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1、幼儿园绩效考核表教师绩效考核表 1. 接送车时将幼儿安全送到家长或家长指定人手中 2. 接车次数达到学校要求 3. 注意孩子下车时的服装 容貌 4. 教育孩子上下车时的安全 礼貌方面 5. 家长交代是否及时结案 6. 是否满足接车规范的其他要求 7. 摸底率 8. 达成教学目标 9. 教学总结归类是否做 10. 安全带进课堂 11. 礼仪带进课堂 12. 认真写备课 一周教学计划 13. 授课方式灵活注重幼儿互动及授课效果 14. 所负责班幼儿辍学率 15. 每天是否摸幼儿发热 16. 抓伤 打伤 17. 幼儿吃饱 喝好 18. 对照睡觉规定打分 19. 衣物管理 20. 入厕 饮食时帮助弱者
2、 21. 爱护学校财物 22. 对照离园流程打分 23. 拿饭时汤或其他烫的东西最后拿 24. 带班或看班时是否串班 聊天 聊手机 25. 教师形象为人师表 对待幼儿态度 26. 家长投诉次数 27. 给幼儿及时吃药 28. 积极参加园务会议 29. 班内柜子物品摆放整齐，整洁 满分152分 80-90 90-105 106-130 评分人： 自评 李长远 王祎贤 最后再综合，最终评为丁的老师淘汰 丙的降级 130-152 司机绩效考核 1. 遵守交通规则 2. 行车时以孩子的安全为前提 3. 行车有无危险超车和占道行驶 4. 开车带情绪行驶 5. 拐弯 村内路口 视线不明确时减速慢行并鸣笛 6. 下了学生再起步是否留意车周围有无小孩或其它 7. 接送小孩每个村庄每天时间的一致性 8. 水 机油 空滤 刹车油 轮胎气压及时检查并处理 9. 车辆隐患的及时发现 10. 你对所开车辆的了解程度 11. 积极配合老师完成学校交给的工作熟悉一个庄有哪几个学生 12. 接车老师的缺点及时提醒 13. 刹车稳，不磕碰伤学生 14.天热时，洗毛巾 装开水，天气转变时，下班前关好玻璃 60-70分为丁，淘汰。71-90分为丙，91-130为乙，131-150分为甲 评分人：自评 李长远评
