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1、护士绩效考核评分细则护士绩效考核评分细则 项目 考核内容 完成岗位责任制，完成规定 的夜班数 遵纪守法，服从工作安排 科室： 姓名： 总得分： 考核日期： 年 月 日 标准分 考核标准 工作欠细致认真，每次扣0.5分。 护士长评分 工作责任心 工作积极认真、细心 工作效率 医德医风 爱岗敬业，遵守医德规范， 检查本班工作职责落实情况，未完成，每项内容扣2分。 每少一个夜班扣1分。每季多一个夜班数加1分。 不服从工作安排或违反医院的各项规章制度一次扣2分。 违反一个项目一次扣1分。 仪表行为 着装整齐，仪表行为规范 解释耐心，做好宣教，不与病 人争吵 优质服务 团队精神 团结协作，有良好的团队精
2、神 沟通协调 上下级相处融洽，善于沟通。 病人提出表扬的护士加1分，被1名病人提名不满意 经核实扣5分，与病人争吵扣10分，视病情未作健康 教育每人次扣1分，病人提出问题未认真解答或未及时 进行处理的每次扣2分，未主动为病人服务每次扣2分。 同事间不团结扣3分，工作不协调，无合作精神扣2-4分。 缺乏沟通扣1分，上下级关系紧张，对上级工作欠支持 有抵触情绪扣2分。 无安全意识，因责任心不强而发生意外不得分，因未做好 病情观察，未及时发现病情变化，采取处理措施欠及时， 视情况扣3-5分/次，当班内病人出现跌伤或致骨折不得分。 迟到、早退每次扣1分，离岗扣2分，病、事假一天扣 0.5分，旷工2小时
3、以内扣8分，旷工半天待岗。未经请 示串休一次扣1分。 浪费物品、人力、财力每发现一次扣1分。 当班一处不整洁、物品管理不善，病室或科室喧哗，欠 整齐，扣0.5分，无节约用水，未按时关灯，空调管理 不善者每次扣1分。 病人一处不洁扣0.5分，发生一例烫伤或护理不当出现 皮肤损伤或坠床等扣5分，床单位有血迹、尿迹，病人 衣服有呕吐物、血迹、床头柜或床下杂物多，每次扣 0.5分，病人体位欠舒适，安全，生活护理欠落实，每 项扣1分。可避免而发生压疮的不得分。 理论考试不合格者扣2分，无故不参加业务学习者扣1 分，护理部考核成绩未合格者每次扣2分。 技术操作考核不合格每项扣2分，工作中违反操作规程 扣3分。 一般差错每项扣4分，严重差错不得分。 安全意识 有安全意识，避免意外发生。 考 勤 遵守考核制度，出全勤 成本意识 节省物力，避免浪费 病区或科 协助护士长管理，保持 室管理 病区管理有序。 基础护理 工作落实，无不良事件发生。 理论知识 技术操作 无差错 事故 努力学习，不断更新知识， 考试合格 遵守操作规程，操作熟练，考 试合格 严格执行三查七对，以防差 错事故发生
