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1、情况通报制度联 席 会 议 制 度 一、矿山企业联席会议原则上每半年一次，根据工作需要也可临时召开； 二、联席会议内容： 1.各级领导干部抓综治工作的政绩进行评议； 2.对发生重大政治问题、案件、事件的单位及责任人提出一票否决和责任查究的建议； 3.对联合检查综治工作的情况进行汇报和反馈。 三、联席会议的内容要形成会议制度。 1 情 况 通 报 制 度 一、每月对矛盾纠纷排查调处工作情况进行一次通报。 二、及时总结经验，推广典型，分类指导矛盾纠纷排查调处工作。 三、对领导重视，矛盾纠纷排查处置及时，社会稳定的地方部门和单位进行通报表扬。对领导不重视，推诿扯皮，把本部门本单位的矛盾推向社会，把应
2、该本级解决的问题推给上级，造成不良影响的通报批评，直至追究有关领导的责任。 2 协 调 配 合 制 度 一、通过各种渠道及时收集矛盾纠纷排查调处信息，认真分析，梳理归类； 二、单位每月召开一次矛盾纠纷排查调处工作协调会议，对排查出的各类矛盾纠纷，按照分级负责、归上处置的原则，落实到有关科室的责任人，并提出处置期限，每次协调会议必需形成会议记录； 三、对职工反映强烈、处置难度大，有可能引发重大治安问题的群体事件的矛盾纠纷，及时提交矛盾纠纷排查调处领导组研究，提出具体处理意见，并从有关科室抽调人员组成工作组，及时调查处理。 3 监 督 检 查 制 度 一、要督促企业各部门严格落实社会治安综合管理目
3、标责任； 二、每季度组织开展一次综治工作检查，每半年组织一次综治工作考核，不定时对企业内部开展综治工作情况进行督导。 4 综 治 工 作 例 会 制 度 一、矿综治办每月召开一次工作例会； 二、由各科室综治工作负责人汇报综治工作进展情况； 三、分析治安形势，研究解决工作中存在的问题； 四、安排部署下月综治工作。 5 基 本 台 帐 制 度 一、对排查出的影响稳定性的倾向性、苗头性问题，具体登记造册，建立台帐。 二、定责任单位、责任人，定处置措施，定处置期限； 三、问题已解决的要及时销帐，到期未能解决的要跟踪督办。 6 宣 传 教 育 制 度 一、各科室要把宣传教育与矿区以及周边治安综合处理工作
4、搞好； 二、宣传教育活动与矿区治安隐患排查调处工作相结合，建立健全规章制度； 三、认真做好宣传教育工作，确保矿山和谐发展。 7 出 租 房 屋 管 理 制 度 一、加强出租房屋的治安管理工作； 二、租赁房屋治安管理实行“谁主管、谁负责，谁出租、谁负责”的原则； 三、矿区租房人员必须提供合法有效的身份证明，审查合格后登记备案，并报上级机关。 8 领 导 值 班 带 班 制 度 一、坚持每周上班期间轮流值班制度； 二、值班或带班人员必须尽职尽责的搞好日常工作； 三、发现不安全隐患，及时向上级报告； 四、值班带班期间不得擅自脱岗离岗。 9 门 卫 值 班 制 度 为了加强矿区治安防范工作，确保矿内财
5、产不丢失，不外流，不被破坏，特制定如下制度。 一、门卫实行二十四小时值班制； 二、门房要保持整洁卫生，值班人员要保持良好的精神风貌，文明值守，礼貌待人。 三、门卫人员要忠于职守，不迟到，不早退、不擅自脱岗。 四、三上班期间不酗酒划拳，不与人闲谈。 五、提高警惕，发现可疑情况要及时报告保卫科，发现犯罪分子应奋力抓获； 六、如发现门卫人员有营私舞弊行为，按矿规矿纪严肃处理。 七、严格交接班手续，详细登记值班记录，搞好室内卫生。 10 重点要害部位管理制度 一、要害场所未经有关人员的允许，任何人不得进入。 二、当班人员要认填写出入要害场所登记薄。 三、对外来参观学习人员进入要害场所，必须由主管部门的
6、同意，方可进入，值班人员要就有关注意事项对其进行讲解。 四、检查人员进入要害场所，要认真填写检查记录。 五、值班人员要严守工作岗位，防止蓄意破坏公共设施行为的发生。 六、无论什么情况，都不能出现人员脱岗的情况。 11 综 合 治 理 工 作 制 度 二零零九年十二月 12 目 录 联 席 会 议 制 度 1 情 况 通 报 制 度 协 调 配 合 制 度 监 督 检 查 制 度 综 治 工 作 例 会 制 度 基 本 台 帐 制 度 宣 传 教 育 制 度 出 租 房 屋 管 理 制 领 导 值 班 带 班 制 度 门 卫 值 班 制 度 重点要害部位管理制度 5 13 1 2 2 3 3 3 4 4 4
