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1、应届生如何找工作？面试常见问题有哪些？标题：应届生如何找工作？面试常见问题有哪些？ 对于应届生来说，最头痛的事情莫过于找工作了，不知道从哪里找工作?该做哪些准备?面试时要注意什么?一般在面试时会问哪些问题?我们该如何巧妙作答？下面小编就为大家简单分析分析下！ 一、从哪里找工作? 1. 招聘网站 随着社会的发展，我们已经进入了互联网时代，做什么事情都非常方便，更何况是找工作，我们可以在网上选择几个知名度比较高的招聘网站投简历，找工作，各种各样的公司，各种各样的工作岗位任你选择，只要你有能力，就一定没有问题。有些招聘网站非常人性化，会在第一时间告诉你简历投递进度，什么时候会有反馈; 2. 参加大型
2、招聘会 这种求职方式已经非常少人采纳了，因为毕竟耗时间，例如知名企业门前的排队的人非常多，不知道什么时候才能轮到你，整个招聘会都是人挤人的，有些童鞋刚开始找工作，通常家长都会一起跟过来，为孩子做参谋，场面非常壮观，走一圈过来，都会感觉非常累，哪里还有面试的心情; 3. 让熟人或者朋友推荐 这种求职方式还是具有一定的保障的，毕竟是熟悉的人推荐的，不怕有问题，知根知底，还能提前为你接受公司情况，节约时间，高效，还是不错的;如果你的交际范围比较小，想让朋友帮你推荐好工作，可能还是比较小的，因此还是需要扩大自己的交友圈，例如可以参加一些线下活动之类，在活动现场要多跟别人交流，这样你才会给别人留下好印象
3、; 二、该做哪些准备 1、一份合适自己的简历 简历注意点： 简历模板选择妥当，不要随便在网上找那些花里花俏的模板，合适的简历模板能给你的简历加分，但如果选择错误，就会给人留下不好的印象; 简历照片一定要放近期的免冠照，不要放什么大头贴，生活照之类的，不然HR会觉得你很幼稚，完全没有做好步入职场的准备; 投递简历时间需注意，一般不要在周一或者周五投递简历，通常HR在周一会非常忙，压根没有时间筛选简历，周五的话，HR的心思又不在工作上，即将迎来周末，大家心都飘飘的，周三筛选简历的效率最高;可以选择这个时间，早上8点-9点，下午14点-15点都是忙碌高峰期，HR是不会选择在这个点看简历的，除非HR近
4、期的工作重点就只有招聘，就有可能一天到晚都是在筛选简历; 2、信心很重要 有可能你已经投递出很多份简历了，但一份面试通知都没有收到，这个时候千万不要灰心，也不要急躁，要相信自己，要有信心，冷静下来，看看是不是简历出现了问题，重新进行修改下; 3、等待不是唯一办法 如果一直觉得简历投递出去，就开始等通知就好，那么你就错了，要学会主动出击，因为HR并不能及时查看到你的简历，如果你只是靠等，浪费的不止是时间，小编建议大家，如果看中某家公司，可以试着打电话过去咨询，主动寻求面试机会; 三、面试时要注意哪些问题 1、主动询问跟工作有关的问题 例如工作的具体要求有哪些?上班时间安排是怎样的?国家节假日如何
5、放?公司有无提供交通补贴、餐补等，这些问题都跟我们非常相关的，趁早了解清楚，才有利于了解到公司的 一些规章制度; 2、面试时一定不要结巴 像自我介绍、自我评价这样的环节，千万不要吞吞吐吐的描述，一定要提前准备好，但又不能死记硬背，不然HR会觉得你语言表达能力、逻辑思维能力欠佳，一定要表现得很淡定，很从容; 四、拥有多个offer，该如何选择? 如果你是应届生，那就更应该重视这个问题，因为之前小编也说过，第一份工作对应届生的影响非常大的，很大可能决定着你职业的发展。当有好几个OFFER出现时，可以通过排除法进行选择; 例如：你觉得工资很重要，列举这几份工作的薪资出来;觉得职位很重要，列举出这几家
6、公司给出的职位;如果你觉得发展前景很重要，同样列举出这几个公司给出的工作岗位;类似这样进行列举、分析、选择。在小编看来，一个公司的企业文化、公司未来的发展前景、工作岗位的发展前景才是比较重要的，特别对应届生来说，对于工资，还是先不要考虑，等你真正学到本领，还愁工资低吗?人在不同阶段，看重的东西不同，就看你如何进行选择了; 对于应届生而言，面试可以说是走向职场的第一道门槛。如果自己能在面试过程中将自己的性格特征、专业优势等表现出来，一定可以成功拿到offer。而在面试的时候，绝大多数的童鞋都想要知道如何从容的应对面试官的提问，以至于将自己最好的一面表现出来，那么应届毕业生在面试的时候会遇到哪些问
7、题?该如何作答?是否有技巧可寻? 问题一：“请你自我介绍一下” 思路：在面试官问这个之前，你一定要清楚知道这是一道必问题目，那么在面试之前一定要写好怎么作答?首先你所介绍的内容要跟你的简历内容大体上要一样，其次就是在讲的时候条理要清晰，层次要分明，最后在这里小编给大家一个建议，最好自己先将这部分的内容写成文字形式，然后大体上背熟，不够要切记死记硬背，毫无感情哦; 问题二：“平时你有什么业余爱好?” 思路：为什么面试官会问这样的问题，首先这个问题在一定程度上反应出你的性格特点、心态等情况，这样就可以从你的回答中进一步了解你的为人。要注意的是，回答这个问题的时候不要将自己的业余爱好仅限于读书、听音
8、乐、上网，否则会让面试官觉得你性格内向，不擅于交际，因此在回答的时候可以说你喜欢一些户外运动，例如爬山、攀岩等，这样就会让面试官觉得你是个乐观向上，性格外向的人; 问题三：“谈谈你的缺点” 思路：当问到这个问题的时候，你就不能说你没有缺点，也不能将你不明显的优点说成缺点，更要注意你说的缺点是否会影响你所应聘的职位，聪明的回答就是讲一些表面看上去是缺点，但对于工作来说就是优点的缺点; 问题四：“你为什么选择我们公司?” 思路:面试官之所以会问这个问题，一时要了解你求职的动机，二是要看你对这份工作的态度，最好是从行业、公司、岗位这三方面去回答; 问题五：“如果我录用你，你将怎样开展工作” 思路： 如果你对这个职位并没有非常全面的了解，建议你最好不要说出具体的操作方法，最好是选择迂回战术来回答，比如可以说：“我首先会听取上级的安排。然后针对相关情况进行了解，接下来会制定一份详细的工作计划，最后再根据计划来开展我的工作” 其实面试问题基本上大致相同 ，就看你怎么回答了，应届毕业生最大的缺点就是没有工作经验，那么如何在面试中脱颖而出，就看你是否学会了这些面试技巧，只要你掌握了这些规律，知道怎么去揣摩面试官的心理，接着投其所好，那么你就成功了!
