长取得联系，违者扣2分 后勤工作 一、 出勤： 1、 缺勤一日、迟到、早退一次扣2分， 2、 工作时间认真负责，上班不干私活，
4、不按要求者发现一次扣2分，一个月内发生4次者按旷工半天扣分 3、 上班时间教师不使用手机，不得拨打私人电话，违者扣3分 4、 一个月签到三次不签或别人代签、漏签一次扣1分 二、值班人员 1、中午值班人员不得睡觉离岗，幼儿午睡时脱掉外套，发现不遵守者坐床，躺幼儿床一次扣2分 2、按照值班表做好早间、周六日值班工作，卫生达标、早间值班人员需保持前台全天干净如不达标者扣2分 3、值早间班人员，必须严把接送卡，没带卡人员由班主任陪同，不遵守着一次扣2分 三、卫生 1、按照卫生达标要求，做好日常扫除、清洗消毒工作，每周不定期检查，大检查定于周三上午10：30，一次不合格每人扣2分 2、幼儿餐前便后洗手、
5、在餐桌前喝水，违反者扣1分 3、个人班级卫生区及值班老师前台卫生打扫时间定于夏季7；30之前，冬季7；40前，未拖者一次扣1分 4、每天教室紫外线消毒不低于30-40分钟，未消毒者班级每人扣1分 5、幼儿早晚用餐必须用盘子吃饭，不浪费饭菜，少盛多添，如有违反者一次扣1分 7、每周一下午3；00检查各班幼儿是否剪指甲，未剪着扣2分 四、杂项 1、每天放学后断水断电，关窗锁门违者一次扣2分，若发生事故，视情况扣分，造成物品损坏照价赔偿。 2、班级需要打印复印，有办公室人员操作，打电话必须登记，发现不按要求或打私人资料、电话者扣1分 3、幼儿出勤率定于大班90%95%、中班85%-90%，小班75%
6、-80%，宝宝班75%，如果低于标准出勤率，没低于0.5个百分点抽成减少至10、8、5 以此类推。 4、早上7；40每班一名教师带上服药登记到门口接待并做好登记及签名工作，并及时收回，违反一次扣1分 5、教师不得随便使用办公室电脑如查资料需办公室人员同意，违者扣2分。 6、每天检查各项表格为填写者扣保育员1分， 7、幼儿必须带晨检卡，与班级人数不相符者少一卡班主任扣1分 8、不按时吃完加餐、不报饭、迟报饭、发现一次扣1分。 9、教师放碗不吃 ，中途取走饭碗发现一次扣2分 10、保证幼儿身心健康及安全，发生事故者，处案事故处理方法进行处理外，视事故等级分别扣4分、6分、8分、10分 11、幼儿离园前仪表整理，穿反鞋、尿裤子、丢失衣物扣 1分 12、消毒柜有水导致跳闸，造成下水道堵?弑笨?5分 13、在教室吃午餐一次扣1分
