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1、总经理执行董事监事岗位职责公司岗位职责 为了明确公司各岗位职责权利，理顺工作流程，提高质量、效率，强化岗位职责。根据分工合理、指挥灵活、协作有力、权责明确的原则，特制定公司各岗位岗位职责。 一、总经理岗位职责 总经理是公司经营管理的领导核心，是经营管理的最高决策人，对公司股东会负责。 职能 1. 担任公司的法人代表，负责对外签署各类合同。 2. 负责召集或主持股东会。根据公司股东会决议，组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施。 3. 负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。 4. 提出公司组织机构设置方案。 5. 提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方
2、向，创造良好的工作环境、生活环境，培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。 6. 负责处理部门相互之间事务矛盾和问题。 7. 负责公司对外投资项目选定。 8. 负责审核公司经营费用支出。 9. 决定公司各部门人员的聘用任免。对产业的经济效益负责，拥有经营指挥权和各种资源分配权。 1 10. 其它事关公司全局的工作。 权力 1. 有权根据公司股东会批准的公司经营目标、经营方针、制订经营计划；制订实施方案，并组织实施。 2. 有权根据公司董事会原则性要求制订实施公司改革方案、改革措施，制订公司制度。 3. 有权任免部门经理和决定中层管理人员人选。 4. 有权提出公司机构设置建议。 5.
3、有权聘用或解聘公司各部门经理、主管、职员，并决定其薪酬待遇，对副总、助理、财务主管有聘用和薪酬建议权。 6. 有权要求相关部门进行工作配合。 7. 有权审核公司经营费用支出与报销。 8. 有权对公司员工作出奖惩决定 责任 1. 对签署的各类合同负责。 2. 对公司经营目标、经营方针、经营计划未达标负责。 3. 对公司制度改革方案、改革措施全面实施负责。 4. 对公司出现重大经营失误负责。 5. 对公司出现重大管理失误负责。 6. 对公司费用支出不合理负责。 7. 对团队建设未达预期效果负责。 二、执行董事岗位职责 2 职责 1.负责召集或主持股东会，检查股东会会议的落实情况，并向股东会报告工作
4、； 2.执行股东会决议； 3.提出公司的经营计划和投资方案； 4.拟订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案； 5.制定公司的基本管理制度； 6.主抓公司的财务工作。有对财务主管的薪酬建议权，有对财务主管的解聘权。 责任 1. 对公司的财务管理付全面责任。 2. 负责提出季度、年度财务报表。 3. 负责提出公司融资分红方案。 三、监事岗位职责 1. 负责监督执行董事、总经理等管理人员有无违反法律、法规、公司章程及股东大会决议的行为； 2. 负责检查公司业务，财务状况和查阅帐簿及其他会计资料； 3. 负责核对董事会拟提交股东大会的会计报告、营业报告和利润分配等财务资料，发现疑问可以公司名义委托注册会计师、执行审计师帮助复审； 4. 有权建议召开临时股东会； 5. 有权要求执行公司业务的董事和经理报告公司的业务情况； 3 6. 负责对各级人员进行监督、检查、考核； 7. 负责对各部门管理的工作进行检查、监督、考核； 8. 负责对各驻外机构管理进行检查、监督； 9. 有权对公司的管理提出建议和意见； 10. 有权对公司发生的问题提出质疑； 11. 负责股东会决议交办其他重要工作； 12. 对所承担的工作全面负责。 4
