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1、急诊科新入职护士带教计划急诊新入职护士带教计划 一培训目的 1熟悉掌握急诊基本护理理论和技能。 2巩固基础理论，掌握急科常见病症的护理常规及抢救流程。 3熟悉各种抢救设备的使用，熟悉急救车内药品、物品的放置位置，各种抢救药品作用，掌握应急预案及流程。 4了解科室成本控制，如何节约低值耗材、水电成本。 二培训对象：新入科护理人员。 三培训方式 1理论学习 2技能训练 3自学 四培训管理 1新入职护士由指定急诊护士一对一带教。 2根据急诊指定的培训计划表相关内容并结合急诊实际进行教学。 3每周进行操作考试一次。 4轮转期结束进行一次综合理论考核及操作考试。 5由带教老师写出培训评定，护士长点评。
2、带教计划表 时间 第1周 第2周 第3周 第4周 第5周 第6周 第7周 第8周 第9周 第10周 第11周 第12周 内容 操作项目 入科宣教；熟悉病区环境；急诊规章制度讲解，急诊岗位职七步洗手法 责、工作流程。 急诊护理常规；各种护理文书的书写；了解科室成本控制。 无菌操作 基础操作：膀胱冲洗、会阴抹洗、雾化吸入。 卧床患者体位更换、吸痰、动脉采血、引流管的护理。 监护仪使用与保养。 脑梗死、肺部感染病人的护理。 吸痰。动脉血气采集。 导尿术 心电图、心电监护仪、吸痰器、除颤器、洗胃机的使用。 气管插管的护理。 抢救室的管理与抢救设备 常用药物使用及注意事项。 更换引流管 皮试液的配置及操作方法 静脉留置针技术 口腔护理 吸痰 导尿术 洗胃 心肺复苏 氧气吸入技术 患者搬运法
